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최신 9급 국가직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]

9급 국가직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 전자문제집 CBT 2005년 04월 24일(8274302)

1. 최근 도입을 논의하고 있는 고위공무원단에 대한 설명으로 틀린 것은?      1. 국장(3급)이상 고위공무원들의 자질향상과 정치적 대응능력을 높이고 업무의 성취동기를 부여하기 위해 채택하고 있다.      2. 과학적인 직무분석을 하여 적격자를 배치하는데 적합하다.      3. 고위공무원들이 직업보장이 위협 받는다.      4. 계급제적 요소를 받아들이는 것이다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 33%       <문제 해설> 고위공무원단 - 국정관리차원에서 국민 대응성을 제고, 성과관리차원에서 정책관리능력을 갖춘 리더십 있는 일반행정가로서의 역할 강화, 정치적 차원에서 정부정책에 있어서 대표성을 높임. ㄱ.범부처 통일적 인사체계(계급제적 요소) ㄴ.정치적 대응성 확보(엽관제적 요소) ㄷ.인력관리 유연성(계급제적 요소) ㄹ.성과책임 확보(성과계약,개방형) 2.직무의 과학적 분석은 고위공무원단의 특징과 거리가 멈. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

2. 조직이 안정과 지속을 유지하고, 안정과 존속에 대한 위협을 회피하고, 조직의 발전을 도모하기 위해 조직의 정책이나 리더십 및 의사결정기구에 환경의 새로운 요소를 불러들여 적응하는 과정은?      1. 경쟁(Competition)      2. 연합(Coalition)      3. 혁명(revolution)      4. 적응적 흡수(Cooptation)      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 91%       <문제 해설> 보기는 환경에 대한 조직의 대응전략 중에서 selznick의 적응적 흡수에 해당. 적응적 흡수는 수동적 전략인 적응적 변화와 달리, 외부 인사의 영입 등을 통해 환경의 변화를 이끌어내려는 것. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

3. 측정도구(예: 채용시험)가 어떤 변수의 값(예: 직무수행능력)을 얼마나 정확하게 예측할 수 있는가를 평가하는 것은?      1. 기준타당성      2. 구성타당성      3. 내용타당성      4. 신뢰성      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 63%

4. C. Jones의 정책의제 형성과정서 이루어지는 하위활동이 아닌 것은?      1. 문제의 인식      2. 대표화 과정      3. 합법화 과정      4. 문제의 정의      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 86%       <문제 해설> 존스는 의제형성과정을 사건인지->문제정의->집결->조직화->대표화->정책의제화 로 구분. 이해관계자들이 자신의 이해관계를 정부에 의해 채택되도록 하는 대표화 과정이 포함 [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

5. 공무원 또는 민간인의 특별한 노력으로 수입이 증대되거나 지출이 절약될 때, 해당공무원 또는 민간인에게 증대되거나 지출이 절약된 예산의 일부를 지급하는 제도를 무엇이라고 하는가?      1. 성과상여금제도      2. 제안제도      3. 성과주의예산제도      4. 예산성과금제도      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 66%       <문제 해설> 예산성과금 : 집행방법,제도의 개선등으로 수입증대,지출절약을 한 경우. 예심위의 심사를 거쳐 절약된 예산의 일부를 기여한 자에게 성과금으로 지급, 혹은 다른 사업에 사용허가 성과상여금 : 근무성적 평정결과를 보수에 반영하는 성과급제도. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

6. 최근 정보사회화과정에 수반되어 나타나고 있는 조직 변화상의 특징과 거리가 먼 것은?      1. 조직내부 또는 조직들 사이의 경쟁이 더욱 치열해 지고 있다.      2. 계층적 분화가 더욱 촉진되어 가고 있다.      3. 조직구조가 수평화되어 가고 있다.      4. 구성원들의 자율성이 확대되어 가고 있다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 84%       <문제 해설> 2.정보화 사회에서 조직은 기능 및 계층의 통합이 이루어진다. 경쟁 가속 및 조직간 경쟁뿐 아니라 개인간에 경쟁원리를 적용하도록 하고 있으며, 구성원의 전문성 제고 및 신축 유연 자율성이 확대된다. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

7. 행정통제 중 외부통제의 유형이 아닌 것은?      1. 감사원에 의한 통제      2. 시민에 의한 통제      3. 여론과 매스컴에 의한 통제      4. 입법부에 의한 통제      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 98%       <문제 해설> 감사원은 내부통제 [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

8. 목표관리(MBO)에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?      1. 목표설정과정에 부하를 참여시킴으로써 동기부여 및 사기앙양에 기여할 수 있다.      2. 주먹구구식 관리가 아니라 비능률적 관리행위를 배격하며, 성과와 능률을 중시한다.      3. 기대되는 계획과 목적을 달성하는데 필요한 정책대안과 지출을 묶어 모든 활동들을 평가하고 실체를 상세히 규명하도록 한다.      4. P.Drucker에 의해 소개되었으며, 닉슨 대통령에 의해 미국 연방정부에 도입된 바 있다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 64%       <문제 해설> 닉슨대통령에 의해 도입된 MBO. 참여의 과정을 통해 조직단위와 구성원들이 실천하여야 할 생산활동의 단기적 목표를 설정하고 그에 따라 생산활동을 수행. 결과를 평가 환류하는 관리체제. 이러한 MBO는 조직 상층부에 의해 제시된 목표를 수행하기 위한 통치체제인 전통적 관리방식과 달리 상사와 부하의 합의에 의한 목표설정과정에서 시작. 3번은 PPBS. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

9. 기업형 정부가 추구하고자 하는 바가 아닌 것은?      1. 투입지향적 적부      2. 경쟁적 정부      3. 임무지향적 정부      4. 고객지향적 정부      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 100%

10. 중앙행정기관들이 예산요구서를 기획예산처에 제출하면, 기획예산처의 부처담당 예산사정관이 예산요구서의 타당성을 검토한다. 이때 의문 있는 사항이 있으면 예산요구를 한 부처의 예산 담당관을 불러 질문을 한다. 이러한 예산절차를 무엇이라고 부르는가?      1. 예산협의      2. 예산심의      3. 예비심사      4. 부처심사      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 56%       <문제 해설> 보기는 예산협의과정. 예산협의 - 사업부처가 요청한 요구내용의 타당성을 검토. 예산심의 - 각 부처를 담당하는 사정관들에 의해 담당예산의 윤곽이 잡힌 상태에서 전체적인 조율. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

11. 정부는 뉴질랜드 등에서 실시한 회계방식을 참고하여 새로운 예산회계제도를 도입하려고 한다. 재정성과에 대한 투명성을 높여주고 성과측정을 용이하게 할 수 있는 수요자 중심의 회계제도는?      1. 복식부기회계제도      2. 단식부기회계제도      3. 현금주의회계제도      4. 책임운영회계제도      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 76%

12. 훈련의 참가자들이 그들의 태도와 행동을 성찰하고 자신의 행동이 타인에게 미치는 영향을 검토함으로 개인의 태도와 행동의 변화를 유도하는 개인적 차원의 조직발전기법은?      1. 관리망훈련      2. 대면회합      3. 팀구축      4. 감수성훈련      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 100%       <문제 해설> 감수성훈련 : 참여자들이 스스로의 태도와 행동을 반성하고 자신의 행동이 타인에게 미치는 영향을 검토. 조직의 목표와 개인의 목표를 합치시키는 것. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

13. 개방형 임용제도에 관한 설명 중 옳지 않은 것은?      1. 전문성이 요구되는 경우 일정한 직무 수행요건을 갖춘 자를 공직 내, 외부에서 임용하여 공직의 전문성을 높이기 위한 것이다.      2. 외부임용이 가능한 제도로서, 유능한 전문가를 경쟁을 통하여 공직에 임용하는 제도이다.      3. 우리나라는 공무원 사회의 경쟁력 강화를 위하여 개방형 직위제를 도입하였다.      4. 개방형은 주로 프랑스, 일본, 독일 등에서 채택하고 있다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 87%       <문제 해설> 개방형 제도는 실적제와 직위분류제가 발달한 미국 등에서 채택된 제도. 계급제와 직업공무원제가 발달한 프랑스 독일과는 거리가 멈. 우리나라도 개방형 직위제 도입. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

14. Nakamura & Smallwood의 정책집행에 있어 5가지 유형 중 다음은 어느 유형인가?           1. 관료적 기업가형      2. 지시적 위임가형      3. 협상자형      4. 재량적 실험가형      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 60%       <문제 해설> 나카무라 스몰우드의 정책집행 유형은 결정자와 집행자간의 권한 관계를 가지고 다섯가지로 유형화하며, 유형화 기준은 목표와 수단에 대한 재량을 가지고 구별. 보기는 추상적 목표가 외부 결정자에 의해 결정된 상태에서 구체적 목표와 수단에 대한 결정을 내리지 못하는 상황. 보기가 전제하는 것은 고나료에 의해 구체적 목표와 수단이 결정되는 재량적 실험가형. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

15. '공유지의 비극'에 대한 설명 중 옳지 않은 것은?      1. 사적 극대화가 공적 극대화를 파괴하여 구성원 모두가 공멸하는 비극을 말한다.      2. 공공재의 기본적인 이론으로 정부의 규제나 개입이 필요하다는 것을 설명하는 이론이다.      3. 무임승차와 상반되는 이론으로 William Ouchi가 제안한 개념이다.      4. 구명보트에 너무 많은 사람이 탑승하여 결국 보트가 가라앉는 ‘구명보트의 윤리배반현상’과도 관련된다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 91%       <문제 해설> 무임승차, 죄수딜레마, 집당행동 딜레마, 공유지 비극 모두 동일한 내용. 시장에서 개인의 합리적 선택이 사회 전체적으로는 최적이 아닌 결과를 가져온다는 것. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

16. 행정개혁의 한 수단으로 공공부문에 도입된 TQM(Total Quality Management : 총체적 품질관리)의 효과성을 높이기 위한 전략으로 옳지 않은 것은?      1. 공공부문의 품질개선 노력들을 체계적으로 지원할 기구나 조직이 필요할 수 있다.      2. 개혁 차원에서 효과성을 극대화하기 위해 수직적 명령계통을 최대한으로 활용하는 전략이 필요하다.      3. 품질경영의 철학을 이해할 수 있는 지도자들의 적극적 관심과 이해 및 노력이 매우 중요하다.      4. 우수부서 및 직원에 대한 각종 인사 및 경제적인 보상을 시행할 필요가 있다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 95%       <문제 해설> TQM은 제품의 질을 중시하는 관리기법으로 고객중심 집단노력 통합주의 구성원의 자발성,창의성 중시 조직활동 전반에 걸친 총체주의 과학적 분석기법에 기초한 합리주의 무결점주의 2.구성원의 자발성 창의성을 중시하며 조직 최하층 구성원에게도 권한을 부여하여 분권화된 조직을 지향. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

17. Cyert와 March의 회사모형(firm model)에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?      1. 의사결정에 참여하는 사람들 간에 무엇을 선호하는지 불분명하며, 목표와 수단 사이에 존재하는 인과관계를 의미하는 기술도 불명확하다.      2. 환경의 불확실성을 제거하기 위해, 예컨대 거래관행을 수립하거나 장기계약을 맺는 등 환경을 통제할 수 있는 방법을 찾는다.      3. 문제상황의 복잡성과 동태성 때문에 조직이 직면하는 불확실성은 대안이 가져올 결과에 대한 예측을 극히 어렵게 하므로, 단기적 환류에 의존하는 의사결정절차를 이용하여 불확실성을 회피하려고 한다.      4. 회사의 하위조직들간에 생겨나는 갈등, 모순되는 목표들은 하나의 차원이나 기준으로 통합하는 방법이 없기 때문에 갈등은 완전한 해결이 아니라 갈등의 준해결에 머문다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 60%       <문제 해설> 1번은 쓰레기통 모형에 관한 설명인 것 같습니다 [해설작성자 : 익명의 공시생]

18. 다음 중 '다른 것은 다르게'와 관련된 행정이념으로서 가난한 사람에게 등록금을 줄여주거나 장학금을 지급하고, 극빈자의 병원비를 정부가 부담하는 식의 정책과 관련된 행정이념은?      1. 퇴행적 능률성      2. 절차적 합리성      3. 수직적 공평성      4. 수평적 공평성      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 91%       <문제 해설> 같은것은 같게 - 수평적 공평성 다른것은 다르게 - 수직적 공평성. 납세,국방의무 등 수평적 공평성. 누진세 대표관료제 등은 수직적 공평성. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

19. 조직문화에 대한 설명 중 틀린 것은?      1. 국가경쟁력을 높인다.      2. 구성원의 일체감 형성      3. 구성원의 사고와 행동을 변화시킨다.      4. 투입에서 산출로 전환시키는 역할을 한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 87%       <문제 해설> 조직문화 기능 1.구성원 욕구 충족 통로 규정,사회적응 촉진 2.구성원 사고방식 행동양식 인도 기준 제시 3.일체감 형성,조직통합 기여 4.조직의 효과성 제고 5.궁극적으로 경쟁력 향상. -- 4번의 투입 산출전환처럼 직접적인 생산기능을 수행하는 것은 아니다. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

20. 우리나라 예산심의과정의 문제점이 아닌 것은?      1. 미약한 국민대표의식      2. 예산결산특별위원회의 비전문성      3. 일률적 삭감      4. 의원의 신분불안정      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답률 : 64%       <문제 해설> 4.예결위는 특별위원회지만 상설위원회로 운영되며, 위원임기는 2년 고정. [해설작성자 : comcbt.com 이용자]

9급 국가직 공무원 행정학개론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2005년 04월 24일(8274302)을 이용해 주셔서 감사합니다.