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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(1986980)

1과목 : 인사 기본정보관리

1. 다음은 핵심ERP의 [사원정보현황] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2015년 11월)          1. 여기에 등록된 자격증은 수당 지급대상이 된다.      2. 사업장별로 사원들이 취득한 자격정보현황을 검색할 수 있다.      3. 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다.      4. 자격종류의 등록은 [인사기초코드등록] 메뉴의 출력구분 [0.인사 (H.R)] 에서 등록한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 50%

2. 다음 중 핵심ERP의 인사정보등록 메뉴에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)          1. 입사일자는 사원등록에서 등록된 입사일자가 자동으로 반영된다.      2. 재직정보의 수습적용은 [인사/급여환경설정]의 ‘수습직 급여계산’ 방법을 적용할 것인지를 선택한다.      3. 급여형태는 ‘연봉/월급/일급/시급’으로 구분되며, 책정임금을 입력할때는 단축키 Ctrl+F3을 이용한다.      4. 핵심ERP의 사원등록에 등록된 사원중 사용자여부가 ‘여’인 사원에 대한 인적정보, 재직정보, 급여정보를 등록한다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 43%

3. 사원의 가장 기본이 되는 인사 데이터를 등록하는 부분으로서 인사급여모듈을 사용하기 위한 가장 기초적인 작업의 일부인 동시에 사원명부 등의 각종 현황을 출력하기 위한 기초정보를 입력하는 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 07월)      1. 상용직급여입력및계산      2. 인사기록카드      3. 인사정보등록      4. 인사발령등록      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 85%

4. 핵심ERP 지급공제항목등록 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 내용은 무엇인가?(2015년 05월)      1. 본 메뉴에서 등록된 내용을 기준으로 급여와 상여의 금액이 자동 산출된다.      2. 지급항목은 근로소득금액에 차감되고, 공제항목은 근로소득금액에서 합산된다.      3. 급여와 상여에 대한 지급/공제항목의 계산식 및 금액, 지급/공제범위를 등록한다.      4. 지급항목의 과세성격에 따라 ‘과세’와 ‘비과세’. ‘소득제외’, ‘감면소득’으로 구분할 수 있다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 64%        <문제 해설> 2.지급항목은 가산, 공제항목 차감

2과목 : 근태/급여관리

5. 다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 급여계산기준에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)          1. 퇴사자 급여계산시 해당 월의 급여를 정상지급 한다.      2. 수습직의 급여계산은 해당 월의 급여를 실 근무일 수 만큼 지급한다.      3. 입사자의 급여계산은 월 근무일수가 20일을 초과한 경우 월 급여를 지급하고 20일보다 부족하면 책정급여의 70%를 지급한다.      4. 수급직은 3개월이며 수습기간 동안 책정급여의 70%를 지급한다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 60%        <문제 해설> 입사자의 급여계산(월일)은 월 근무일수가 20일을 초과한 경우 월 급여를 지급하고 20일보다 부족한 경우 해당 월의 급여를 실 근무일 수 만큼 지급한다.

6. 다음 핵심ERP의 [인사정보등록] 메뉴에 등록되는 내역 중 필수 입력사항이 아닌 것은 무엇인가?(2015년 01월)      1. 재직정보 탭의 고용형태      2. 재직정보 탭의 직책과 직무      3. 인적정보 탭의 주민등록번호      4. 재직정보 탭의 직종 및 급여형태      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 52%        <문제 해설> 노랑색 표기부분은 무조건 필수항목 인사정보등록에서는 주민번호,고용형태,직종,급여형태 [해설작성자 : 초딩몸매]

7. 핵심ERP의 급여관리를 위해서 사전에 작업 해야 할 내용으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가?(2016년 01월)      1. 소득세액공제환경은 각종소득세를 자동 산출하기 위한 기초데이터를 설정한 메뉴로 사용자가 수정이 가능하다.      2. 근태결과를 집계하여 입력하면 [지급공제항목등록]에 등록한 계산식에 따라 급여가 계산된다.      3. 인사/급여환경설정은 급여작업에 적용되는 인사규정을 등록하는 메뉴이다.      4. 지급공제항목등록은 급여 및 상여의 지급/공제항목을 설정하는 메뉴이다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 35%

8. 다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 메뉴의 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)          1. 6월분 상여는 6월 30일에 지급된다.      2. 상여금 지급대상자는 본사 및 인천지사의 사무직, 생산직 직원이다.      3. 상여금지급대상기간 내 입사자는 제외되며, 퇴사자는 실제근무일수만큼 지급된다.      4. ‘전월복사’ 기능을 사용하여 동시발행여부 및 급여구분, 지급직종 및 급여형태 정보를 복사할 수 있다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 83%        <문제 해설> 2.사무직만 [해설작성자 : 벅채니]

9. 다음은 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 화면에 대한 설명이다. 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)          1. 1월분 급여 지급분에 대한 원천징수이행상황신고서는 2월 10일까지 신고 해야 한다.      2. 마감기능은 수정할 수 없도록 하는 기능으로 마감 취소를 하면 수정이 가능하다.      3. 반드시 ‘마감’을 하여야 급여대장과 급여명세에 반영이 된다.      4. 박용덕 사원의 급여형태는 [월급]이며, 지급총액은 3,416,660이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 31%        <문제 해설> 원천징수이행상황신고서는 지급한 달의 다음달 10일까지 신고해야한다.

10. 다음은 핵심ERP의 [근태결과입력] 화면이다. 입력된 근태집계 내용에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)           1. [근태결과입력] 메뉴에서 조회되는 사원은 생산직사원이다.      2. 지급일은 필수값이며 [급상여지급일자등록] 메뉴에서 설정된 값이다.      3. 근태를 집계하여 입력하면 [지급공제항목등록] 메뉴에 등록한 계산식에 따라 [상용직급여입력 및 계산] 메뉴에 자동으로 급여가 계산된다.      4. 서영수 사원의 기본급이 “총정상근무시간 X 시급”이면 적용시급이 12,000원이라고 한다면 기본급은 1,920,000원이 된다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 61%        <문제 해설> 1. 직종과는 무관하다.

11. 다음 [보기]는 A회사의 상여지급에 대한 방침이다. 핵심ERP인사급여모듈의 급/상여지급일자등록 화면에서 설정하는 방법으로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월)           1. 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 월일, 동시발행 : 동시      2. 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 동시      3. 입사자 상여계산 : 일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리      4. 입사자 상여계산 : 월일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 68%

12. 다음은 핵심ERP의 급여대장을 조회한 화면이다. 이 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)           1. 김종욱 사원은 9월 5,259,250원을 실수령 하였다.      2. 사원별로 집계시 해당 사원의 사원정보와 근태내역을 조회할 수 있다.      3. 사원별, 부서별, 근무조별, 프로젝트별, 사업장별, 직종별로 급여대장을 조회할 수 있다.      4. 급여대장 메뉴의 [지급/공제] Tab의 지급내역과 공제내역은 상용직급여입력 및 계산 메뉴의 내역과 동일하다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 64%

3과목 : 인사 시뮬레이션

13. ‘김종욱’사원의 인사정보에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월)      1. 직종은 사무직이다.      2. 국외소득은 비해당이다.      3. 계정유형이 임원계정이다.      4. 입사일자와 그룹입사일이 동일하다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 18%

14. 당 회사의 모든 사업장의 사원에 대해 급/상여 지급액 등 변동사항을 확인하고자 한다. 아래 [보기]를 기준으로 2015 년 8 월 변동 상태에 대해 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 기준은 조회된 데이터를 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)           1. 총 지급대상 인원수는 같다.      2. 사업자부담금은 증가하였다.      3. 국민연금 및 건강보험료는 오히려 감소하였다.      4. 지급한 총 합계는 3,865,110 원 만큼 증가하였다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 12%

15. 당 회사는 일용직 사원에 대해 사원별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 2015 년 1 월 귀속 ‘일정기간지급’의 형태로 지급한 내역으로 틀린 것은 무엇인가? (단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)      1. 해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 2 명이다.      2. 해당 지급일자의 일용직 사원 모두 평일 8 시간 근무하였다.      3. 해당 일용직 사원 모두 ‘소득세’가 발생하지 않는다.      4. 해당 지급일자의 총 과세총액은 ‘4,102,560 원’ 이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 30%

16. 당 회사 전체 사업장의 2014 년 12 월 급/상여 이체 현황을 확인하고자 한다. 2014 년 12 월 귀속, 은행 별 이체 현황에 대해 바른 것은 무엇인가? (단, 무급자는 제외한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)      1. 현금 지급액은 없다.      2. 기업 은행은 총 4 명으로, 지급액은 ‘28,981,040 원’이다.      3. 총 지급 누계액은 ‘59,218,870 원’이다.      4. 국민 은행은 총 4 명으로, 지급액은 ‘16,801,460 원’이다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 25%

17. 2016 년 1 월 귀속 일용직 급여 대상자의 총 ‘과세액’ 및 ‘비과세신고분’은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)      1. 과세 : 522,750 원 / 비과세신고분 : 648,130 원      2. 과세 : 707,625 원 / 비과세신고분 : 0 원      3. 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 0 원      4. 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 452,625 원      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 11%

18. 2015 년 4 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고, 은행 별 이체 금액의 합계로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외하며, 회사 전 사업장에 대해 적용한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월)      1. 국민 – 16,801,460 원      2. 기업 – 28,981,040 원      3. 외환 – 6,101,150 원      4. 현금 – 21,494,990 원      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 25%

19. 당 회사 ‘이성준’사원에 대해 [인사기록카드]의 <가족> 기준으로 [인사정보등록]에 부양가족 수를 적용한 후, 그 정보로 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 정보는 프로그램에 반영된 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)      1. 장애인 : 2 명      2. 20 세이하 : 1 명      3. 부양 60 세이상 : 2 명      4. 다자녀추가공제 : 2 명      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 7%

20. 당 회사는 2015 년 12 월 31 일 ‘2015 년 4 분기 인사고과’를 실시하였다. 아래 [보기] 기준으로 고과 등급별 포상금을 지급 시 <회사본사> 사업장의 총 지급 포상금은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)           1. 290,000 원      2. 320,000 원      3. 340,000 원      4. 630,000 원      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 10%

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