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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(1964642)

1과목 : 인사 기본정보관리

1. 핵심ERP의 사용자권한설정 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월)      1. 본 메뉴에서 사용자의 입력방식과 사용등급을 설정한다.      2. 조회권한은 회사/사업장/부서/사원 4단계로 부여할 수 있다.      3. 권한복사 기능을 사용하여 해당 사원에게 동일한 권한을 부여할 수 있다.      4. 각 사용자에 대해 권한을 부여할 모듈을 선택한 후 각 메뉴에 대한 권한부여여부를 선택한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 58%

2. 다음 중 핵심ERP의 급/상여지급일자등록 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)          1. 1월분 급여와 상여를 25일 동시에 지급한다.      2. 입사자는 1월분 상여는 지급하지 않는다.      3. 퇴사자는 1월분 근무일수를 계산하여 상여를 지급한다.      4. 급여형태가 일급인 경우 상여금을 지급하지 않는다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 59%

3. 다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 메뉴화면이다. 화면의 기준을 근거로 [보기]의 두 사원에게 지급되는 5월 귀속 급여의 합계액은 얼마인가?(2015년 05월)          1. 180만원      2. 246만원      3. 360만원      4. 540만원      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 77%

4. 다음은 인사기록카드 메뉴의 일부화면이다. 다음 [보기]와 화면을 참고로 한 다음 설명 중 가장 적합한 것은 무엇인가?(2015년 03월)          1. 가족수당에는 본인도 포함된다.      2. 가족수당 지급대상자 수는 8명이다.      3. 가족수당의 총합계는 240,000원이다.      4. 수당을 지급받을 가족명단은 본 메뉴에서 추가등록이 불가능하다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 79%

2과목 : 근태/급여관리

5. 다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 급여계산기준에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)          1. 퇴사자 급여계산시 해당 월의 급여를 정상지급 한다.      2. 수습직의 급여계산은 해당 월의 급여를 실 근무일 수 만큼 지급한다.      3. 입사자의 급여계산은 월 근무일수가 20일을 초과한 경우 월 급여를 지급하고 20일보다 부족하면 책정급여의 70%를 지급한다.      4. 수급직은 3개월이며 수습기간 동안 책정급여의 70%를 지급한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 65%

6. 다음 급/상여이체현황 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월)          1. 기업은행 계좌로 지급된 급여는 총 26,038,530원이다.      2. 조회된 사원 중 5명이 국민은행 계좌로 급여를 지급받았다.      3. 화면에 조회된 사원 20명에 대한 급여는 2015년 1월 귀속분이다.      4. 화면에 조회된 사원 20명에 대한 전체 급여 실지급액은 56,276,360원이다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 77%

7. 다음 사원별급/상여변동현황 메뉴 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 07월)          1. 급여 지급일은 귀속연월 당월 10일이다.      2. 기준연월과 비교연월 모두 상여는 지급되지 않았다.      3. 기준연월에 대한 비교연월의 인원은 동일하지만 기본급 금액이 감소하였다.      4. 박용덕 사원의 지급총액과 공제총액은 기준연월과 비교연월 간 변동사항이 없다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 59%

8. 아래의 [급여조건]과 근태정보를 활용하여 ‘이현우’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가?(2016년 01월)          1. 2,730,000      2. 2,850,000      3. 3,180,000      4. 3,630,000      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 53%

9. 다음 화면은 급/상여이체현황 메뉴의 화면이다. 다음 화면에 대한 설명으로 가장 맞지 않는 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월)          1. 2013년 1월 귀속의 급/상여이체현황이다.      2. 국민은행으로 급/상여가 이체 되는 직원은 총 5명이다.      3. 기업은행 계좌로 이체한 급/상여 금액은 총 9,793,150원이다.      4. 은행계좌로 급/상여를 이체한 금액의 총합은 43,527,930원이다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 63%

10. 다음 화면은 급여대장 메뉴이다. 메뉴 및 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절한 것은 무엇인가?(2015년 07월)           1. 본사 사업장 영업부의 부서인원은 3명이다.      2. 본 메뉴에서 사원별, 부서별, 직종별로 급여대장을 확인할 수 있다.      3. 본사 사업장 국내영업부 사원들에게 실지급된 급여액은 11,400,740원이다.      4. 2015년 3월 10일에 지급한 본사 사업장 국내영업부의 기본급 총액은 11,400,740원이다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 55%

11. 핵심ERP의 인사/급여환경 설정화면에 [보기]와 같이 입력되어 있는 경우, 2월 10일 급여지급에 대한 급여기간으로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월)           1. 급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 4일까지      2. 급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 9일까지      3. 급여기간 : 2월 1일 ~ 2월 28일까지      4. 급여기간 : 2월 5일 ~ 3월 4일까지      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 47%

12. 핵심ERP 연간급여현황 메뉴에서 조회할 수 없는 정보는 다음 중 무엇인가?(2015년 05월)      1. 직급별 연간 소득세 합계액      2. 부서별 연간 지급총액 합계액      3. 각 사원에 대한 월별 공제총액      4. 급여형태별 연간 과세총액 합계액      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 65%

3과목 : 인사 시뮬레이션

13. 당 회사는 생산직 비과세를 적용하고 있다. ‘박용덕’ 사원의 인사정보를 확인하고, 생산직 비과세를 적용하고자 하는 경우 수정해야 하는 항목으로 바른 것은 무엇인가? (단, 그 외 조건은 만족한 것으로 본다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)      1. <급여형태>를 ‘연봉’으로 수정한다.      2. <직종>을 ‘사무직’으로 수정한다.      3. <고용형태>를 ‘일용직’으로 수정한다.      4. <생산직 총급여>를 ‘비과세(2 천 5 백만원 이하)’로 수정한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 40%

14. 당 회사의 ‘정영수’ 사원에 대해 ‘생산직비과세’ 적용을 받기 위해 [인사정보등록]의 <급여정보>탭의 조건을 변경해야 한다. 변경해야 하는 항목에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 그 외 생산직비과세 조건은 모두 만족한다고 가정한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월)      1. 노조가입여부를 ‘부’로 변경한다.      2. 배우자공제를 ‘해당’으로 변경한다.      3. 계정유형을 ‘제조계정’으로 변경한다.      4. 생산직 총급여를 ‘1.비과세(2 천 5 백만원 이하)로 변경한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 18%

15. 당 회사는 일용직 사원에 대해 사원별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 2015 년 1 월 귀속 ‘일정기간지급’의 형태로 지급한 내역으로 틀린 것은 무엇인가? (단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)      1. 해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 2 명이다.      2. 해당 지급일자의 일용직 사원 모두 평일 8 시간 근무하였다.      3. 해당 일용직 사원 모두 ‘소득세’가 발생하지 않는다.      4. 해당 지급일자의 총 과세총액은 ‘4,102,560 원’ 이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 36%

16. 당 회사 전체 사업장의 2014 년 12 월 급/상여 이체 현황을 확인하고자 한다. 2014 년 12 월 귀속, 은행 별 이체 현황에 대해 바른 것은 무엇인가? (단, 무급자는 제외한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)      1. 현금 지급액은 없다.      2. 기업 은행은 총 4 명으로, 지급액은 ‘28,981,040 원’이다.      3. 총 지급 누계액은 ‘59,218,870 원’이다.      4. 국민 은행은 총 4 명으로, 지급액은 ‘16,801,460 원’이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 25%

17. 당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’자격증에 대해 사원별 수당여부에 따라 지급 대상자를 구분하여 월 20,000 원 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년 7 월귀속 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당 지급총액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)      1. 100,000 원      2. 120,000 원      3. 140,000 원      4. 160,000 원      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 27%

18. 당 회사는 ‘2015년 정기승진’ 발령구분으로 발령을 적용하려고 한다. 부서가 ‘총무부’에 해당하는 발령 대상자는 누구인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월)      1. 노희선      2. 박국현      3. 김윤미      4. 이성준      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 22%

19. 당 회사는 사원별 업무 태도에 따라 사원별 상벌을 부여하고 있다. 전 사업장에 대해 2015 년 1 월 1 일부터 2015 년 5 월 31 일까지 <태업징계> 처분을 받은 사원의 수는 몇 명인가? (단, 퇴사자도 포함한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월)      1. 1 명      2. 3 명      3. 5 명      4. 7 명      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 8%

20. 당 회사는 2014 년 4 분기 인사고과를 진행하고, 고과 포상금을 지급하기로 하였다. 평가 점수가 90 점 이상인 경우 아래 [보기]의 기준에 따라 지급한다고 할 때, 지급된 총 포상금은 얼마인가? (단, 퇴사자는 제외한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)           1. 700,000      2. 800,000      3. 900,000      4. 1,000,000      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 22%

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