자격증 필기 기출문제




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최신 9급 지방직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]


9급 지방직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 전자문제집 CBT 2011년06월13일


1. 뉴거버넌스(new governance)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 조정자로서 관료의 역할 상을 강조한다.
     2. 분석단위로 조직 내(intra-organization) 연구를 강조한다.
     3. 경쟁적 작동원리보다는 협력적 작동원리를 중시한다.
     4. 공공문제 해결의 기제로써 네트워크의 활용을 중시한다.

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     정답률 : 89%
     <문제 해설>
뉴거버넌스의 특징:// 공동체주의/ 연계적인 관리망과, 관료의 조정자 및 네트워크 촉매자로 인식하고, 협력에 따라 작동하는 원리를 가지고 있음.
[해설작성자 : 행정학공부중]

2. 우리나라 고위공무원단제도에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 국가의 고위공무원을 범정부적 차원에서 효율적으로 인사관리하기 위하여 도입하였다.
     2. 개방형임용 방법, 직위공모 방법, 자율임용 방법을 실시한다.
     3. 국가공무원으로 보하는 부시장, 부지사, 부교육감 등은 해당되지 않는다.
     4. 원칙적으로 직무성과급적 연봉제를 적용한다.

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답률 : 86%
     <문제 해설>
3.행정부시장, 부교육감 부지사 모두 고위공무원단에 포함된다.
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

3. 민츠버그(H. Mintzberg)가 제시한 조직구조 유형에 대한 설명으로 옳은 것은?
     1. 기계적 관료제(machine bureaucracy)는 막스 베버의 관료제와 유사하다.
     2. 임시조직(adhocracy)은 대개 단순하고 반복적인 문제를 해결하기 위해 생성된다.
     3. 폐쇄체계(closed system)적 관점에서 조직이 수행하는 기능을 기준으로 유형을 분류하였다.
     4. 사업부 조직(divisionalized organization)은 기능별, 서비스별 독립성으로 인해 조직전체 공통관리비의 감소효과가 크다.

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     정답률 : 76%
     <문제 해설>
민츠버그의 조직구조 유형:    다양한 국면으로 접근하여 조직의 구성부분, 조정기제, 상황구조적 요인에 따라 조직을 다섯가지로 구분
단순구조
기계적 관료제:
전문적 관료제:
사업부제: 중간관리자들의 부서를 독자적으로 관리하므로, 관리자간 업무영역 권한 마찰이 발생. 부서간 중복으로 인해 비용이 증가.
임시조직:복잡, 동채적인 환경하의 소규모 신생조직, 표준화를 거부하므로 창의성을 바탕으로 한 불확실한 업무에 적합.

환경적 요인의 폐쇄체제론으로 분류한 것은 '스콧 Scott 의 분류'로 볼 수 있음.
[해설작성자 : 행정학공부중]

4. 총액인건비제도의 운영 목표와 가장 거리가 먼 것은?
     1. 민주적 통제의 강화
     2. 성과와 보상의 연계 강화
     3. 자율과 책임의 조화
     4. 기관운영의 자율성 제고

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     정답률 : 63%
     <문제 해설>
총액 인건비제도는 인사운영의 자율성을 부여하기 위한 제도.
민주적 통제보다는 기구.인력.예산.정원운영상 자율성을 부여하여 자율과 성과 책임을 조화시키는 인사제도.
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

5. 행정과 법의 관계에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 법규는 행정에 합리적ㆍ합법적 권위를 부여하는 원천이다.
     2. 법은 행정활동을 정당화하는 기능을 수행한다.
     3. 정부가 행정을 수행하는 과정에서 국민의 권리구제를 위한 사법적 결정을 하는 경우도 있다.
     4. 경직적인 법규의 적용은 행정과정에서 목표와 수단이 전도되는 상황을 유발시킬 수 있다.

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     정답률 : 64%
     <문제 해설>
3. 행정은 본질적으로 권리구제를 위한 사법적 결정을 담당하는 것이 아니다.

6. 해크먼(J. Hackman)과 올드햄(G. Oldham)의 직무특성모델에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 잠재적 동기지수(Motivating Potential Score :MPS) 공식에 의하면 제시된 직무특성들 중 직무정체성과 직무중요성이 동기부여에 가장 중요한 역할을 한다.
     2. 허즈버그의 욕구충족요인이원론보다 진일보한 것으로 이해할 수 있다.
     3. 직무정체성이란 주어진 직무의 내용이 하나의 제품 혹은 서비스를 처음부터 끝까지 완성시킬 수 있도록 구성되어 있는지에 관한 것이다.
     4. 이 모델은 기술다양성, 직무정체성, 직무중요성, 자율성, 환류 등 다섯 가지의 핵심 직무특성을 제시한다.

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     정답률 : 71%
     <문제 해설>
해크먼(J. Hackman)과 올드햄(G. Oldham)의 직무특성모델
1. 직무의 특성이 개인의 심리상태와 결합하여 직무수행자의 욕구수준에 부합 될때, 그 직무가 구성원에게 더 큰 의미와 책임감을 주고 이로 인해 동기가 유발된다는 이론.
잠재적 동기지수 가 가장 중요한 역활을 하는 요소로 자율성과 환류를 강조 하였다.
직무의 특성을 아래의 5가지로 구별 :기술다양성,직무정체성,직무중요성,자율성,환류
[해설작성자 : 행정학공부중]

7. 우리나라 기금에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 기금관리주체는 안정성, 유동성, 수익성 및 공공성을 고려하여 기금자산을 투명하고 효율적으로 운용하여야 한다.
     2. 기금관리주체는 매년 1월 31일까지 당해 회계연도부터 5회계 연도 이상의 기간 동안의 신규사업 및 기획재정부장관이 정하는 주요 계속사업에 대한 중기사업계획서를 기획재정부장관에게 제출하여야 한다.
     3. 국회는 정부가 제출한 기금운용계획안의 주요항목 지출금액을 증액하거나 새로운 과목을 설치하고자 할 때에는 미리 정부의 동의를 얻어야 한다.
     4. 정부는 주요항목 단위로 마련된 기금운용계획안을 회계연도 개시 60일 전까지 국회에 제출하여야 한다.

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     정답률 : 63%
     <문제 해설>
기금운용계획안의 수립    :
기금운용계획의 국회제출과 의결: 정부는 회계연도 개시 120일 전 까지 국회에 제출하고 국회는 회계연도 개시 30일 전 까지 의결하여야 함(예산과동일함)
[해설작성자 : 행정학공부중]

8. 정책결정 모형에 대한 설명 중 옳은 것을 모두 고른 것은?

   

     1. ㄱ, ㄴ
     2. ㄱ, ㄷ
     3. ㄴ, ㄹ
     4. ㄷ, ㄹ

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     정답률 : 86%
     <문제 해설>
ㄴ.공공선택 모형은 의사결정에 참여하는 모든사람 모두 각자의 이익을 추구한다고 가정.
ㄹ.쓰레기통 모형은 문제의 흐름 해결책의흐름 선택의 흐름 및 참여자의 흐름 4가지라고 가정. 무의사결정론은 엘리트이론으로 쓰레기통 모형과는 무관
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

9. 우리나라 공공기관의 유형과 그 사례가 잘못 연결된 것은?
     1. 시장형 공기업-한국마사회
     2. 준시장형 공기업-한국토지주택공사
     3. 위탁집행형 준정부기관-한국농어촌공사
     4. 기금관리형 준정부기관-국민연금공단

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     정답률 : 77%
     <문제 해설>
한국 마사회: 준시장형 공기업
[해설작성자 : 행정학공부중]

10. 사바티어(P. Sabatier)와 마즈매니언(D. Mazmanian)이 효과적인 정책집행을 위해서 필요하다고 본 전제조건에 해당되지 않는 것은?
     1. 정책결정의 내용은 타당한 인과이론에 바탕을 둔 것이어야 한다.
     2. 법령은 명확한 정책지침을 가지고 대상 집단의 순응을 극대화 시켜야 한다.
     3. 정책목표의 집행과정에서 우선순위를 탄력적이고 신축적으로 조정하여야 한다.
     4. 유능하고 헌신적인 관료가 정책집행을 담당해야 한다.

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     정답률 : 63%

11. 다음 중 특수경력직 공무원이 아닌 것은?
     1. 정무직 공무원
     2. 별정직 공무원
     3. 고용직 공무원
     4. 특정직 공무원

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     정답률 : 78%
     <문제 해설>
A.특수경력직 → 정무직, 별정직 이 있음
정무직→ 선거에 의하여 취임하는 공무원 ( 예 국회의원, 자치단체의 장 등 )
국회의 동의나 정치적 판단에 의해 임명하는 공무원 (예, 국무총리, 감사원장 등 )
기타 고도의 정책결정 업무를 담당하거나 이러한 업무를 보조하는 공무원
별정직 →

B.경력직→ 일반직과 특정직이 있음
** 특정직 공무원→ 특수분야의 업무를 담당하는 공무원으로 다른 법률이 특정직 공무원으로 지정하는 공무원 ( 예, 소방공무원, 교육 공무원, 군인, 군무원, 국가정보원,경호공무원 등 해당)
[해설작성자 : 행정학공부중]

12. 「공공기관의 운영에 관한 법률」의 적용을 받는 공기업의 상임이사(상임감사위원 제외)에 대한 원칙적인 임명권자는?
     1. 대통령
     2. 주무 기관의 장
     3. 해당 공기업의 장
     4. 기획재정부장관

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     정답률 : 73%
     <문제 해설>
공공기관의 이사회와 임원: 공기업 기관장 은 주무기관의 제청, 대통령이 임명,
상임이사는 공기업의 장이 임명,
비상임 이사는 기획재정부장관이 임명,
감사는 기획재정부 장관의 제청, 대통령이 임명
[해설작성자 : 행정학공부중]

13. 우리나라의 예산심의에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 예산은 본회의 중심이 아니라 상임위와 예결위 중심으로 심의된다.
     2. 우리나라는 미국과 같이 예산의 형식으로 통과되어 법률보다 하위의 효력을 갖는다.
     3. 국회는 정부의 동의 없이 새로운 비목을 설치하지 못한다.
     4. 예결위의 심의과정은 예산조정의 정치적 성격이 강하게 반영되는 특징이 있다.

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     정답률 : 71%
     <문제 해설>
우리나라 예산심의는 법률의 형식을 가지는 영,미와는 달리, 의결 형식으로 이루어짐.
[해설작성자 : 행정학공부중]

14. 근무성적 평정시 어떤 평정자가 다른 평정자보다 언제나 좋은 점수 또는 나쁜 점수를 주는 오류는?
     1. 엄격화 경향(tendency of strictness)
     2. 규칙적 오류(systematic error)
     3. 총계적 오류(total error)
     4. 선입견에 의한 오류(prejudice error)

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     정답률 : 79%
     <문제 해설>
규칙(체계적오류):평정자가 일관되게 항상 관대 하거나 또는 항상 엄격화 경향을 보이는 것
방지는 강제 배분법을 사용
[해설작성자 : 행정학공부중]

15. 나카무라(R. Nakamura)와 스몰우드(F. Smallwood)가 정책대안의 소망스러움(desirability)을 평가하는 기준으로 제시하지 않은 것은?
     1. 노력
     2. 능률성
     3. 효과성
     4. 실현가능성

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     정답률 : 79%
     <문제 해설>
4.나카무라 스몰우드는 정책대안의 평가기준을 소망성과 실현가능성으로 나눔.

소망성에는 노력,능률,효과,형평,대응성이 포함되고
실현가능성에는 기술적 재정적 행정적 법적 윤리적 정치적 실현가능성이 포함되어있다.
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

16. 혼돈이론(chaos theory)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 현실의 복잡성과 불확실성을 극복하기 위해 단순화, 정형화를 추구한다.
     2. 비선형적, 역동적 체제에서의 불규칙성을 중시한다.
     3. 전통적 관료제 조직의 통제중심적 성향을 타파하도록 처방한다.
     4. 조직의 자생적 학습능력과 자기조직화 능력을 전제한다.

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     정답률 : 75%
     <문제 해설>
조직과 환경과의 이론중 하나인 혼돈이론:
세계가 질서,혼돈,무질서의 세 가지 영역의 교호과정하에 있다고 전제, 혼돈의 긍정적 측면을 파악, 비선형적이고 역동적인 혼돈의 배후에 감추어진 규칙성을 찾고 혼돈의 미래를 예측 하고자 함.

혼돈 이론에서는-> 통합적 연구를 통해 복잡한 문제를 단순화하거나 통제하려하지 않고 있는 그대로 파악한다.
[해설작성자 : 행정학공부중]

17. 지식행정의 특징과 가장 거리가 먼 것은?
     1. 연성조직의 강화
     2. 의사소통의 활성화
     3. 인적자본의 강화
     4. 암묵지의 축소화

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     정답률 : 77%

18. 외국의 예산개혁에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?
     1. 영국의 경우 1982년에 재정관리 프로그램(Financial Management Initiative)을 도입해 개혁을 추진하였다.
     2. 호주의 경우 지출통제를 위해서 지출심사위원회(Expenditure Review Committee)를 두어 새로운 정책과 예산을 검토하게 했다.
     3. 뉴질랜드의 경우 1988년에 국가부문법(State Sector Act)을 제정하여 예산개혁을 추진하였다.
     4. 미국의 경우 국가성과평가위원회(National Performance Review)가 최고의 가치(Best Value) 프로그램에 의해 개혁을 추진하였다.

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     정답률 : 60%
     <문제 해설>
4.best value프로그램은 미국이 아닌 91년 영국정부가 도입한 시장성검증제도가 00년도에 개편된 것.
비용절감보다는 품질 우선화.
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

19. 라이트(D. Wright)의 정부 간 관계모형에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?
     1. 분리형(seperated model)은 중앙-지방 간의 독립적인 관계를 의미한다.
     2. 내포형(inclusive model)은 지방정부가 중앙정부에 완전히 의존되어 있는 관계를 의미한다.
     3. 중첩형(overlapping model)은 정치적 타협과 협상에 의한 중앙-지방 간의 상호의존 관계를 의미한다.
     4. 경쟁형(competitive model)은 정책을 둘러싼 정부 간 경쟁관계를 의미한다.

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     정답률 : 64%
     <문제 해설>
중앙정부와 지방자치단체의 관계 모형./ 라이트 모형
분리권위형
포괄권위형(내포형)
중첩권위형 으로 분류 하였다.
[해설작성자 : 행정학공부중]

20. 인공지능의 한 응용분야로서 컴퓨터시스템이 특정 분야의 문제해결을 자동적으로 지원하는 시스템은?
     1. 관리정보시스템(MIS)
     2. 의사결정지원시스템(DSS)
     3. 전문가시스템(ES)
     4. 거래처리시스템(TPS)

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     정답률 : 57%
     <문제 해설>
3.전문가시스템은 ai를 활용하여 세무 의료 법률 건축 등 전문가의 지식과 경험들을 데이터베이스화 하여 비전문가들이 전문가의 능력을 활용할 수 있도록 하는 정보시스템.
[해설작성자 : comcbt.com 이용자]

9급 지방직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2011년06월13일을 이용해 주셔서 감사합니다.
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