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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(5317584)
| 1. | 핵심ERP 프로그램의 [인사기록카드] 메뉴에서 입력 또는 조회할 수 없는 항목은 다음 중 무엇인가?(2015년 03월) |
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정답율 : 73%
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| 2. | 다음은 핵심ERP 사원정보현황 메뉴 화면이다. 다음 메뉴에 대한 설명 중 바르지 않은 것은 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 1000번 사업장 사원들이 취득한 자격정보이다. |
| 2. | 김윤미 사원은 총 3가지의 자격을 취득하였음을 알 수 있다. |
| 3. | 회사에서 반영되는 자격종류는 관리내역등록 메뉴에서 수정등록한다. |
| 4. | 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다. |
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정답율 : 76%
| | <문제 해설>
인사기록카드 메뉴에서 수정 등록 가능함
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)] |
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| 3. | 다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 메뉴화면이다. 화면의 기준을 근거로 [보기]의 두 사원에게 지급되는 5월 귀속 급여의 합계액은 얼마인가?(2015년 05월) |
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정답율 : 73%
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| 4. | 다음은 핵심ERP의 인사발령(사원별) 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | [발령적용]을 통해 인사정보등록 메뉴에 적용된 발령내역은 수정이 불가능하다. |
| 2. | 동시에 여러 항목의 발령내역을 적용하는 경우 [기본발령]을 사용한다. |
| 3. | 발령내역을 인사정보등록 메뉴에 적용하기 위해 [발령적용]을 사용한다. |
| 4. | [발령구분]은 [인사기초코드등록]의 [HD:발령구분]에 등록된 항목을 선택하거나 직접 등록 할 수 있다. |
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정답율 : 35%
| | <문제 해설>
* [발령구분]은 [인사기초코드등록]의 [HD:발령구분]에 등록된 항목을 선택은 할수 있으나 직접 등록은 할 수 없다.
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)] |
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| 5. | 다음 중 핵심ERP에서 급여계산을 위해 각종 수당항목이 자동 계산될 수 있도록 순서화한 프로세스로 옳은 것은 어느 것인가?(2015년 09월) |
| 1. | 계산구분설정-> 분류여부설정 -> 과세구분설정->수당코드등록 -> 계산식설정 |
| 2. | 분류여부설정-> 계산구분설정 -> 과세구분설정-> 수당코드등록 -> 계산식설정 |
| 3. | 수당코드등록-> 과세구분설정-> 분류여부설정-> 계산구분설정-> 계산식 설정 |
| 4. | 과세구분설정-> 수당코드등록->분류여부설정-> 계산구분설정 ->계산식 설정 |
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정답율 : 46%
| | <문제 해설>
* 수당코드등록-> 과세구분설정-> 분류여부설정-> 계산구분설정-> 계산식 설정 순서를 잘 암기해 주세요
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)] |
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| 6. | 다음 [보기]의 급여조건과 화면의 근태정보을 활용하여 ‘한국민’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가?(2015년 11월) |
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정답율 : 81%
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| 7. | 다음 [보기]와 같은 내용을 조회하기 위한 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
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정답율 : 65%
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| 8. | 핵심ERP 인사관리의 [급여대장] 출력시 제공되지 않는 집계구분은 무엇인가?(2015년 07월) |
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정답율 : 62%
| | <문제 해설>
출력형태는 사업장, 부서, 사원별로 제공된다.
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)] |
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| 9. | 다음은 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 화면에 대한 설명이다. 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | 1월분 급여 지급분에 대한 원천징수이행상황신고서는 2월 10일까지 신고 해야 한다. |
| 2. | 마감기능은 수정할 수 없도록 하는 기능으로 마감 취소를 하면 수정이 가능하다. |
| 3. | 반드시 ‘마감’을 하여야 급여대장과 급여명세에 반영이 된다. |
| 4. | 박용덕 사원의 급여형태는 [월급]이며, 지급총액은 3,416,660이다. |
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정답율 : 32%
| | <문제 해설>
원천징수이행상황신고서는 지급한 달의 다음달 10일까지 신고해야한다. |
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| 10. | 다음은 지급공제항목등록 메뉴에 관한 설명이다. 설정내용에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 분류 구분은 ‘분류’, ‘무분류’로 구분한다. |
| 2. | 마감취소 후 수정이 가능하며 별도의 마감버튼을 누르지 않아도 메뉴를 종료하면 자동으로 재마감 작업이 진행된다. |
| 3. | 계산구분이 무분류로 선택한 경우 활성화되며 계산과 금액으로 나누어져 있다. |
| 4. | 무분류는 모든 사원에게 동일하게 적용하는 경우이고, 분류는 범위를 설정하여 적용할 경우 선택한다. |
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정답율 : 42%
| | <문제 해설>
* 분류 구분은 ‘분류’, ‘무분류’, '제외조건' 으로 구분한다.
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)] |
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| 11. | 다음 [보기]는 A회사의 상여지급에 대한 방침이다. 핵심ERP인사급여모듈의 급/상여지급일자등록 화면에서 설정하는 방법으로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 월일, 동시발행 : 동시 |
| 2. | 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 동시 |
| 3. | 입사자 상여계산 : 일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리 |
| 4. | 입사자 상여계산 : 월일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리 |
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정답율 : 69%
| | <문제 해설>
* 입사자 상여계산 : 지급되지않음(제외)
* 퇴사자 상여계산 : 일할계산(일)
* 동시발생 : 급여와상여 대장 일괄출력
[해설작성자 : 용선생컴퓨터학원(용쌤)] |
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| 12. | 다음은 [상용직급여입력및계산] 메뉴 화면이다. 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가?(문제 오류로 그림파일이 없습니다. 정답은 2번입니다.)(2015년 07월) |
| 1. | 김준호의 지급총액은 1,850,000원이다. |
| 2. | 김준호의 과세총액은 1,850,000원이다. |
| 3. | 김준호의 개인계좌로 입금시키기 위한 금액은 1,672,280원이다. |
| 4. | 김준호의 급여에서 원천징수해야 할 사회보험금은 160,210원이다. |
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정답율 : 45%
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| 13. | 2015년 06월 [700. 대리] 직급의 호봉을 새로 반영하였다. 2015년 06월 호봉이력에 대해 기본급 10% 일괄인상 적용 시 대리 6호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
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정답율 : 37%
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| 14. | 당 회사의 ‘정영수’ 사원에 대해 ‘생산직비과세’ 적용을 받기 위해 [인사정보등록]의 <급여정보>탭의 조건을 변경해야 한다. 변경해야 하는 항목에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 그 외 생산직비과세 조건은 모두 만족한다고 가정한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
| 4. | 생산직 총급여를 ‘1.비과세(2 천 5 백만원 이하)로 변경한다. |
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정답율 : 18%
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| 15. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 사원별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 2015 년 1 월 귀속 ‘일정기간지급’의 형태로 지급한 내역으로 틀린 것은 무엇인가? (단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월) |
| 1. | 해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 2 명이다. |
| 2. | 해당 지급일자의 일용직 사원 모두 평일 8 시간 근무하였다. |
| 3. | 해당 일용직 사원 모두 ‘소득세’가 발생하지 않는다. |
| 4. | 해당 지급일자의 총 과세총액은 ‘4,102,560 원’ 이다. |
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정답율 : 29%
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| 16. | 당 회사는 <부서별> 2015 년 총 연간 급여 현황을 확인하고자 한다. ‘경리부’ / ‘총무부’ 의 2015 년도 ‘지급총액’은 얼마인가? 단, 지급구분 없이, 사용자부담금은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 경리부 : 16,475,670 원 / 총무부 : 18,856,960 원 |
| 2. | 경리부 : 143,844,970 원 / 총무부 : 160,884,940 원 |
| 3. | 경리부 : 148,959,210 원 / 총무부 : 167,290,410 원 |
| 4. | 경리부 : 304,729,910 원 / 총무부 : 35,332,630 원 |
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정답율 : 12%
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| 17. | 2016 년 1 월 귀속 일용직 급여 대상자의 총 ‘과세액’ 및 ‘비과세신고분’은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 과세 : 522,750 원 / 비과세신고분 : 648,130 원 |
| 2. | 과세 : 707,625 원 / 비과세신고분 : 0 원 |
| 3. | 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 0 원 |
| 4. | 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 452,625 원 |
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정답율 : 12%
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| 18. | 당 회사의 인사 담당자가 회사의 인사/급여환경설정 내역에 대해 잘 못 이해하고 있는 것은 무엇인가? (단, 값은 변경하지 않는다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
| 1. | 사무직과 생산직의 출결마감기준은 동일하다. |
| 2. | 그룹입사일 기준으로 사원의 근속기간을 적용한다. |
| 3. | 수습직에 대해 월 급여의 80% 기준으로 2 개월간 지급한다. |
| 4. | 입사자 및 퇴사자의 경우 25 일 이상 근무 시 월 급여를 정상 지급한다. |
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정답율 : 21%
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| 19. | 당 회사는 사원별 업무 태도에 따라 사원별 상벌을 부여하고 있다. 전 사업장에 대해 2015 년 1 월 1 일부터 2015 년 5 월 31 일까지 <태업징계> 처분을 받은 사원의 수는 몇 명인가? (단, 퇴사자도 포함한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 9%
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| 20. | 당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 어학시험에 대한 수당을 지급하기로 하였다. 2015 년 5 월 귀속 어학수당에 대한 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
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정답율 : 16%
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(5317584)을 이용해 주셔서 감사합니다.