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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2699441)
| 1. | 다음 핵심 ERP의 사원별 인사정보등록 메뉴에서 구성된 내용 중 한번 입력되면 수정이 불가능한 데이터는 무엇인가?(2015년 07월) |
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정답율 : 87%
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| 2. | 다음 중 핵심ERP의 인사정보등록 메뉴에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 입사일자는 사원등록에서 등록된 입사일자가 자동으로 반영된다. |
| 2. | 재직정보의 수습적용은 [인사/급여환경설정]의 ‘수습직 급여계산’ 방법을 적용할 것인지를 선택한다. |
| 3. | 급여형태는 ‘연봉/월급/일급/시급’으로 구분되며, 책정임금을 입력할때는 단축키 Ctrl+F3을 이용한다. |
| 4. | 핵심ERP의 사원등록에 등록된 사원중 사용자여부가 ‘여’인 사원에 대한 인적정보, 재직정보, 급여정보를 등록한다. |
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정답율 : 39%
| | <문제 해설>
인사정보등록은 사용자여부와 관계없이 모든 사원을 등록한다
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)] |
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| 3. | 사원의 가장 기본이 되는 인사 데이터를 등록하는 부분으로서 인사급여모듈을 사용하기 위한 가장 기초적인 작업의 일부인 동시에 사원명부 등의 각종 현황을 출력하기 위한 기초정보를 입력하는 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 07월) |
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정답율 : 86%
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| 4. | 다음 핵심ERP의 지급공제항목등록에서 [근속수당] 항목을 [보기]와 같이 분류하여 지급하고자 할 때 분류코드로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
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정답율 : 50%
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| 5. | 다음 중 핵심ERP에서 급여계산을 위해 각종 수당항목이 자동 계산될 수 있도록 순서화한 프로세스로 옳은 것은 어느 것인가?(2015년 09월) |
| 1. | 계산구분설정-> 분류여부설정 -> 과세구분설정->수당코드등록 -> 계산식설정 |
| 2. | 분류여부설정-> 계산구분설정 -> 과세구분설정-> 수당코드등록 -> 계산식설정 |
| 3. | 수당코드등록-> 과세구분설정-> 분류여부설정-> 계산구분설정-> 계산식 설정 |
| 4. | 과세구분설정-> 수당코드등록->분류여부설정-> 계산구분설정 ->계산식 설정 |
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정답율 : 46%
| | <문제 해설>
* 수당코드등록-> 과세구분설정-> 분류여부설정-> 계산구분설정-> 계산식 설정 순서를 잘 암기해 주세요
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)] |
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| 6. | 다음 [보기]의 급여조건과 화면의 근태정보을 활용하여 ‘한국민’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가?(2015년 11월) |
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정답율 : 81%
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| 7. | 다음은 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴의 화면이다. 설정된 화면을 기준으로 [보기]의 김혁재의 3월과 4월의 급여 합계액은 얼마인가?(2015년 01월) |
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정답율 : 73%
| | <문제 해설>
수습기간 75% 월급계산반영
2,500,000*75% = 1,875,000 근데 여기서 2달 급여 합계액이므로
3,750,000
[해설작성자 : 초딩몸매] |
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| 8. | 다음 중 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 메뉴의 ‘마감’ 기능에 대한 설명으로 옳은 것은 어느 것인가?(2015년 09월) |
| 1. | 마감취소를 하면 지급항목과 공제항목을 수정할 수 있다. |
| 2. | 마감은 매년 말에 1년 동안의 작업 데이터를 보관하기 위해 사용한다. |
| 3. | [사원등록]의 인사입력방식에서 ‘승인’권한이 부여된 사원만 마감기능을 사용할 수 있다. |
| 4. | 마감을 실행한 이후 수정이 불가능하지만 급여재계산 버튼을 이용하면 수정이 가능하다. |
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정답율 : 39%
| | <문제 해설>
* 마감기능은 수정 및 삭제를 하지 못하게 하는 기능이지만 마감을 취소하면 지급항목과 공제항목을 수정할 수 있다.
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)] |
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| 9. | 다음 상용직급여입력및계산 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
| 2. | 당사 22명의 사원에 대한 회사부담금 총액은 1,982,380원이다. |
| 3. | 이종현 사원에 대해 83,700원의 국민연금보험료를 공제하였다. |
| 4. | 이종현 사원이 받은 2015년 1월 귀속 실급여액은 3,350,000원이다. |
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정답율 : 76%
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| 10. | 다음은 일용직급여입력및계산 메뉴의 일부화면이다. 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 김주원 사원의 급여형태는 시급으로, 시간단가는 16,320원이다. |
| 2. | 2015년 3월 한 달 동안 일용직사원 김주원은 총 22일 근무하였다. |
| 3. | 2015년 3월 귀속으로 지급받은 김주원 사원의 총급여액은 1,795,200원이다. |
| 4. | 김주원 사원의 급여는 일정기간지급하였으며, 해당 급여에 대해 소액부징수 조건을 적용하여 소득세를 납부하지 않는다. |
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정답율 : 94%
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| 11. | 다음의 자료를 이용하여 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 메뉴에 “과세/비과세”를 구분하여 입력할 경우 사무직 김영업의 1년간 총급여액은 얼마인가?(2015년 01월) |
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정답율 : 38%
| | <문제 해설>
무조건 식대 한도100,000 비과세, 자가운전 한도200,000 비과세
넘으면 과세입니다
여기서 식대는 중식을 제공하지 않음으로 급여에서 제외
월급150만원*12달 + 자가운전 20만원 오바*12달 = 1년총급여액
[해설작성자 : 초딩몸매] |
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| 12. | A회사는 전직종에 대해 비과세요건을 충족하는 식대 100,000원 매달 지급하기로 하였다. 다음 화면의 [지급/공제항목설정]으로 바르게 짝지어진 것은 어느 것인가?(2015년 11월) |
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정답율 : 70%
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| 13. | ‘김종욱’사원의 인사정보에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
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정답율 : 21%
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| 14. | 당 회사의 ‘정영수’ 사원에 대해 ‘생산직비과세’ 적용을 받기 위해 [인사정보등록]의 <급여정보>탭의 조건을 변경해야 한다. 변경해야 하는 항목에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 그 외 생산직비과세 조건은 모두 만족한다고 가정한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
| 4. | 생산직 총급여를 ‘1.비과세(2 천 5 백만원 이하)로 변경한다. |
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정답율 : 18%
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| 15. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 사원별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 2015 년 1 월 귀속 ‘일정기간지급’의 형태로 지급한 내역으로 틀린 것은 무엇인가? (단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월) |
| 1. | 해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 2 명이다. |
| 2. | 해당 지급일자의 일용직 사원 모두 평일 8 시간 근무하였다. |
| 3. | 해당 일용직 사원 모두 ‘소득세’가 발생하지 않는다. |
| 4. | 해당 지급일자의 총 과세총액은 ‘4,102,560 원’ 이다. |
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정답율 : 29%
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| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무한다고 가정하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 급여 담당자의 실수로 2015 년 7 월 귀속 지급일에 ‘김인사’ 일용직 사원을 대상자에서 누락하였다. ‘김인사’ 사원을 대상자로 추가 반영하고 <일괄적용> 을 통해 일용직 급여 계산 시, 일용직 사원들의 총 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
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정답율 : 15%
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| 17. | 당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’자격증에 대해 사원별 수당여부에 따라 지급 대상자를 구분하여 월 20,000 원 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년 7 월귀속 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당 지급총액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 20%
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| 18. | 당 회사는 ‘2015년 정기승진’ 발령구분으로 발령을 적용하려고 한다. 부서가 ‘총무부’에 해당하는 발령 대상자는 누구인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 20%
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| 19. | 당 회사는 사원별 업무 태도에 따라 사원별 상벌을 부여하고 있다. 전 사업장에 대해 2015 년 1 월 1 일부터 2015 년 5 월 31 일까지 <태업징계> 처분을 받은 사원의 수는 몇 명인가? (단, 퇴사자도 포함한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
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정답율 : 9%
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| 20. | 당 회사는 2014 년 4 분기 인사고과를 진행하고, 고과 포상금을 지급하기로 하였다. 평가 점수가 90 점 이상인 경우 아래 [보기]의 기준에 따라 지급한다고 할 때, 지급된 총 포상금은 얼마인가? (단, 퇴사자는 제외한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월) |
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정답율 : 13%
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(2699441)을 이용해 주셔서 감사합니다.