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전자문제집 CBT란?
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최신 ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 전자문제집 CBT 2015년11월28일| 1. | 다음은 핵심ERP의 [사원정보현황] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
 | 1. | 여기에 등록된 자격증은 수당 지급대상이 된다. |
| 2. | 사업장별로 사원들이 취득한 자격정보현황을 검색할 수 있다. |
| 3. | 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다. |
| 4. | 자격종류의 등록은 [인사기초코드등록] 메뉴의 출력구분 [0.인사 (H.R)] 에서 등록한다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 56%
| | <문제 해설>
비해당은 지급되지 않음
[해설작성자 : 겸둥이] |
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| 2. | 다음 핵심ERP에서 업무에 따라 수당을 지급하고자 할 때 가장 먼저 등록해야 하는 업무는 무엇인가? |
| 1. | [인사기초코드등록] 메뉴에서 사원별로 직무를 먼저 등록한다. |
| 2. | [인사기초코드등록] 메뉴에서 2. 급여(P)의 지급코드에 대한 관리내역을 등록한다. |
| 3. | [인사기초코드등록] 메뉴에서 4. 사원그룹(G)의 직무에 대한 관리내역을 등록한다. |
| 4. | [인사기초코드등록] 메뉴에서 4. 사원그룹(G)의 직종에 대한 관리내역을 등록한다. |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 30%
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| 3. | [보기]에서 설명하고 있는 핵심ERP의 메뉴는 다음 중 무엇인가? |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 54%
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| 4. | A회사는 사원의 호봉승급에 대한 인사발령을 하였다, 다음 중 핵심ERP에서 발령정보가 자동으로 반영되는 메뉴로 옳은 것은 어느 것인가? |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 53%
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| 5. | 다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 화면이다. 중도입사자 및 퇴사자의 상여지급 방식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가? |
 | 1. | 제외 : 상여지급대상기간동안 입/퇴사한 사원에 대해서는 상여금을 지급하지 아니한다. |
| 2. | 월 : 상여지급대상기간 동안 입/퇴사한 사원에 대해서 상여금을 전액 지급한다. |
| 3. | 일 : 상여지급대상기간동안 입사한 사원에 대해서는 재직일수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 일 수만큼만 지급한다. |
| 4. | 월일 : 상여지급대상기간 동안 입사한 사원에 대하여 기준일수 이상으로 근무한 사원은 ‘일’ 계산방식으로, 기준일수 미만으로 근무한 사원은 ‘월’ 계산방식으로 상여금을 지급한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 62%
| | <문제 해설>
급여계산 기준
'월일' 계산방법은 해당 월의 기준일(월)수를 초과하면 정상지급하고 기준일보다 부족한 경우는 근무일 수 만큼 지급한다.
[해설작성자 : 한번에 붙자] |
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| 6. | 다음 [보기]의 급여조건과 화면의 근태정보을 활용하여 ‘한국민’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가? |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 75%
| | <문제 해설>
기본시급 가산계산
50% : 기본시급 x 연장시간 x 1.5
100% : 기본시급 x 연장시간 x 2
그러므로 급여액계산 160만원 + 30만원 + 20만원 = 210만원
[해설작성자 : 인간계산기] |
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| 7. | A회사는 12월부터 직무수당을 신설하여 각 직무별 수당을 지급하고자 한다. [상용직급여계산 및 입력] 이전에 선행되어야 할 작업내용으로 옳지 않은 것은 어느 것인가? |
| 1. | [급/상여지급일자등록] 메뉴에서 12월에 지급항목을 지정한다. |
| 2. | [지급공제항목등록] 메뉴에서 지급공제구분 [공제]를 선택하여 ‘직무수당’을 등록한다. |
| 3. | [인사기초코드등록] 메뉴에서 4.사원그룹의 ‘직무’를 등록한다. |
| 4. | [인사기초코드등록] 메뉴에서 지급항목으로 ‘직무수당’을 등록한다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 35%
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| 8. | 핵심ERP의 지급공제항목등록 메뉴에서 지급/공제항목설정을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 것으로 옳은 것은 어느 것인가? |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 71%
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| 9. | A회사의 급여지급 기준이 다음 화면과 같을 때 11월에 입사한 경력사원 ‘김한국’의 월급여가 3,000,000원이고 근무한 일수가 20일이라면 김한국의 11 월의 급여는 얼마가 지급되겠는가? ( 단, 경력사원은 수습미적용) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 50%
| | <문제 해설>
일급여계산 : 기본월급 / 한달정상일
그러므로 3,000,000원 / 30일 = 100,000원
월급여계산 : 25일기준이나 20일근무하여 일수로 계산함(월일의 개념상 기준일 미달하면 일수로 계산하기 때문에)
그러므로 100,000원 x 20일 = 2,000,000원
TIP : 경력사원은 수습미적용이므로 수습직 지급율 80%는 미적용
[해설작성자 : 수습하면 뭐하겠노 정규직 안시켜주는데] |
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| 10. | 다음은 핵심ERP의 [급여대장] 화면이다. 화면의 내용으로 옳지 않는 것은 어느 것인가? |
 | 1. | 10월분 급여를 11월 10일에 지급하였다. |
| 2. | 본사 사업장의 기본급 총액은 17,661,660원이다. |
| 3. | 사원별, 부서별, 직종별 급여대장을 조회할 수 있다. |
| 4. | 본사 사업장 인사부 사원들에게 실 지급된 급여액은 16,512,600원이다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 45%
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| 11. | 급여계산을 11월 1일부터 11월 30일까지로 하여 11월 25일에 지급하는 경우 [인사/급여환경설정] 메뉴에서 출결마감기준의 귀속월구분과 시작일을 바르게 짝지은 것은 다음 중 어느 것인가? |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 57%
| | <문제 해설>
인사/급여환경 설정
시작일 : 급여를 계상하기 시작하는 날짜
TIP : 급여날짜를 판단하여 전월과 당월에 해당되면 전월귀속기준,
당월과 당월에 해당되면 당월귀속기준
[해설작성자 : 의정부통닭] |
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| 12. | A회사는 전직종에 대해 비과세요건을 충족하는 식대 100,000원 매달 지급하기로 하였다. 다음 화면의 [지급/공제항목설정]으로 바르게 짝지어진 것은 어느 것인가? |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 63%
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| 13. | ‘김종욱’사원의 인사정보에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 19%
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| 14. | 당 회사는 초과근무에 대해 수당을 지급하고 있다.아래 [보기]의 계산 기준을 토대로 2015 년 11 월 귀속 ‘이성준’사원에 대한 초과근무수당을 계산하면 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 17%
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| 15. | 당 회사는 전체 사업장에 대해 2015 년 10 월 귀속 이체 한 급/상여를 확인하고자 한다. 2015 년 10 월 귀속 은행 별 이체 현황에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
 | 1. | 급/상여에 대해 현금 지급액이 가장 많다. |
| 2. | 급/상여에 대한 총 지급액은 ‘51,609,080 원’ 이다. |
| 3. | 급/상여에 대해 국민은행을 통한 지급액이 가장 많다. |
| 4. | 기업은행은 총 4 명으로, 지급액은 ’38,461,180 원’ 이다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 16%
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| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 평일 8 시간을 근무한다고 가정하고 사원 별 지급형태를 구분하여 급여를 지급하고 있다. 2015 년 11 월 귀속 ‘매일지급’의 지급형태에 대한 급여계산 시, 지급 내역으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 그 외 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
| 1. | 해당 지급형태의 출결기간은 15 일 이다. |
| 2. | 해당 지급형태의 급여 지급일은 25 일이다. |
| 3. | 해당 지급형태는 ‘소득세’가 발생하지 않는다. |
| 4. | 해당 지급형태의 실지급액은 총 ‘2,021,800 원’ 이다. |
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정답률 : 25%
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| 17. | 당 회사 인천지점 기준 2015 년 3 분기 (2015.07.01~2015.09.30) ‘관리부’/’생산부’의 ‘사용자부담금’ 포함한 <급/상여> 지급/공제총액은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
| 1. | 지급총액 : 45,071,140 원 / 공제총액 : 5,882,160 원 |
| 2. | 지급총액 : 45,883,600 원 / 공제총액 : 5,882,160 원 |
| 3. | 지급총액 : 160,003,180 원 / 공제총액 : 21,124,140 원 |
| 4. | 지급총액 : 162,948,040 원 / 공제총액 : 21,124,140 원 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 19%
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| 18. | 2015 년 11 월 27 일 ‘박국현’ 사원이 퇴사하였다. 인사정보에 대해 실제 퇴사처리 하고, 2015 년 11 월 귀속의 급여 계산 시 ‘박국현’ 사원의 ‘기본급’ 와 ‘근속수당’은 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
| 1. | 기본급 : 4,425,000 원 / 근속수당 : 2,065,000 원 |
| 2. | 기본급 : 4,916,660 원 / 근속수당 : 2,294,440 원 |
| 3. | 기본급 : 6,535,000 원 / 근속수당 : 5,634,690 원 |
| 4. | 기본급 : 7,261,100 원 / 근속수당 : 6,172,430 원 |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 11%
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| 19. | 당 회사의 2015 년도 귀속 ‘영업촉진수당’ 급여지급항목에 대한 설정 기준의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
| 4. | 부서별로 지급을 분류하고, 모든 부서에 일정 금액을 지급한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 20%
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| 20. | 당 회사는 2015 년부터 모든 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 자격수당을 지급하기로 하였다. 11 월 귀속 자격수당의 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답률 : 18%
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년11월28일을 이용해 주셔서 감사합니다.
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