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최신 ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 전자문제집 CBT 2014년02월22일| 1. | 다음 중 성공적인 ERP구축의 지침으로 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
| 3. | 업무 단위별로 추진은 성공의 지름길이다. |
| 4. | 기존업무에 대한 고정관념에서 ERP시스템을 보지 말라. |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 65%
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| 2. | 다음 중 ERP의 기능적 특징으로 볼 수 없는 것은 무엇인가? |
| 4. | 중복 업무의 배제 및 실시간 정보처리체계 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 82%
| | <문제 해설>
다국적, 다통화, 다언어 지원이 맞습니다.
[해설작성자 : 킁카공쥬인사드려용] |
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| 3. | 다음 중 ERP구축절차의 구축단계에 해당되지 않는 것은 무엇인가? |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 65%
| | <문제 해설>
패키지 설치는 설계단계임
[해설작성자 : 강연임] |
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| 4. | 다음 [보기] 내용은 ERP 발전과정에 대한 설명이다. 이 때 ( )안에 들어갈 가장 적합한 용어가 차례대로 바르게 나열된것은 무엇인가? |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 52%
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| 5. | 다음 중 임금과 임금관리에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
| 1. | 기업의 임금관리는 인건비의 절약과 종업원의 동기유발을 목표로 한다. |
| 2. | 근로기준법상에서 임금은 사용자가 노동의 대가로 근로자에게 지급하는 현금으로 정의한다. |
| 3. | 임금관리는 종업원이 노동의 대가로 지급받는 임금이 공정하고 합리적으로 지급되도록 관리하는 것이다. |
| 4. | 근로기준법 시행령에서 통상임금은 정기적, 일률적으로 소정근로 또는총 근로에 대하여 지급하기로 정해진 임금을 의미한다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 41%
| | <문제 해설>
2. ~ 근로자에게 지급하는 현금X 금품O을 말한다. (현금과 현물을 포함)
[해설작성자 : 인사담당자가될테야] |
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| 6. | 다음 중 기준내 임금에 해당하지 않은 것은 무엇인가? |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 34%
| | <문제 해설>
휴일근무수당은 기준 외 임금에 속한다
[해설작성자 : 세미인] |
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| 7. | 다음 중 소득세에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
| 1. | 개인의 소득을 과세대상으로 하는 국세이다. |
| 2. | 근로소득자는 원천징수하고 연말정산을 통하여 납세의무를 이행한다. |
| 3. | 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득 등은 개인별로 종합하여 과세할 수 있다. |
| 4. | 종합소득이 있는 자는 1월 1일부터 12월 31일까지의 소득을 합하여 다음해 6월 말까지 신고 및 납부하여야 한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 51%
| | <문제 해설>
종합소득세 신고기간은 매년 5월1일 부터 5월 31일 까지이다.
[해설작성자 : 원] |
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| 8. | 다음 [보기]에서 설명하는 임금체제는 다음 중 무엇인가? |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 75%
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| 9. | 다음 중 근로기준법상 가산임금을 지급하는 경우에 해당되지 않는 것은 무엇인가? |
| 4. | 오후 10시부터 다음날 6시까지의 야간근로 |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 77%
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| 10. | 다음 중 법정 복리후생으로 볼 수 없는 것은 무엇인가? |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 74%
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| 11. | 다음 중 근로기준법에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
| 1. | 최저한의 근로조건을 정하여 근로자를 보호하려는 목적으로 제정되었다. |
| 2. | 이 법은 내국인을 보호하기 위한 것으로 외국인 근로자에게는 적용하지 않는다. |
| 3. | 폭행이나 압력에 의한 강제근로를 금지하고 청소년과 여성에 대한 보호규정이 있다. |
| 4. | 법 규정은 최저한의 기준이므로 근로관계 당사자는 이 기준을 이유로 근로조건을 낮출 수 없다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 81%
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| 12. | 다음 중 소득세 계산 시 종합소득에 포함하지 않는 것은 무엇인가? |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 60%
| | <문제 해설>
[종합소득]
1.이자소득 2.배당소득(의제배당소득 포함)
3.부동산소득 4.사업소득
5.근로소득 6.기타소득
양도소득은 종합소득에 포함되지 않는다.
[해설작성자 : 원] |
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| 13. | 다음 중 종합소득세 인적공제의 추가공제에 해당하는 것으로 바르게 짝지은 것은 무엇인가? |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 65%
| | <문제 해설>
종합소득세 인적 공제의 기본 공제 : 본인공제, 배우자 공제, 부양 가족 공제
종합소득세 인적 공제의 추가 공제 : 경로 우대 공제, 장애인 공제, 한부모 공제, 부녀자 공제
1. 기본 공제, 추가 공제
2. 추가 공제, 추가 공제
3. 기본 공제, 기본 공제
4. 기본 공제, 추가 공제(?)
[해설작성자 : 윤여름] |
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| 14. | 지원서에 나와 있지 않은 정보를 수집하고 인품을 종합적으로 평가하여 잠재적인 능력과 의욕을 파악하기 위하여 지원자의 모든 정보를 종합하여 심사하는 선발도구는 다음 중 무엇인가? |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 75%
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| 15. | 다음 [보기]가 설명하는 내용을 가리키는 용어로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가? |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 61%
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| 16. | 다음 중 직무평가의 필요성으로 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
| 3. | 인력확보 및 인력배치의 합리성을 제고한다. |
| 4. | 임금에 대한 종업원의 불만발생 요인을 감소시킨다 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 41%
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| 17. | 직무분석을 통하여 직무기술서와 직무명세서를 작성한다. 다음 중 직무명세서에 반드시 기재하여야 할 사항으로 가장 적합한 것은 무엇인가? |
| 4. | 직무수행에 필요한 종업원의 기능 및 숙련 지식정도 |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 53%
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| 18. | 다음 [보기]에서 설명하고 있는 인사고과의 한계점은 다음 중 무엇인가? |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 62%
| | <문제 해설>
2. 최근 효과 - 과거에 나쁜 행동, 최근에 좋은 행동 >> 좋게만 평가
3. 중심화 경향 - 나쁘다, 좋다에 관해 강하게 평가하지 않고, 평가 내용이 전체적으로 둥글둥글하게
4. 관대화 경향 - 나쁜 모습도 관대하게 좋은 점수로 주는 경향 <-> 가혹화
[해설작성자 : 인사담당자가될테야] |
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| 19. | 다음 중 근로자들이 인간다운 생활을 확보하고 근로조건의 향상을 위해 헌법이 보장하고 있는 근로3권이 아닌 것은 무엇인가? |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 62%
| | <문제 해설>
1.단결권 : 노동조합 만들 수 있죠
2.단체행동권 : 노동조합 분들이 뭔가 맘에 안 드시면 시위(행동)하죠
4.단체교섭권 : 노조 대표 그런 분들이 협상하죠, 임금 올려주면 공장 재가동 한다.
3.경영참가권 : 이거 주면 큰일납니다. 대주주들과 같이 경영에 참가한다는 것인데, 근로자에게 경영참가권을 보장하면, 회사 넘겨주는거 아닐까요?
[해설작성자 : 인사담당자가될테야] |
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| 20. | 다음 중 인사관리의 목표로 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 77%
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