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최신 9급 지방직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
9급 지방직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 전자문제집 CBT 2023년06월10일| 1. | 계급제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 직무의 속성을 중심으로 공직을 분류하는 제도이다. |
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정답률 : 69%
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| 2. | 민츠버그(Mintzberg)가 제시한 조직유형이 아닌 것은? |
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정답률 : 76%
| | <문제 해설>
민츠버그의 조직유형 분류 - 단순구조, 기계적 관료제, 전문적 관료제, 사업부제, 애드호크라시 /// 홀라크라시 X |
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| 3. | 정책결정모형에 대한 설명으로 옳은 것은? |
| 1. | 혼합주사모형(mixed scanning approach)은 1960년대 미국의 쿠바 미사일 위기사건을 설명하기 위해 연구된 모형이다. |
| 2. | 사이버네틱스모형을 설명하는 예시로 자동온도조절장치를 들 수 있다. |
| 3. | 쓰레기통모형은 갈등의 준해결, 문제 중심의 탐색, 불확실성 회피, 표준운영절차의 활용을 설명하는 모형이다. |
| 4. | 합리모형은 만족할 만한 수준에서 의사결정이 이루어진다고 설명하는 모형이다. |
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정답률 : 66%
| | <문제 해설>
1. 엘리슨 모형에 대한 설명
혼합주사모형=정책결정을 근본적인 결정과 세부적인 결정의 지속적인 상호작용으로 봄(에지오니Etzioni)
3. 회사모형에 대한 설명
쓰레기통모형=조직화된 무정부상태에서 조직이 어떠한 의사결정 행태를 나타내는가를 설명
4. 만족모형에 대한 설명
합리모형=절대적 합리성을 지닌 정책결정자에 의해 목표달성 극대화 가능한 최선의 대안이 결정 |
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| 4. | 행정이론의 발달을 오래된 순서대로 바르게 나열한 것은? |
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정답률 : 80%
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| 5. | 엘리트이론과 다원주의이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 고전적 엘리트이론에서 엘리트들은 다른 계층에 대해 책임을 지지 않는다. |
| 2. | 밀즈(Mills)는 명성접근법을 사용하여 엘리트들을 분석한다. |
| 3. | 달(Dahl)은 권력이 분산되어 있음을 전제로 다원주의론을 전개한다. |
| 4. | 바흐라흐와 바라츠(Bachrach & Baratz)는 무의사결정이 의제설정과정뿐만 아니라 정책결정과정에서도 발생할 수 있다고 주장한다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 67%
| | <문제 해설>
2. 밀즈의 지위접근법 : 기업의 간부,군의 장성,정치집단의 정치가 세 영역에서 최고 정상에 있는 인사들로 구성
명성접근법은 헌터꺼
[해설작성자 : 호잇] |
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| 6. | 예산 불성립에 따른 예산 종류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 준예산은 전년도 예산을 기준으로 예산을 편성해 운영하는 제도이다. |
| 2. | 현재 우리나라는 준예산제도를 채택하고 있다. |
| 3. | 가예산은 1개월분의 예산을 국회의 의결을 거쳐 집행하는 것으로 우리나라가 운영한 경험이 있다. |
| 4. | 잠정예산은 수개월 단위로 임시예산을 편성해 운영하는 것으로 가예산과 달리 국회의 의결이 불필요하다. |
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정답률 : 72%
| | <문제 해설>
준예산만 국회의결 불요, 잠정예산 가예산은 국회의결 필요
[해설작성자 : 응기] |
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| 7. | 동기부여 이론에 대한 설명으로 옳은 것은? |
| 1. | 로크(Locke)의 목표설정이론에서는 목표의 도전성(난이도)과 명확성(구체성)을 강조했다. |
| 2. | 매슬로우(Maslow)의 욕구 5단계설에서는 욕구의 좌절과 퇴행을 강조했다. |
| 3. | 해크만과 올드햄(Hackman & Oldham)의 직무특성이론에서는 유의성, 수단성, 기대감을 동기부여의 핵심으로 보았다. |
| 4. | 앨더퍼(Alderfer)의 ERG이론에서는 위생요인이 충족되었다고 하더라도 동기부여가 되는 것은 아니라고 주장했다. |
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정답률 : 57%
| | <문제 해설>
2. 욕구의 좌절 퇴행은 엘더퍼ERG론
3. 브룸의 기대이론
4. 허츠버그의 욕구충족요인이원론
[해설작성자 : 풍무동의현자] |
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| 8. | 품목별예산제도(line-item budget system)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 미국에서 공무원의 부정부패를 막고 행정의 능률을 향상시키기 위해 도입되었다. |
| 2. | 정부 활동에 대한 총체적인 사업계획과 우선순위 결정에 유리하다. |
| 3. | 예산 집행의 책임성을 확보할 수 있는 통제지향 예산제도이다. |
| 4. | 특정 사업의 지출 성과에 대해서는 파악하기 어렵다. |
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정답률 : 58%
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| 9. | 블랙스버그 선언(Blacksburg Manifesto)과 행정재정립운동(refounding movement)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 블랙스버그 선언은 행정의 정당성을 침해하는 정치ㆍ사회적 상황을 비판했다. |
| 2. | 행정재정립운동은 직업공무원제를 옹호했다. |
| 3. | 행정재정립운동은 정부를 재창조하기보다는 재발견해야 한다고 주장했다. |
| 4. | 블랙스버그 선언은 신행정학의 태동을 가져왔다. |
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정답률 : 51%
| | <문제 해설>
4. 블랙스버그 학파는 신행정학의 정신을 일부 계승하고 있다.
[해설작성자 : 호잇] |
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| 10. | 정부예산의 종류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 기금은 예산원칙의 일반적 제약으로부터 벗어나 탄력적으로 운용된다. |
| 2. | 특별회계예산은 국가의 회계 중 특정한 세입으로 특정한 세출을 충당하기 위한 예산이다. |
| 3. | 특별회계예산은 일반회계예산과 달리 예산편성에 있어 국회의 심의 및 의결을 받지 않는다. |
| 4. | 기금은 예산 통일성 원칙의 예외가 된다. |
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정답률 : 84%
| | <문제 해설>
3. 특별회계예산은 통일성원칙, 단일성원칙의 예외이지 사전의결원칙의 예외가 아님 그러므로 국회의 심의, 의결 받아야 함
[해설작성자 : 풍무동의현자] |
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| 11. | 지방정부의 사무에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 기관위임사무의 처리에 드는 경비는 중앙정부와 지방정부가 공동 부담하는 것이 원칙이다. |
| 2. | 단체위임사무는 집행기관장이 아닌 지방정부 그 자체에 위임된 사무이다. |
| 3. | 지방의회는 단체위임사무의 처리 과정에 관한 조례를 제정할 수 있다. |
| 4. | 중앙정부는 자치사무에 대해 합법성 위주의 통제를 주로 한다. |
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정답률 : 64%
| | <문제 해설>
1. 기관위임사무의 경비는 원칙적으로 정부가 부담함
[해설작성자 : 풍무동의현자] |
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| 12. | 대표관료제에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 우리나라는 양성채용목표제, 장애인 의무고용제 등 다양한 균형인사제도를 통해 대표관료제의 논리를 반영하고 있다. |
| 2. | 다양한 집단의 이익을 반영하는 실적주의 이념에 부합하는 인사제도이다. |
| 3. | 할당제를 강요하는 결과를 초래하고, 특정 집단에 대한 역차별 문제를 야기할 수 있다. |
| 4. | 임용 전 사회화가 임용 후 행태를 자동적으로 보장한다는 가정하에 전개되어 왔다. |
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정답률 : 67%
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| 13. | 킹던(Kingdon)이 제시한 정책흐름모형에 대한 설명으로 옳은 것만을 모두 고르면? |
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정답률 : 67%
| | <문제 해설>
ㄱ. 연합의 자원과 신념체계를 강조하는 것은 사바티어의 정책지지연합모형임
[해설작성자 : 풍무동의현자] |
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| 14. | 행정가치에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 합리성은 어떤 행위가 궁극적 목표 달성의 최적 수단이 되느냐의 여부를 가리는 개념이다. |
| 2. | 효율성은 목표의 달성도를 나타내고, 효과성은 투입 대비 산출의 비율을 의미한다. |
| 3. | 자율적 책임성은 공무원이 직업윤리와 책임감에 기초해 전문가로서 자발적인 재량을 발휘할 때 확보된다. |
| 4. | 행정의 민주성은 국민과의 관계뿐만 아니라 관료조직의 내부 의사결정 과정의 측면에서도 고려된다. |
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정답률 : 77%
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| 15. | 근무성적평정상의 오류에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 평정자가 피평정자를 잘 모르는 경우 집중화 경향이 발생할 수 있다. |
| 2. | 평정자의 평정기준이 일정하지 않은 경우 총계적 오류(total error)가 발생할 수 있다. |
| 3. | 연쇄효과(halo effect)는 초기 실적이나 최근의 실적을 중심으로 평가함으로써 발생하는 시간적 오류를 의미한다. |
| 4. | 관대화 경향의 폐단을 막기 위해 강제배분법을 활용할 수 있다. |
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정답률 : 66%
| | <문제 해설>
3. 연쇄효과:어느 한 평정요소에 대한 평정자의 판단이 연쇄적으로 다른 요소의 평정에도 전반적인 인상으로 작용하여 부분적 특징만으로 전체를 평가하는 것.
[해설작성자 : 호잇]
2.평정기준이 일정하게 규칙적으로 나타나는 오류 : 체계적 오류(systematic error)
[해설작성자 : 호잇]
근접효과, 연쇄효과 비교
근접효과는 평가자가 시간에 영향을 받는 것
연쇄효과는 평가자가 피평가자의 요소에 영향을 받는 것
[해설작성자 : 풍무동의현자] |
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| 16. | 라이트(Wright)의 정부간관계(Inter-Governmental Relations: IGR) 모형에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 정부 간 상호권력관계와 기능적 상호의존관계를 기준으로 정부간관계(IGR)를 3가지 모델로 구분한다. |
| 2. | 대등권위모형(조정권위모형, coordinate-authority model)은 연방정부, 주정부, 지방정부가 모두 동등한 권한을 가지고 있다고 설명한다. |
| 3. | 내포권위모형(inclusive-authority model)은 연방정부, 주정부, 지방정부를 수직적 포함관계로 본다. |
| 4. | 중첩권위모형(overlapping-authority model)은 연방정부, 주정부, 지방정부가 상호 독립적인 실체로 존재하며 협력적 관계라고 본다. |
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정답률 : 50%
| | <문제 해설>
2. 라이트의 대등권위모형은 연방정부와 주정부는 동등하나 지방정부는 주정부에 종속하는 것으로 봄
[해설작성자 : 풍무동의현자] |
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| 17. | 변혁적 리더십에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 도전적 목표와 임무, 미래에 대한 비전을 추구하도록 격려한다. |
| 2. | 구성원 개개인에게 관심을 가지고 배려한다. |
| 3. | 상황적 보상과 예외관리를 특징으로 한다. |
| 4. | 새로운 관점에서 문제를 재구성하고 해결책을 찾도록 자극한다. |
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정답률 : 74%
| | <문제 해설>
3. 상황적 보상과 예외관리는 거래적 리더십의 특징임
[해설작성자 : 풍무동의현자] |
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| 18. | 무어(Moore)의 공공가치창출론(creating public value)적 시각에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 행정의 정당성 위기를 극복하기 위한 대안적 접근이다. |
| 3. | 신공공관리론을 계승하여 행정의 수단성을 강조한다. |
| 4. | 정부의 관리자들은 공공가치 실현에 힘써야 한다고 주장한다. |
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정답률 : 62%
| | <문제 해설>
3. 무어의 공공가치창출론은 신공공관리론의 공공성 약화를 극복하기 위하여 등장함
[해설작성자 : 풍무동의현자] |
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| 19. | 로위(Lowi)의 정책 유형과 리플리와 프랭클린(Ripley & Franklin)의 정책 유형에는 없지만, 앨먼드와 파월(Almond & Powell)의 정책 유형에는 있는 것은? |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 67%
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| 20. | 정부 예산팽창이론에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 바그너(Wagner)는 경제 발전에 따라 국민의 욕구 부응을 위한 공공재 증가로 인해 정부 예산이 증가한다고 주장한다. |
| 2. | 피코크(Peacock)와 와이즈맨(Wiseman)은 전쟁과 같은 사회적 변동이 끝난 후에도 공공지출이 그 이전 수준으로 되돌아가지 않는 데에서 예산팽창의 원인을 찾고 있다. |
| 3. | 보몰(Baumol)은 정부 부문과 민간 부문 간의 생산성 격차를 통해 정부 예산의 팽창 원인을 설명하고 있다. |
| 4. | 파킨슨(Parkinson)은 관료들이 자신들의 권력 극대화를 위해 필요 이상으로 자기 부서의 예산을 추구함에 따라 정부 예산이 지속적으로 증가한다고 주장한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 56%
| | <문제 해설>
4. 파키슨 법칙 : 업무량 증감과 무관하게 매년 일정비율 공무원 수 증가.
4번 선지 내용은 니스칸넨의 예산극대화가설.
[해설작성자 : 호잇]
3. 보몰효과란 생산성이 낮은 정부 부문이 생산성이 높은 민간 부문의 임금에 편승하면서 정부가 팽창하는 것을 의미함
[해설작성자 : 풍무동의현자] |
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9급 지방직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2023년06월10일을 이용해 주셔서 감사합니다.
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