위 이미지를 클릭하시면 인터넷으로 바로 문제를 풀어 보실수 있습니다.
(해설, 모의고사, 오답노트, 워드, 컴활, 정보처리 상설검정 프로그램 기능 포함)
전자문제집 CBT란?
종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는
무료 기출문제 학습 프로그램으로 실제 상설검정에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합니다.
최신 ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(4123500)
| 1. | 핵심ERP 프로그램의 [인사기록카드] 메뉴에서 입력 또는 조회할 수 없는 항목은 다음 중 무엇인가?(2015년 03월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 77%
|
| 2. | 다음 중 핵심ERP의 급/상여지급일자등록 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | 1월분 급여와 상여를 25일 동시에 지급한다. |
| 3. | 퇴사자는 1월분 근무일수를 계산하여 상여를 지급한다. |
| 4. | 급여형태가 일급인 경우 상여금을 지급하지 않는다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 55%
|
| 3. | 다음 중 핵심ERP의 호봉테이블 등록에 관한 설명 중 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | 대상직급은 [인사기초코드등록] 메뉴에서 등록할 수 있고 호봉 테이블등록메뉴에서 [코드설정] 버튼을 이용하여 등록할 수 있다. |
| 2. | 호봉테이블 등록시 직급을 기준으로 구분하여 등록한다. |
| 3. | 호봉은 [인사기초코드등록]의 [2.급여] [PE.호봉]에서 입력된 데이터가 자동으로 반영된다, |
| 4. | 호봉테이블의 금액은 호봉이력에서 복사할 수 있으며, 정률(%) 방법에 의해 일괄 등록한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 54%
| | <문제 해설>
4. 일괄등록-> 정률법, 정액법 |
|
| 4. | 다음은 인사기록카드 메뉴의 일부화면이다. 다음 [보기]와 화면을 참고로 한 다음 설명 중 가장 적합한 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
| 4. | 수당을 지급받을 가족명단은 본 메뉴에서 추가등록이 불가능하다. |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 69%
|
| 5. | 다음 중 핵심ERP 인사급여모듈의 [인사기초코드등록] 메뉴의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | 비고란은 특정관리항목만 시스템의 값을 이용하며, 일반항목은 임의등록 불가하다. |
| 2. | 관리항목별 기본관리내역은 자동 생성되며, 수정여부가 변경가능일 경우에만 추가입력이 가능하다. |
| 3. | 수정여부가 “변경불가능”일 경우에는 관리항목의 삭제 및 수정이 불가능하며, 관리내역을 추가 등록하거나 수정할 수 없다. |
| 4. | 관리내역코드 중 알파벳으로 시작하는 관리항목은 코드를 시스템에 관리하는 항목이므로, 반드시 지정된 알파벳으로 코드를 부여한다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 47%
| | <문제 해설>
1.임의등록가능
[해설작성자 : 벅채니] |
|
| 6. | 다음은 핵심ERP의 호봉테이블등록 화면이다. 호봉테이블 등록에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 호봉테이블 등록시 직급을 기준으로 구분하여 등록한다. |
| 2. | 대상직급은 [인사기초코드등록] 메뉴에서만 등록할 수 있다. |
| 3. | 호봉은 [인사기초코드등록]의 [2.급여] [PE,호봉코드]에서 입력된 데이터가 자동으로 반영된다, |
| 4. | 호봉테이블 금액은 [호봉이력]에서 복사가능하며, 정률/정액방법으로 일괄 인상할 수 있는 기능을 이용하여 등록할 수 있다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 55%
|
| 7. | 다음 사원별급/상여변동현황 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
| 1. | 인사2급 회사본사 사업장에 대한 급상여정보 비교현황이다. |
| 2. | 기준연월에 비해 기본급 및 소득세 합계액 모두 증가되었다. |
| 3. | 기준연월에 비해 인사2급 회사본사 사업장의 사원수가 1명 감소되었다. |
| 4. | 한국민 사원에 대한 사회보험부담금이 증가된 원인은 고용보험료 증가에 따른 것이다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 77%
|
| 8. | 핵심ERP 인사관리의 [급여대장] 출력시 제공되지 않는 집계구분은 무엇인가?(2015년 07월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 56%
|
| 9. | 다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 이 화면에 설정된 내용을 기준으로 8월 15일에 입사한 인사부 A사원(수습직)의 연봉이 29,760,000원인 경우, A사원의 8월 급여액은 얼마인가?(2015년 09월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 35%
| | <문제 해설>
입사일을 포함한 근무일 수는 17일.
8월이 31일 이므로 17/30으로 일수 계산해야함.
*월일수 산정이 당월일로 기준이 잡혀있음.
[해설작성자 : 체칠215] |
|
| 10. | 다음은 일용직급여입력및계산 메뉴의 일부화면이다. 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 김주원 사원의 급여형태는 시급으로, 시간단가는 16,320원이다. |
| 2. | 2015년 3월 한 달 동안 일용직사원 김주원은 총 22일 근무하였다. |
| 3. | 2015년 3월 귀속으로 지급받은 김주원 사원의 총급여액은 1,795,200원이다. |
| 4. | 김주원 사원의 급여는 일정기간지급하였으며, 해당 급여에 대해 소액부징수 조건을 적용하여 소득세를 납부하지 않는다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 94%
|
| 11. | 급여계산을 11월 1일부터 11월 30일까지로 하여 11월 25일에 지급하는 경우 [인사/급여환경설정] 메뉴에서 출결마감기준의 귀속월구분과 시작일을 바르게 짝지은 것은 다음 중 어느 것인가?(2015년 11월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 56%
|
| 12. | 다음은 일용직 김민수 사원에게 2015년 5월 귀속의 급여를 다음 지급조건에 의하여 지급하고 있다. 다음 조건을 참고로 하여 계산한 김민수 사원의 급여총액과 소득세는 각각 얼마인가? (단, 소액부징수 규정을 지킴)(2015년 01월) |
| 1. | 급여액 : 600,000원, 소득세 : 0원 |
| 2. | 급여액 : 600,000원, 소득세 : 2,700원 |
| 3. | 급여액 : 600,000원, 소득세 : 13,500원 |
| 4. | 급여액 : 600,000원, 소득세 : 16,200원 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 52%
| | <문제 해설>
일용직 소득세의 경우 일 10만원 이상 금액에 대하여 2.7% 발생
즉 5일동안 지급받았으므로 10만원을 초과하는 금액
2만원*2.7%*5일 = 2700원임
[해설작성자 : cindy] |
|
| 13. | 당 회사의 인사 담당자가 새로 부임하였다. 기존 인사/급여환경설정을 확인하고, 설정된 내역에 대해 잘못 이해하고 있는 것은 무엇인가? 단, 인사/급여환경설정 값은 변경하지 않는다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 입사일자 기준으로 사원의 근속기간을 계산한다. |
| 2. | 입사자의 경우 25 일 이상 근무 시 월 급여를 정상 지급한다. |
| 3. | 입사자의 경우 25 일 미만 근무 시 근무일수만큼 급여를 지급한다. |
| 4. | 신고서 집계 시 ‘귀속연월’ 과 ’지급연월’ 중 하나만 일치해도 반영된다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 24%
|
| 14. | 당 회사에서 박지성 사원에 대해 <인사발령>을 적용 한 전체 내역을 확인하고자 한다. 박지성 사원의 발령 내역을 확인하고 잘못 이해한 것은 무엇인가?* 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 3. | 2016년 1월 18일 정기 채용 발령되었다. |
| 4. | 현 인사정보등록 <고용구분>은 ‘인턴직’ 이다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 16%
|
| 15. | 당 회사는 전체 사업장에 대해 2015 년 10 월 귀속 이체 한 급/상여를 확인하고자 한다. 2015 년 10 월 귀속 은행 별 이체 현황에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 1. | 급/상여에 대해 현금 지급액이 가장 많다. |
| 2. | 급/상여에 대한 총 지급액은 ‘51,609,080 원’ 이다. |
| 3. | 급/상여에 대해 국민은행을 통한 지급액이 가장 많다. |
| 4. | 기업은행은 총 4 명으로, 지급액은 ’38,461,180 원’ 이다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 12%
|
| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무한다고 가정하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 급여 담당자의 실수로 2015 년 7 월 귀속 지급일에 ‘김인사’ 일용직 사원을 대상자에서 누락하였다. ‘김인사’ 사원을 대상자로 추가 반영하고 <일괄적용> 을 통해 일용직 급여 계산 시, 일용직 사원들의 총 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 19%
|
| 17. | 당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’자격증에 대해 사원별 수당여부에 따라 지급 대상자를 구분하여 월 20,000 원 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년 7 월귀속 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당 지급총액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 23%
|
| 18. | 당 회사는 ‘2015년 정기승진’ 발령구분으로 발령을 적용하려고 한다. 부서가 ‘총무부’에 해당하는 발령 대상자는 누구인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 23%
|
| 19. | 당 회사의 <인사 2 회사본사> ‘이호재’ 사원의 급/상여 지급액 등 변동사항을 확인하고자 한다. 2015 년 3 월 변동 상태에 대해 틀린 것은 다음 중 무엇인가? 단, 모든 기준은 조회된 데이터를 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 13%
|
| 20. | 회사 전 사업장에 대한 2015 년 6 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고자 한다. 은행 별 이체 금액으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 16%
|
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(4123500)을 이용해 주셔서 감사합니다.