컴퓨터 자격증 기출문제 전자문제집 CBT : www.comcbt.com
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제 및 CBT 모의고사(2022256)| 1. | 다음은 핵심ERP의 [사원정보현황] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2015년 11월) |
 | 1. | 여기에 등록된 자격증은 수당 지급대상이 된다. |
| 2. | 사업장별로 사원들이 취득한 자격정보현황을 검색할 수 있다. |
| 3. | 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다. |
| 4. | 자격종류의 등록은 [인사기초코드등록] 메뉴의 출력구분 [0.인사 (H.R)] 에서 등록한다. |
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| 2. | 다음 핵심ERP 프로그램의 [사회보험환경등록] 메뉴에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | 4대 사회보험의 기본요율 정보가 등록되어 있으며, 사업장정보를 등록한다. |
| 2. | 사회보험 요율이 변경된 경우 수정 입력하면 [인사정보등록] 메뉴에 자동반영 된다. |
| 3. | “세무정보” 탭을 선택하여 사회보험정보를 확인할 수 있으며, 2011년부터 사회보험 통합서비스에 의하여 사업장번호가 통합되었다. |
| 4. | [인사정보등록] 메뉴에서 직접 입력으로 설정한 사원에 대해서는 본 메뉴에서 등록된 기본요율을 적용하지 않을 수 있다. |
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| 3. | 사원의 가장 기본이 되는 인사 데이터를 등록하는 부분으로서 인사급여모듈을 사용하기 위한 가장 기초적인 작업의 일부인 동시에 사원명부 등의 각종 현황을 출력하기 위한 기초정보를 입력하는 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 07월) |
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| 4. | 다음은 인사기록카드 메뉴의 일부화면이다. 다음 [보기]와 화면을 참고로 한 다음 설명 중 가장 적합한 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
 | 3. | 가족수당의 총합계는 240,000원이다. |
| 4. | 수당을 지급받을 가족명단은 본 메뉴에서 추가등록이 불가능하다. |
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| 5. | 다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 화면이다. 중도입사자 및 퇴사자의 상여지급 방식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 11월) |
 | 1. | 제외 : 상여지급대상기간동안 입/퇴사한 사원에 대해서는 상여금을 지급하지 아니한다. |
| 2. | 월 : 상여지급대상기간 동안 입/퇴사한 사원에 대해서 상여금을 전액 지급한다. |
| 3. | 일 : 상여지급대상기간동안 입사한 사원에 대해서는 재직일수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 일 수만큼만 지급한다. |
| 4. | 월일 : 상여지급대상기간 동안 입사한 사원에 대하여 기준일수 이상으로 근무한 사원은 ‘일’ 계산방식으로, 기준일수 미만으로 근무한 사원은 ‘월’ 계산방식으로 상여금을 지급한다. |
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| 6. | 다음 [보기]의 급여조건과 화면의 근태정보을 활용하여 ‘한국민’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가?(2015년 11월) |
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| 7. | 다음 사원별급/상여변동현황 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
 | 1. | 인사2급 회사본사 사업장에 대한 급상여정보 비교현황이다. |
| 2. | 기준연월에 비해 기본급 및 소득세 합계액 모두 증가되었다. |
| 3. | 기준연월에 비해 인사2급 회사본사 사업장의 사원수가 1명 감소되었다. |
| 4. | 한국민 사원에 대한 사회보험부담금이 증가된 원인은 고용보험료 증가에 따른 것이다. |
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| 8. | 다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 메뉴의 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
 | 2. | 상여금 지급대상자는 본사 및 인천지사의 사무직, 생산직 직원이다. |
| 3. | 상여금지급대상기간 내 입사자는 제외되며, 퇴사자는 실제근무일수만큼 지급된다. |
| 4. | ‘전월복사’ 기능을 사용하여 동시발행여부 및 급여구분, 지급직종 및 급여형태 정보를 복사할 수 있다. |
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| 9. | 다음은 당사 A사원의 2015년 3월 한 달간의 근태결과입력 내용이다. 다음 [보기]와 같은 조건이라고 할 때, A사원의 기본급은 얼마인가?(2015년 05월) |
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| 10. | 다음은 지급공제항목등록 메뉴에 관한 설명이다. 설정내용에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 분류 구분은 ‘분류’, ‘무분류’로 구분한다. |
| 2. | 마감취소 후 수정이 가능하며 별도의 마감버튼을 누르지 않아도 메뉴를 종료하면 자동으로 재마감 작업이 진행된다. |
| 3. | 계산구분이 무분류로 선택한 경우 활성화되며 계산과 금액으로 나누어져 있다. |
| 4. | 무분류는 모든 사원에게 동일하게 적용하는 경우이고, 분류는 범위를 설정하여 적용할 경우 선택한다. |
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| 11. | 급여계산을 11월 1일부터 11월 30일까지로 하여 11월 25일에 지급하는 경우 [인사/급여환경설정] 메뉴에서 출결마감기준의 귀속월구분과 시작일을 바르게 짝지은 것은 다음 중 어느 것인가?(2015년 11월) |
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| 12. | 다음은 핵심ERP의 급여대장을 조회한 화면이다. 이 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
 | 1. | 김종욱 사원은 9월 5,259,250원을 실수령 하였다. |
| 2. | 사원별로 집계시 해당 사원의 사원정보와 근태내역을 조회할 수 있다. |
| 3. | 사원별, 부서별, 근무조별, 프로젝트별, 사업장별, 직종별로 급여대장을 조회할 수 있다. |
| 4. | 급여대장 메뉴의 [지급/공제] Tab의 지급내역과 공제내역은 상용직급여입력 및 계산 메뉴의 내역과 동일하다. |
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| 13. | 당 회사는 생산직 비과세를 적용하고 있다. ‘박용덕’ 사원의 인사정보를 확인하고, 생산직 비과세를 적용하고자 하는 경우 수정해야 하는 항목으로 바른 것은 무엇인가? (단, 그 외 조건은 만족한 것으로 본다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월) |
| 4. | <생산직 총급여>를 ‘비과세(2 천 5 백만원 이하)’로 수정한다. |
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| 14. | 당 회사는 2015 년 7 월부터 ‘노희선’ 사원에 대해 <책정임금> ‘연봉’을 ‘26,450,000’로 인상하여 계약하였다. ‘노희선’ 사원의 <책정임금>을 직접 등록하고 2015 년 7 월 귀속 <급예계산>을 진행 시 ‘지급총액’ 과 ‘공제총액’는 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
| 1. | 지급총액 : 1,916,660 원 / 공제총액 : 68,060 원 |
| 2. | 지급총액 : 2,204,160 원 / 공제총액 : 109,070 원 |
| 3. | 지급총액 : 2,861,100 원 / 공제총액 : 186,800 원 |
| 4. | 지급총액 : 3,282,760 원 / 공제총액 : 234,650 원 |
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| 15. | 당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 자격수당을 지급하기로 하였다. 자격수당의 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
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| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 평일 8 시간을 근무한다고 가정하고 사원 별 지급형태를 구분하여 급여를 지급하고 있다. 2015 년 11 월 귀속 ‘매일지급’의 지급형태에 대한 급여계산 시, 지급 내역으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 그 외 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 1. | 해당 지급형태의 출결기간은 15 일 이다. |
| 2. | 해당 지급형태의 급여 지급일은 25 일이다. |
| 3. | 해당 지급형태는 ‘소득세’가 발생하지 않는다. |
| 4. | 해당 지급형태의 실지급액은 총 ‘2,021,800 원’ 이다. |
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| 17. | 당 회사는 사원 별 ‘지각/조퇴/외출’ 시간당 ’12,000 원’’을 적용하여 급여에서 차감한다. 실제 2015 년 9 월 귀속 박용덕 사원의 ‘차인지급액’에서 ‘지각/조퇴/외출’ 시간에 대해 차감한 금액은 얼마인가? 단, 시간 기준은 소수점 다섯째 자리에서 반올림하며, 원단위 금액은 절사한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
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| 18. | 당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격증에 대해 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년도 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당을 지급 받는 사원들로 바르게 묶인 것은 무엇인가? (단, 퇴직자는 제외 한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월) |
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| 19. | 당 회사 ‘이성준’사원에 대해 [인사기록카드]의 <가족> 기준으로 [인사정보등록]에 부양가족 수를 적용한 후, 그 정보로 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 정보는 프로그램에 반영된 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
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| 20. | 당 회사는 2015년 9월 귀속 어학시험에 대해 특별 수당을 지급하려고 한다. 아래 [보기]를 확인하고 9월 귀속 총 지급한 수당은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제 및 CBT 모의고사(2022256)을 이용해 주셔서 감사합니다.
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