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최신 ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 전자문제집 CBT 2016년03월26일| 1. | 다음은 핵심 ERP 시스템관리의 [사원등록] 메뉴에 대한 내용이다.[사원등록] 메뉴에서 등록한 정보가 인사관리의 인사관리의 [인사정보등록]에 자동으로 반영되는 데이터로 적절하지 않은 것은 무엇인가 ? |
 | 4. | 인사입력방식 인사입력방식 문제 풀이 및 계산식 |
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| 2. | 핵심 ERP의 [사용자권한설정] 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절한 것은 무엇인가 ? |
 | 1. | [사원등록] 메뉴에서 “사용여부”가 “부”로 설정된 사원은 [인사정보등록] 메뉴에서 조회가 되지 않는다 . |
| 2. | “조회권한”은 사원등록의 “조회권한”이 자동 반영되며 변경이 불가능하다 . |
| 3. | 사용자 권한 설정 시 권한복사 기능을 사용하여 기존 사원의 권한을 해당 사원에게 동일하게 부여할 수 있다 . |
| 4. | 사용자별로 권한설정이 되어 있지 않아도 [사원등록]의 “사용여부” 가 “여”로 되어있으면 프로그램 사용이 가능하다 . |
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| 3. | 인사기본정보관리 인사기본정보관리 인사기본정보관리 각 메뉴에 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 적절하지 않 은 것은 무엇인가 무엇인가 ? |
| 1. | 사원정보현황 : 인사기록카드 메뉴에서 등록된 사원의 각종 인사관련현황에 사관련현황에 대해 조회 및 출력할 수 있는 메뉴이다 . |
| 2. | 인사발령리포트 : 인사발령정보를 등록 및 조회하는 조회하는 메뉴이다 . |
| 3. | 근속년수현황 : 사원들의 근속년수가 입사일로부터 입력된 기준일가지 계산하여 조회되는 메뉴이다 . |
| 4. | 사원입퇴사현황 : 인사정보등록의 입사일 , 퇴사일을 기준으로 사원현황을 조회 , 출력하는 출력하는 메뉴이다. |
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| 4. | 핵심 ERP [인사기록카드] 메뉴에서 해당 탭에 자료를 직접 입력 및 관리가 가능한 가능한 탭으로 가장 적절하게 연결한 것은 무엇인가 ? |
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| 5. | ERP의 [인사정보등록] 메뉴에 등록되는 내역 중 필수 입력사 입력사 항으로 적절하지 않은 것은 무엇인가 ? |
| 2. | 인적정보 Tab 의 주민 (외국인)등록번호 |
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| 6. | 핵심 ERP 인사급여모듈의 [인사기초코드등록] 메뉴의 설명으로 적절 하지 않은 것은 무엇인가 ? |
 | 1. | 관리항목별 기본관리내역은 프로그램 설치와 함께 자동 등록되므로 회사를 등록하면 자동 생성된다. |
| 2. | 수정여부가 “변경가능”인 경우에는 관리내역을 관리내역을 추가 , 삭제 , 수정 이 가능하고 “변경불가능”인 경우에는 관리내역을 변경할 수 없다. |
| 3. | 사용 중인 관리내역을 더 이상 사용하지 않는 경우는 삭제하지 않고 “사용”을 “미사용”으로 변경한다. |
| 4. | 관리내역의 비고란은 등록된 내역별로 사용조건을 설정할 때 입력하며, 사용자가 임의 로 등록하여 사용이 가능하다 . |
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| 7. | 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
 | 1. | 사무직은 급여지급기간 계산 시 “당월 1일”부터 시작하고, 생산직 은 “전월 26 일”부터 시작한다. |
| 2. | 3월 5일에 입사하는 경우 월 급여는 급여는 근무한 일수만큼 계산하여 지급한다 . |
| 3. | 신입사원의 경우 3개월의 수습기간 동안 월급여의 75%가 지급된다. |
| 4. | 3월 25일에 퇴직하는 경우 월 급여를 20일로 나눈 일급에 근무 일수를 곱하여 계산된 급여가 지급된다 . |
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| 8. | ㈜생산성은 대표이사를 제외한 전직종에 대해 비과세요건을 충족 하는 식대 100,000 원을 매달 지급하기로 하였다 . 보기에 대한 핵심ERP의 [지급공제항목등록]으로 적절하게 연결 된 것은 무엇인가? (순서대로 과세구분 - 월정급여 - 분류여부 - 제외분류코드) |
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| 9. | ERPERPERP의 [상용직급여입력및계산 상용직급여입력및계산 상용직급여입력및계산 상용직급여입력및계산 ] 메뉴에 메뉴에 대한 설명 중 가장 적절하 지 않은 것은 무엇인가 무엇인가 ? |
 | 1. | 유원규 사원은 사원은 당해연도에 당해연도에 퇴사한 퇴사한 직원이다 직원이다 . |
| 2. | 조현일 사원은 사원은 급여지급시 매월 500,000원의 대출금공제가 이루어지고 있다 . |
| 3. | 급여총액 Tab의 “비과세”란의 1,103,250원은 비과세 신고분에 해당한다 . |
| 4. | 급여총액 Tab의 회사부담금은 사업자가 부담하는 “사회보험사업 자부담금”의 합계금액이다. |
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| 10. | 다음 [보기]의 내용에 따라 2016년 7월에 입사한 나입사(거주자)의 급여를 지급하고자 한다. [인사정보등록] 메뉴의 “급여정보” 탭에 입력해야 하는 국민연금 소득월액과 건강보험 보수월액은 각각 얼마인가 ? |
 | 1. | 3,200,000원 / 3,200,000원 |
| 2. | 3,000,000원 / 3,000,000원 |
| 3. | 2,900,000원 / 2,900,000원 |
| 4. | 2,700,000원 / 2,700,000원 |
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| 11. | ㈜생산성은 가족수당을 신설하여 기혼자에게 수당을 지급하고자 한다. [상용직급여계산및입력] 이전에 선행되어야 할 작업내용으로 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
| 1. | [지급공제항목등록] 메뉴에서 지급공제구분 “지급”을 선택하여 “가족수당”을 등록한다. |
| 2. | [인사기초코드등록] 메뉴에서 “2.급여”의 “지급코드” 항목에 “가족수당”을 등록한다. |
| 3. | [인사기록카드] 메뉴의 “가족” 탭의 수당여부란을 “해당”으로 입력한다 . |
| 4. | [인사기록카드] 메뉴의 “가족” 탭의 부양여부란을 선택한다. |
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| 12. | 다음은 일용직 박철용 사원에게 2016년 3월 귀속의 급여를 다음 지급조건에 의하여 지급하고 있다 . 다음 조건을 참고로 계산한 박철용 사원의 급여총액과 소득세는 각각 얼마인가 얼마인가? (단, 소액부징수 규정을 지킴) |
 | 1. | 급여액 : 1,370,000원, 소득세 : 0원 |
| 2. | 급여액 : 1,370,000원, 소득세 : 999원 |
| 3. | 급여액 : 1,370,000원, 소득세 : 9,990원 |
| 4. | 급여액 : 1,370,000원, 소득세 : 34,290원 |
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| 13. | 당 회사의 '급여'구분 지급항목에 대한 지급공제항목등록 설정을 확인하고 설명으로 틀린 것은 무엇인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.) |
| 1. | '영업촉진수당'은 부서별로 특정 금액을 지급한다 |
| 2. | '기본급'은 분류 없이 책정임금의 월급 기준으로 계산한다. |
| 3. | '자격수당'은 자격별로 구분하여 특정 계산식 기준으로 계산한다 |
| 4. | '장애수당'은 생산직 비과세 월정급여 150만원에 포함되지 않는다. |
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| 14. | 2016년 3월 귀속 근태내역과 책정임금을 이용하여 아래 [보기]의 계산식을 기준으로 계산된 '김종욱' 사원의 연장근로수당은 얼마인가? 단, 2016년3월 책정임금의 연봉은 아래와 같이 등록한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.) |
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| 15. | 2016년 4월 '정영수'사원에 대한 '건강보험료' 산출의 기준 보수월액이 '2,500,000원'으로 변경되었다. '정영수'사원의 인사정보를 확인하여 변경된 건강보험료 보수월액 기준으로 급여 계산 시 자동 반영될 건강보험료는 얼마인가? 단, 장기요양보험료는 제외하고, 건강보험요율을 동일하게 적용한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.) |
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| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 지급형태를 <매일지급>형태로 지급하고 있다. 지급일을 선택하여 아래 [보기] 기준으로 2016년 3월 귀속 일용직 대상자의 급여 일괄적용 시 대상자의 총 '차인지급액'은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.) |
 | 4. | 13,047,21013,047,210 13,047,21013,047,21013,047,210 원 |
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| 17. | 당 회사는 '2016년 정기인사발령'을 적용하고자 한다. 발령 대상자 중 '총무부' 부서 사원으로 바른 것은 무엇인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.) |
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| 18. | 2016년 3월 11일 '이종현' 사원이 퇴사하였다. '이종현' 사원의 인사정보에 대해 퇴사처리 후, 2016년 3월 귀속 급여계산 시 '지급총액' 과 '공제총액'은 각각 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.) |
| 1. | 지급총액 1,037,110원 / 공제총액 66,070원 |
| 2. | 지급총액 1,188,700원 / 공제총액 151,590원 |
| 3. | 지급총액 3,116,920원 / 공제총액 232,170원 |
| 4. | 지급총액 3,420,000원 / 공제총액 303,080원 |
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| 19. | 2016년 2월 귀속 <회사본사> '급상여' 이체현황을 확인하고자 한다. 지급일의 '급여' 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고, 이체 현황에 대해 잘못 설명한 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외하며, <회사본사> 사업장에 대해 적용한다. (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.) |
| 1. | 은행으로 이체한 총 지급액은 '28,088,290원'이다. |
| 2. | 2월 귀속 총 이체 지급한 금액은 '53,635,530원'이다. |
| 3. | '신한은행' 으로 이체 지급한 금액은 '7,475,110원'이다. |
| 4. | '현금'로 직접 지급한 금액이 '25,547,240원' 으로 가장 많다. |
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| 20. | 회사는 2016년부터 [보기]의 기준에 따라 자격수당을 지급하기로 하였다. <회사본사> 사업장의 3월 귀속 자격수당의 총 지급액은 얼마인가? (본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.) |
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2016년03월26일을 이용해 주셔서 감사합니다.
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