자격증 필기 기출문제




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최신 9급 지방직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]


9급 지방직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 전자문제집 CBT 2023년06월10일


1. 계급제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 직무의 속성을 중심으로 공직을 분류하는 제도이다.
     2. 폐쇄형 충원방식을 원칙으로 한다.
     3. 일반행정가 양성을 지향한다.
     4. 탄력적 인사관리에 용이하다.

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     정답률 : 67%
     <문제 해설>
1. 직위분류제

2. 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 조직유형이 아닌 것은?
     1. 기계적 관료제
     2. 애드호크라시(adhocracy)
     3. 사업부제 구조
     4. 홀라크라시(holacracy)

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     정답률 : 73%
     <문제 해설>
민츠버그의 조직유형 분류 - 단순구조, 기계적 관료제, 전문적 관료제, 사업부제, 애드호크라시 /// 홀라크라시 X

3. 정책결정모형에 대한 설명으로 옳은 것은?
     1. 혼합주사모형(mixed scanning approach)은 1960년대 미국의 쿠바 미사일 위기사건을 설명하기 위해 연구된 모형이다.
     2. 사이버네틱스모형을 설명하는 예시로 자동온도조절장치를 들 수 있다.
     3. 쓰레기통모형은 갈등의 준해결, 문제 중심의 탐색, 불확실성 회피, 표준운영절차의 활용을 설명하는 모형이다.
     4. 합리모형은 만족할 만한 수준에서 의사결정이 이루어진다고 설명하는 모형이다.

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     정답률 : 64%
     <문제 해설>
1. 엘리슨 모형에 대한 설명
혼합주사모형=정책결정을 근본적인 결정과 세부적인 결정의 지속적인 상호작용으로 봄(에지오니Etzioni)

3. 회사모형에 대한 설명
쓰레기통모형=조직화된 무정부상태에서 조직이 어떠한 의사결정 행태를 나타내는가를 설명

4. 만족모형에 대한 설명
합리모형=절대적 합리성을 지닌 정책결정자에 의해 목표달성 극대화 가능한 최선의 대안이 결정

4. 행정이론의 발달을 오래된 순서대로 바르게 나열한 것은?

   

     1. (가)-(다)-(라)-(나)
     2. (가)-(라)-(다)-(나)
     3. (라)-(가)-(나)-(다)
     4. (라)-(다)-(나)-(가)

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     정답률 : 78%

5. 엘리트이론과 다원주의이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 고전적 엘리트이론에서 엘리트들은 다른 계층에 대해 책임을 지지 않는다.
     2. 밀즈(Mills)는 명성접근법을 사용하여 엘리트들을 분석한다.
     3. 달(Dahl)은 권력이 분산되어 있음을 전제로 다원주의론을 전개한다.
     4. 바흐라흐와 바라츠(Bachrach & Baratz)는 무의사결정이 의제설정과정뿐만 아니라 정책결정과정에서도 발생할 수 있다고 주장한다.

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     정답률 : 65%
     <문제 해설>
2. 밀즈의 지위접근법 : 기업의 간부,군의 장성,정치집단의 정치가 세 영역에서 최고 정상에 있는 인사들로 구성
     명성접근법은 헌터꺼
[해설작성자 : 호잇]

6. 예산 불성립에 따른 예산 종류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 준예산은 전년도 예산을 기준으로 예산을 편성해 운영하는 제도이다.
     2. 현재 우리나라는 준예산제도를 채택하고 있다.
     3. 가예산은 1개월분의 예산을 국회의 의결을 거쳐 집행하는 것으로 우리나라가 운영한 경험이 있다.
     4. 잠정예산은 수개월 단위로 임시예산을 편성해 운영하는 것으로 가예산과 달리 국회의 의결이 불필요하다.

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     정답률 : 70%
     <문제 해설>
준예산만 국회의결 불요, 잠정예산 가예산은 국회의결 필요
[해설작성자 : 응기]

7. 동기부여 이론에 대한 설명으로 옳은 것은?
     1. 로크(Locke)의 목표설정이론에서는 목표의 도전성(난이도)과 명확성(구체성)을 강조했다.
     2. 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계설에서는 욕구의 좌절과 퇴행을 강조했다.
     3. 해크만과 올드햄(Hackman & Oldham)의 직무특성이론에서는 유의성, 수단성, 기대감을 동기부여의 핵심으로 보았다.
     4. 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론에서는 위생요인이 충족되었다고 하더라도 동기부여가 되는 것은 아니라고 주장했다.

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     정답률 : 55%
     <문제 해설>
2. 욕구의 좌절 퇴행은 엘더퍼ERG론
3. 브룸의 기대이론
4. 허츠버그의 욕구충족요인이원론
[해설작성자 : 풍무동의현자]

8. 품목별예산제도(line-item budget system)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 미국에서 공무원의 부정부패를 막고 행정의 능률을 향상시키기 위해 도입되었다.
     2. 정부 활동에 대한 총체적인 사업계획과 우선순위 결정에 유리하다.
     3. 예산 집행의 책임성을 확보할 수 있는 통제지향 예산제도이다.
     4. 특정 사업의 지출 성과에 대해서는 파악하기 어렵다.

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     정답률 : 57%

9. 블랙스버그 선언(Blacksburg Manifesto)과 행정재정립운동(refounding movement)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 블랙스버그 선언은 행정의 정당성을 침해하는 정치ㆍ사회적 상황을 비판했다.
     2. 행정재정립운동은 직업공무원제를 옹호했다.
     3. 행정재정립운동은 정부를 재창조하기보다는 재발견해야 한다고 주장했다.
     4. 블랙스버그 선언은 신행정학의 태동을 가져왔다.

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     정답률 : 50%
     <문제 해설>
4. 블랙스버그 학파는 신행정학의 정신을 일부 계승하고 있다.
[해설작성자 : 호잇]

10. 정부예산의 종류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 기금은 예산원칙의 일반적 제약으로부터 벗어나 탄력적으로 운용된다.
     2. 특별회계예산은 국가의 회계 중 특정한 세입으로 특정한 세출을 충당하기 위한 예산이다.
     3. 특별회계예산은 일반회계예산과 달리 예산편성에 있어 국회의 심의 및 의결을 받지 않는다.
     4. 기금은 예산 통일성 원칙의 예외가 된다.

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     정답률 : 82%
     <문제 해설>
3. 특별회계예산은 통일성원칙, 단일성원칙의 예외이지 사전의결원칙의 예외가 아님 그러므로 국회의 심의, 의결 받아야 함
[해설작성자 : 풍무동의현자]

11. 지방정부의 사무에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 기관위임사무의 처리에 드는 경비는 중앙정부와 지방정부가 공동 부담하는 것이 원칙이다.
     2. 단체위임사무는 집행기관장이 아닌 지방정부 그 자체에 위임된 사무이다.
     3. 지방의회는 단체위임사무의 처리 과정에 관한 조례를 제정할 수 있다.
     4. 중앙정부는 자치사무에 대해 합법성 위주의 통제를 주로 한다.

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     정답률 : 63%
     <문제 해설>
1. 기관위임사무의 경비는 원칙적으로 정부가 부담함
[해설작성자 : 풍무동의현자]

12. 대표관료제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 우리나라는 양성채용목표제, 장애인 의무고용제 등 다양한 균형인사제도를 통해 대표관료제의 논리를 반영하고 있다.
     2. 다양한 집단의 이익을 반영하는 실적주의 이념에 부합하는 인사제도이다.
     3. 할당제를 강요하는 결과를 초래하고, 특정 집단에 대한 역차별 문제를 야기할 수 있다.
     4. 임용 전 사회화가 임용 후 행태를 자동적으로 보장한다는 가정하에 전개되어 왔다.

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     정답률 : 66%

13. 킹던(Kingdon)이 제시한 정책흐름모형에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면?

    

     1.
     2.
     3. ㄱ, ㄴ
     4. ㄴ, ㄷ

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     정답률 : 65%
     <문제 해설>
ㄱ. 연합의 자원과 신념체계를 강조하는 것은 사바티어의 정책지지연합모형임
[해설작성자 : 풍무동의현자]

14. 행정가치에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 합리성은 어떤 행위가 궁극적 목표 달성의 최적 수단이 되느냐의 여부를 가리는 개념이다.
     2. 효율성은 목표의 달성도를 나타내고, 효과성은 투입 대비 산출의 비율을 의미한다.
     3. 자율적 책임성은 공무원이 직업윤리와 책임감에 기초해 전문가로서 자발적인 재량을 발휘할 때 확보된다.
     4. 행정의 민주성은 국민과의 관계뿐만 아니라 관료조직의 내부 의사결정 과정의 측면에서도 고려된다.

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     정답률 : 77%

15. 근무성적평정상의 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 평정자가 피평정자를 잘 모르는 경우 집중화 경향이 발생할 수 있다.
     2. 평정자의 평정기준이 일정하지 않은 경우 총계적 오류(total error)가 발생할 수 있다.
     3. 연쇄효과(halo effect)는 초기 실적이나 최근의 실적을 중심으로 평가함으로써 발생하는 시간적 오류를 의미한다.
     4. 관대화 경향의 폐단을 막기 위해 강제배분법을 활용할 수 있다.

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     정답률 : 66%
     <문제 해설>
3. 연쇄효과:어느 한 평정요소에 대한 평정자의 판단이 연쇄적으로 다른 요소의 평정에도 전반적인 인상으로 작용하여 부분적 특징만으로 전체를 평가하는 것.
[해설작성자 : 호잇]

2.평정기준이 일정하게 규칙적으로 나타나는 오류 : 체계적 오류(systematic error)
[해설작성자 : 호잇]

근접효과, 연쇄효과 비교
근접효과는 평가자가 시간에 영향을 받는 것
연쇄효과는 평가자가 피평가자의 요소에 영향을 받는 것
[해설작성자 : 풍무동의현자]

16. 라이트(Wright)의 정부간관계(Inter-Governmental Relations: IGR) 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 정부 간 상호권력관계와 기능적 상호의존관계를 기준으로 정부간관계(IGR)를 3가지 모델로 구분한다.
     2. 대등권위모형(조정권위모형, coordinate-authority model)은 연방정부, 주정부, 지방정부가 모두 동등한 권한을 가지고 있다고 설명한다.
     3. 내포권위모형(inclusive-authority model)은 연방정부, 주정부, 지방정부를 수직적 포함관계로 본다.
     4. 중첩권위모형(overlapping-authority model)은 연방정부, 주정부, 지방정부가 상호 독립적인 실체로 존재하며 협력적 관계라고 본다.

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     정답률 : 52%
     <문제 해설>
2. 라이트의 대등권위모형은 연방정부와 주정부는 동등하나 지방정부는 주정부에 종속하는 것으로 봄
[해설작성자 : 풍무동의현자]

17. 변혁적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 도전적 목표와 임무, 미래에 대한 비전을 추구하도록 격려한다.
     2. 구성원 개개인에게 관심을 가지고 배려한다.
     3. 상황적 보상과 예외관리를 특징으로 한다.
     4. 새로운 관점에서 문제를 재구성하고 해결책을 찾도록 자극한다.

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     정답률 : 73%
     <문제 해설>
3. 상황적 보상과 예외관리는 거래적 리더십의 특징임
[해설작성자 : 풍무동의현자]

18. 무어(Moore)의 공공가치창출론(creating public value)적 시각에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 행정의 정당성 위기를 극복하기 위한 대안적 접근이다.
     2. 전략적 삼각형 개념을 제시한다.
     3. 신공공관리론을 계승하여 행정의 수단성을 강조한다.
     4. 정부의 관리자들은 공공가치 실현에 힘써야 한다고 주장한다.

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     정답률 : 60%
     <문제 해설>
3. 무어의 공공가치창출론은 신공공관리론의 공공성 약화를 극복하기 위하여 등장함
[해설작성자 : 풍무동의현자]

19. 로위(Lowi)의 정책 유형과 리플리와 프랭클린(Ripley & Franklin)의 정책 유형에는 없지만, 앨먼드와 파월(Almond & Powell)의 정책 유형에는 있는 것은?
     1. 상징정책
     2. 재분배정책
     3. 규제정책
     4. 분배정책

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     정답률 : 66%

20. 정부 예산팽창이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 바그너(Wagner)는 경제 발전에 따라 국민의 욕구 부응을 위한 공공재 증가로 인해 정부 예산이 증가한다고 주장한다.
     2. 피코크(Peacock)와 와이즈맨(Wiseman)은 전쟁과 같은 사회적 변동이 끝난 후에도 공공지출이 그 이전 수준으로 되돌아가지 않는 데에서 예산팽창의 원인을 찾고 있다.
     3. 보몰(Baumol)은 정부 부문과 민간 부문 간의 생산성 격차를 통해 정부 예산의 팽창 원인을 설명하고 있다.
     4. 파킨슨(Parkinson)은 관료들이 자신들의 권력 극대화를 위해 필요 이상으로 자기 부서의 예산을 추구함에 따라 정부 예산이 지속적으로 증가한다고 주장한다.

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     정답률 : 54%
     <문제 해설>
4. 파키슨 법칙 : 업무량 증감과 무관하게 매년 일정비율 공무원 수 증가.
     4번 선지 내용은 니스칸넨의 예산극대화가설.
[해설작성자 : 호잇]

3. 보몰효과란 생산성이 낮은 정부 부문이 생산성이 높은 민간 부문의 임금에 편승하면서 정부가 팽창하는 것을 의미함
[해설작성자 : 풍무동의현자]

9급 지방직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2023년06월10일을 이용해 주셔서 감사합니다.
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