안녕하십니까.

희망 고문 기술자

좋은아빠되기입니다.

 

인터넷에

니콜라 임원지 보상 관련글이 돌아 다니길래 퍼왔습니다.

 

본문 내용중에 나오는 RSU, PSU는 스톡옵션과는 조금 다릅니다.

 

RS란 회사가 주식을 매입하고, 일정 조건을 내세워 주식을 부여하는 형태로, 다시 RSU(Restricted Stock Unit, 일정 기간 이후 주식 부여)와 PSU(Performance-based Restricted Stock, 성과달성시 주식 부여)로 나뉜다.고 합니다.

 

그럼 퍼온글을 올려 드릴께요.

 

 

급여:

 

기르스키 연봉 100만 달러

 

기타 임원(예: Mary Chan): ~70만 달러 연봉

 

주식 기반 구성:

 

Girsky: 0.55백만 RSU 및 1백만 PSU(성능 재고 단위)

 

기타 임원: ~0.3백만 RSU 및 ~0.6백만 PSU

 

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PSU 보상을 결정하는 데 사용되는 성과 지표는 Nasdaq의 CELS(Clean Edge Green Energy) 지수와 비교한 Nikola의 주식 성과입니다.

 

CELS 대비 3년 상대 실적:

 

CELS의 25번째 백분위수: PSU의 50%

 

CELS의 55번째 백분위수: PSU의 100%

 

CELS의 75번째 백분위수: PSU의 200%

 

Girsky는 8월 신고서에 따르면 약 230만 달러 규모의 NKLA 주식을 소유하고 있습니다.

 

위와 같습니다.

 

참고 하세요.