자격증 필기 기출문제




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최신 ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) : [다운로드]


ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(1986980)


1과목 : 인사 기본정보관리


1.다음은 핵심ERP의 [사원정보현황] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2015년 11월)

   

     1.여기에 등록된 자격증은 수당 지급대상이 된다.
     2.사업장별로 사원들이 취득한 자격정보현황을 검색할 수 있다.
     3.인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다.
     4.자격종류의 등록은 [인사기초코드등록] 메뉴의 출력구분 [0.인사 (H.R)] 에서 등록한다.

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     정답율 : 50% 

2.다음 중 핵심ERP의 인사정보등록 메뉴에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)

   

     1.입사일자는 사원등록에서 등록된 입사일자가 자동으로 반영된다.
     2.재직정보의 수습적용은 [인사/급여환경설정]의 ‘수습직 급여계산’ 방법을 적용할 것인지를 선택한다.
     3.급여형태는 ‘연봉/월급/일급/시급’으로 구분되며, 책정임금을 입력할때는 단축키 Ctrl+F3을 이용한다.
     4.핵심ERP의 사원등록에 등록된 사원중 사용자여부가 ‘여’인 사원에 대한 인적정보, 재직정보, 급여정보를 등록한다.

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     정답율 : 43% 

3.사원의 가장 기본이 되는 인사 데이터를 등록하는 부분으로서 인사급여모듈을 사용하기 위한 가장 기초적인 작업의 일부인 동시에 사원명부 등의 각종 현황을 출력하기 위한 기초정보를 입력하는 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 07월)
     1.상용직급여입력및계산
     2.인사기록카드
     3.인사정보등록
     4.인사발령등록

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     정답율 : 85% 

4.핵심ERP 지급공제항목등록 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 내용은 무엇인가?(2015년 05월)
     1.본 메뉴에서 등록된 내용을 기준으로 급여와 상여의 금액이 자동 산출된다.
     2.지급항목은 근로소득금액에 차감되고, 공제항목은 근로소득금액에서 합산된다.
     3.급여와 상여에 대한 지급/공제항목의 계산식 및 금액, 지급/공제범위를 등록한다.
     4.지급항목의 과세성격에 따라 ‘과세’와 ‘비과세’. ‘소득제외’, ‘감면소득’으로 구분할 수 있다.

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 64% 
     <문제 해설>
2.지급항목은 가산, 공제항목 차감


2과목 : 근태/급여관리


5.다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 급여계산기준에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)

   

     1.퇴사자 급여계산시 해당 월의 급여를 정상지급 한다.
     2.수습직의 급여계산은 해당 월의 급여를 실 근무일 수 만큼 지급한다.
     3.입사자의 급여계산은 월 근무일수가 20일을 초과한 경우 월 급여를 지급하고 20일보다 부족하면 책정급여의 70%를 지급한다.
     4.수급직은 3개월이며 수습기간 동안 책정급여의 70%를 지급한다.

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 60% 
     <문제 해설>
입사자의 급여계산(월일)은 월 근무일수가 20일을 초과한 경우 월 급여를 지급하고 20일보다 부족한 경우 해당 월의 급여를 실 근무일 수 만큼 지급한다.

6.다음 핵심ERP의 [인사정보등록] 메뉴에 등록되는 내역 중 필수 입력사항이 아닌 것은 무엇인가?(2015년 01월)
     1.재직정보 탭의 고용형태
     2.재직정보 탭의 직책과 직무
     3.인적정보 탭의 주민등록번호
     4.재직정보 탭의 직종 및 급여형태

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     정답율 : 52% 
     <문제 해설>
노랑색 표기부분은 무조건 필수항목
인사정보등록에서는 주민번호,고용형태,직종,급여형태
[해설작성자 : 초딩몸매]

7.핵심ERP의 급여관리를 위해서 사전에 작업 해야 할 내용으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가?(2016년 01월)
     1.소득세액공제환경은 각종소득세를 자동 산출하기 위한 기초데이터를 설정한 메뉴로 사용자가 수정이 가능하다.
     2.근태결과를 집계하여 입력하면 [지급공제항목등록]에 등록한 계산식에 따라 급여가 계산된다.
     3.인사/급여환경설정은 급여작업에 적용되는 인사규정을 등록하는 메뉴이다.
     4.지급공제항목등록은 급여 및 상여의 지급/공제항목을 설정하는 메뉴이다.

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     정답율 : 35% 

8.다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 메뉴의 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)

   

     1.6월분 상여는 6월 30일에 지급된다.
     2.상여금 지급대상자는 본사 및 인천지사의 사무직, 생산직 직원이다.
     3.상여금지급대상기간 내 입사자는 제외되며, 퇴사자는 실제근무일수만큼 지급된다.
     4.‘전월복사’ 기능을 사용하여 동시발행여부 및 급여구분, 지급직종 및 급여형태 정보를 복사할 수 있다.

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     정답율 : 83% 
     <문제 해설>
2.사무직만
[해설작성자 : 벅채니]

9.다음은 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 화면에 대한 설명이다. 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)

   

     1.1월분 급여 지급분에 대한 원천징수이행상황신고서는 2월 10일까지 신고 해야 한다.
     2.마감기능은 수정할 수 없도록 하는 기능으로 마감 취소를 하면 수정이 가능하다.
     3.반드시 ‘마감’을 하여야 급여대장과 급여명세에 반영이 된다.
     4.박용덕 사원의 급여형태는 [월급]이며, 지급총액은 3,416,660이다.

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     정답율 : 31% 
     <문제 해설>
원천징수이행상황신고서는 지급한 달의 다음달 10일까지 신고해야한다.

10.다음은 핵심ERP의 [근태결과입력] 화면이다. 입력된 근태집계 내용에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)

    

     1.[근태결과입력] 메뉴에서 조회되는 사원은 생산직사원이다.
     2.지급일은 필수값이며 [급상여지급일자등록] 메뉴에서 설정된 값이다.
     3.근태를 집계하여 입력하면 [지급공제항목등록] 메뉴에 등록한 계산식에 따라 [상용직급여입력 및 계산] 메뉴에 자동으로 급여가 계산된다.
     4.서영수 사원의 기본급이 “총정상근무시간 X 시급”이면 적용시급이 12,000원이라고 한다면 기본급은 1,920,000원이 된다.

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     정답율 : 61% 
     <문제 해설>
1. 직종과는 무관하다.

11.다음 [보기]는 A회사의 상여지급에 대한 방침이다. 핵심ERP인사급여모듈의 급/상여지급일자등록 화면에서 설정하는 방법으로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월)

    

     1.입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 월일, 동시발행 : 동시
     2.입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 동시
     3.입사자 상여계산 : 일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리
     4.입사자 상여계산 : 월일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 68% 

12.다음은 핵심ERP의 급여대장을 조회한 화면이다. 이 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)

    

     1.김종욱 사원은 9월 5,259,250원을 실수령 하였다.
     2.사원별로 집계시 해당 사원의 사원정보와 근태내역을 조회할 수 있다.
     3.사원별, 부서별, 근무조별, 프로젝트별, 사업장별, 직종별로 급여대장을 조회할 수 있다.
     4.급여대장 메뉴의 [지급/공제] Tab의 지급내역과 공제내역은 상용직급여입력 및 계산 메뉴의 내역과 동일하다.

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 64% 



3과목 : 인사 시뮬레이션


13.‘김종욱’사원의 인사정보에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월)
     1.직종은 사무직이다.
     2.국외소득은 비해당이다.
     3.계정유형이 임원계정이다.
     4.입사일자와 그룹입사일이 동일하다.

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 18% 

14.당 회사의 모든 사업장의 사원에 대해 급/상여 지급액 등 변동사항을 확인하고자 한다. 아래 [보기]를 기준으로 2015 년 8 월 변동 상태에 대해 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 기준은 조회된 데이터를 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)

    

     1.총 지급대상 인원수는 같다.
     2.사업자부담금은 증가하였다.
     3.국민연금 및 건강보험료는 오히려 감소하였다.
     4.지급한 총 합계는 3,865,110 원 만큼 증가하였다.

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 12% 

15.당 회사는 일용직 사원에 대해 사원별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 2015 년 1 월 귀속 ‘일정기간지급’의 형태로 지급한 내역으로 틀린 것은 무엇인가? (단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)
     1.해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 2 명이다.
     2.해당 지급일자의 일용직 사원 모두 평일 8 시간 근무하였다.
     3.해당 일용직 사원 모두 ‘소득세’가 발생하지 않는다.
     4.해당 지급일자의 총 과세총액은 ‘4,102,560 원’ 이다.

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 30% 

16.당 회사 전체 사업장의 2014 년 12 월 급/상여 이체 현황을 확인하고자 한다. 2014 년 12 월 귀속, 은행 별 이체 현황에 대해 바른 것은 무엇인가? (단, 무급자는 제외한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)
     1.현금 지급액은 없다.
     2.기업 은행은 총 4 명으로, 지급액은 ‘28,981,040 원’이다.
     3.총 지급 누계액은 ‘59,218,870 원’이다.
     4.국민 은행은 총 4 명으로, 지급액은 ‘16,801,460 원’이다.

     정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 25% 

17.2016 년 1 월 귀속 일용직 급여 대상자의 총 ‘과세액’ 및 ‘비과세신고분’은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)
     1.과세 : 522,750 원 / 비과세신고분 : 648,130 원
     2.과세 : 707,625 원 / 비과세신고분 : 0 원
     3.과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 0 원
     4.과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 452,625 원

     정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 11% 

18.2015 년 4 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고, 은행 별 이체 금액의 합계로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외하며, 회사 전 사업장에 대해 적용한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월)
     1.국민 – 16,801,460 원
     2.기업 – 28,981,040 원
     3.외환 – 6,101,150 원
     4.현금 – 21,494,990 원

     정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 25% 

19.당 회사 ‘이성준’사원에 대해 [인사기록카드]의 <가족> 기준으로 [인사정보등록]에 부양가족 수를 적용한 후, 그 정보로 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 정보는 프로그램에 반영된 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)
     1.장애인 : 2 명
     2.20 세이하 : 1 명
     3.부양 60 세이상 : 2 명
     4.다자녀추가공제 : 2 명

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 7% 

20.당 회사는 2015 년 12 월 31 일 ‘2015 년 4 분기 인사고과’를 실시하였다. 아래 [보기] 기준으로 고과 등급별 포상금을 지급 시 <회사본사> 사업장의 총 지급 포상금은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)

    

     1.290,000 원
     2.320,000 원
     3.340,000 원
     4.630,000 원

     정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
     정답율 : 10% 

ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(1986980)을 이용해 주셔서 감사합니다.



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