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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년05월23일

1과목 : 인사 기본정보관리

1. 핵심ERP의 사용자권한설정 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?      1. 본 메뉴에서 사용자의 입력방식과 사용등급을 설정한다.      2. 조회권한은 회사/사업장/부서/사원 4단계로 부여할 수 있다.      3. 권한복사 기능을 사용하여 해당 사원에게 동일한 권한을 부여할 수 있다.      4. 각 사용자에 대해 권한을 부여할 모듈을 선택한 후 각 메뉴에 대한 권한부여여부를 선택한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 60%

2. 핵심ERP의 인사기초코드등록 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?          1. 모든 인사관련 정보를 코드화하여 등록, 관리하는 메뉴이다.      2. 관리항목 정보는 회사등록시 자동으로 생성되며, 추가하거나 삭제할 수 없다.      3. 각 관리항목에 대한 모든 관리내역정보는 회사 상황에 맞게 수정이 가능하다.      4. 각 관리내역은 회사 상황에 맞게 사용여부 및 사용종료일에 대해 설정이 가능하다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 58%        <문제 해설> 3.변경가능한 관리항목만 수정 가능

3. 다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 메뉴화면이다. 화면의 기준을 근거로 [보기]의 두 사원에게 지급되는 5월 귀속 급여의 합계액은 얼마인가?          1. 180만원      2. 246만원      3. 360만원      4. 540만원      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 77%

4. 핵심ERP 지급공제항목등록 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 내용은 무엇인가?      1. 본 메뉴에서 등록된 내용을 기준으로 급여와 상여의 금액이 자동 산출된다.      2. 지급항목은 근로소득금액에 차감되고, 공제항목은 근로소득금액에서 합산된다.      3. 급여와 상여에 대한 지급/공제항목의 계산식 및 금액, 지급/공제범위를 등록한다.      4. 지급항목의 과세성격에 따라 ‘과세’와 ‘비과세’. ‘소득제외’, ‘감면소득’으로 구분할 수 있다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 65%        <문제 해설> 2.지급항목은 가산, 공제항목 차감

2과목 : 근태/급여관리

5. 다음은 2015년 4월 10일에 지급된 상용직에 대한 급여입력 및 계산 화면이다. 다음 메뉴 및 화면에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?          1. 홍길동 사원은 영업촉진수당과 자격수당 지급 대상자이다.      2. 홍길동 사원의 차인지급액은 [지급총액-회사부담금총액]으로 계산된다.      3. 홍길동 사원에게 지급된 기본급은 인사정보등록 급여탭에 등록된 월급 금액을 자동 적용한 것이다.      4. 개인정보탭의 사업장, 부서, 직종, 입퇴사일자 등은 급여작업 당시의 인사정보등록 메뉴에 입력된 사원정보를 보여준다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 71%

6. 핵심ERP의 급여대장 메뉴 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절한 것은 무엇인가?          1. 급여대장 메뉴에서 ‘급여명세서’를 출력할 수 있다.      2. 이성준 사원의 국민연금료 본인부담액은 35,100원이다.      3. 사원별, 부서별, 근무조별, 프로젝트별, 사업장별, 직종별로 급여대장을 조회할 수 있다.      4. 자재부 이성준 사원은 3월 귀속(4월 10일자 지급) 급여에 대해 7,027,320원을 실수령하였다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 56%

7. 다음 [보기]와 같은 내용을 조회하기 위한 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?          1. 급여명세 메뉴      2. 연간급여현황 메뉴      3. 급/상여증감현황 메뉴      4. 급/상여이체현황 메뉴      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 65%

8. 다음은 당사의 사원별급/상여변동현황 메뉴화면의 일부이다. 다음 화면에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 다음 중 무엇인가?          1. 2월 귀속 급여분에 대해 한국민 사원의 3월 귀속 차인지급액은 변동사항이 없다.      2. 2015년 3월 10일 지급한 급여현황과 4월 10일 지급한 급여현황에 대한 비교현황이다.      3. 2015년 2월 귀속(3월 10일 지급분) 급여에 대해 변동사항이 발생하였음을 알 수 있다.      4. 화면에 조회된 22명의 사원에게 지급된 합계금액은 2월 귀속분에 대해 3월 귀속분이 감소하였다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 61%

9. 다음은 당사 A사원의 2015년 3월 한 달간의 근태결과입력 내용이다. 다음 [보기]와 같은 조건이라고 할 때, A사원의 기본급은 얼마인가?          1. 1,300,500원      2. 1,622,250원      3. 1,680,000원      4. 1,800,000원      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 73%

10. 다음은 일용직급여입력및계산 메뉴의 일부화면이다. 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?           1. 김주원 사원의 급여형태는 시급으로, 시간단가는 16,320원이다.      2. 2015년 3월 한 달 동안 일용직사원 김주원은 총 22일 근무하였다.      3. 2015년 3월 귀속으로 지급받은 김주원 사원의 총급여액은 1,795,200원이다.      4. 김주원 사원의 급여는 일정기간지급하였으며, 해당 급여에 대해 소액부징수 조건을 적용하여 소득세를 납부하지 않는다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 94%

11. 상용직급여입력및계산 메뉴의 공제항목 중 ‘소득세’항목은 지급항목의 과세대상 금액 중 근로소득간이세액조견표에 따라 자동으로 계산된다. 사원별 소득세 반영을 위해 작업이 선행되어야 하는 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?      1. 인사정보등록      2. 인사기록카드      3. 지급공제항목등록      4. 인사기초코드등록      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 43%

12. 핵심ERP 연간급여현황 메뉴에서 조회할 수 없는 정보는 다음 중 무엇인가?      1. 직급별 연간 소득세 합계액      2. 부서별 연간 지급총액 합계액      3. 각 사원에 대한 월별 공제총액      4. 급여형태별 연간 과세총액 합계액      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 60%

3과목 : 인사 시뮬레이션

13. 2015년 06월 [700. 대리] 직급의 호봉을 새로 반영하였다. 2015년 06월 호봉이력에 대해 기본급 10% 일괄인상 적용 시 대리 6호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.      1. 2,375,000 원      2. 2,400,000 원      3. 2,612,500 원      4. 2,640,000 원      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 41%

14. 당 회사의 ‘정영수’ 사원에 대해 ‘생산직비과세’ 적용을 받기 위해 [인사정보등록]의 <급여정보>탭의 조건을 변경해야 한다. 변경해야 하는 항목에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 그 외 생산직비과세 조건은 모두 만족한다고 가정한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.      1. 노조가입여부를 ‘부’로 변경한다.      2. 배우자공제를 ‘해당’으로 변경한다.      3. 계정유형을 ‘제조계정’으로 변경한다.      4. 생산직 총급여를 ‘1.비과세(2 천 5 백만원 이하)로 변경한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 19%

15. 당 회사의 ‘박용덕’ 사원에 대한 2015 년 5 월 귀속 <급여계산>을 진행한 후, 5 월 귀속 급여총액의 ‘과세금액’ 과 ‘회사부담금’은 얼마인가? (단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.      1. 과세 2,916,660 원 / 회사부담금 59,100 원      2. 과세 2,916,660 원 / 회사부담금 197,760 원      3. 과세 63,188,280 원 / 회사부담금 2,039,070 원      4. 과세 66,104,940 원 / 회사부담금 2,098,170 원      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 14%

16. 당 회사는 일용직 사원에 대해 사원별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 2015 년 5 월 귀속 지급일을 확인하여 ‘일정기간지급’의 지급형태로 지급한 일용직 사원에 대해 평일 8 시간을 근무한다고 가정하고 <일괄적용> 시 일용직 사원의 총 ‘소득세’ 와 ‘지방소득세’는 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.      1. 소득세 14,850 원 / 지방소득세 1,430 원      2. 소득세 23,870 원 / 지방소득세 2,310 원      3. 소득세 32,700 원 / 지방소득세 3,260 원      4. 소득세 38,720 원 / 지방소득세 3,740 원      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 20%

17. 당 회사는 초과근무에 대해 수당을 지급하고 있다. 아래 [보기]의 계산 기준을 토대로 2015 년 5 월 귀속 ‘이종현’사원에 대한 초과근무수당을 계산하면 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.           1. 212,500 원      2. 244,000 원      3. 276,250 원      4. 298,000 원      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 32%

18. 2015 년 4 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고, 은행 별 이체 금액의 합계로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외하며, 회사 전 사업장에 대해 적용한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.      1. 국민 – 16,801,460 원      2. 기업 – 28,981,040 원      3. 외환 – 6,101,150 원      4. 현금 – 21,494,990 원      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 25%

19. 당 회사는 사원별 업무 태도에 따라 사원별 상벌을 부여하고 있다. 전 사업장에 대해 2015 년 1 월 1 일부터 2015 년 5 월 31 일까지 <태업징계> 처분을 받은 사원의 수는 몇 명인가? (단, 퇴사자도 포함한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.      1. 1 명      2. 3 명      3. 5 명      4. 7 명      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 9%

20. 당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 어학시험에 대한 수당을 지급하기로 하였다. 2015 년 5 월 귀속 어학수당에 대한 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.           1. 50,000 원      2. 90,000 원      3. 140,000 원      4. 180,000 원      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 18%

ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년05월23일을 이용해 주셔서 감사합니다.