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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(8509710)
| 1. | 다음은 핵심ERP의 [사원정보현황] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2015년 11월) |
| 1. | 여기에 등록된 자격증은 수당 지급대상이 된다. |
| 2. | 사업장별로 사원들이 취득한 자격정보현황을 검색할 수 있다. |
| 3. | 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다. |
| 4. | 자격종류의 등록은 [인사기초코드등록] 메뉴의 출력구분 [0.인사 (H.R)] 에서 등록한다. |
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정답율 : 47%
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| 2. | 다음 중 핵심ERP의 급/상여지급일자등록 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | 1월분 급여와 상여를 25일 동시에 지급한다. |
| 3. | 퇴사자는 1월분 근무일수를 계산하여 상여를 지급한다. |
| 4. | 급여형태가 일급인 경우 상여금을 지급하지 않는다. |
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정답율 : 55%
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| 3. | [보기]에서 설명하고 있는 핵심ERP의 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 11월) |
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정답율 : 72%
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| 4. | 다음은 핵심ERP의 인사발령(사원별) 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | [발령적용]을 통해 인사정보등록 메뉴에 적용된 발령내역은 수정이 불가능하다. |
| 2. | 동시에 여러 항목의 발령내역을 적용하는 경우 [기본발령]을 사용한다. |
| 3. | 발령내역을 인사정보등록 메뉴에 적용하기 위해 [발령적용]을 사용한다. |
| 4. | [발령구분]은 [인사기초코드등록]의 [HD:발령구분]에 등록된 항목을 선택하거나 직접 등록 할 수 있다. |
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정답율 : 46%
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| 5. | 다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 화면이다. 중도입사자 및 퇴사자의 상여지급 방식에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 11월) |
| 1. | 제외 : 상여지급대상기간동안 입/퇴사한 사원에 대해서는 상여금을 지급하지 아니한다. |
| 2. | 월 : 상여지급대상기간 동안 입/퇴사한 사원에 대해서 상여금을 전액 지급한다. |
| 3. | 일 : 상여지급대상기간동안 입사한 사원에 대해서는 재직일수를 상여대상기간으로 나누어 근무한 일 수만큼만 지급한다. |
| 4. | 월일 : 상여지급대상기간 동안 입사한 사원에 대하여 기준일수 이상으로 근무한 사원은 ‘일’ 계산방식으로, 기준일수 미만으로 근무한 사원은 ‘월’ 계산방식으로 상여금을 지급한다. |
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정답율 : 62%
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| 6. | 다음 [보기]의 급여조건과 화면의 근태정보을 활용하여 ‘한국민’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가?(2015년 11월) |
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정답율 : 79%
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| 7. | 다음 [보기]와 같은 내용을 조회하기 위한 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
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정답율 : 60%
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| 8. | 다음 급여대장 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
| 1. | 경리부 소속사원 5명에 대한 실지급액 합계는 16,385,510원이다. |
| 2. | 본 화면은 인사2급 회사본사 사업장의 2015년 1월 귀속, 부서별 급여대장이다. |
| 3. | 지급일은 급/상여지급일자등록 메뉴에서 등록된 지급일자를 기준으로 조회된다. |
| 4. | 경리부 소속직원에 대해 회사에서 부담해야 하는 사회보험부담금은 567,180원이다. |
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정답율 : 31%
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| 9. | A회사의 급여지급 기준이 다음 화면과 같을 때 11월에 입사한 경력사원 ‘김한국’의 월급여가 3,000,000원이고 근무한 일수가 20일이라면 김한국의 11 월의 급여는 얼마가 지급되겠는가? ( 단, 경력사원은 수습미적용)(2015년 11월) |
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정답율 : 45%
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| 10. | 다음은 일용직 김민수 사원에게 2015년 5월 귀속의 급여를 다음 지급조건에 의하여 지급하고 있다. 다음 조건을 참고로 하여 계산한 김민수 사원의 급여총액(세전금액)과 소득세는 각각 얼마인가? (단, 소액부징수 규정을 지킴)(2015년 03월) |
| 1. | 급여액 : 1,500,000원, 소득세 : 0원 |
| 2. | 급여액 : 1,500,000원, 소득세 : 4,050원 |
| 3. | 급여액 : 1,650,000원, 소득세 : 0원 |
| 4. | 급여액 : 1,650,000원, 소득세 : 4,050원 |
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정답율 : 69%
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| 11. | 다음은 A회사 김한국 사원의 2015년 9월 근태결과입력 화면이다. 시급이 10,000원이고 연장근무시간은 50%를 가산하여 지급한다면 김한국 사원의 9월 연장근로수당은 얼마인가?(2015년 09월) |
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정답율 : 72%
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| 12. | 다음 중 핵심ERP의 지급/공제항목설정을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 기능으로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
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정답율 : 44%
| | <문제 해설>
어떤 기능이든 수정을 위해서 가장 먼저 마감취소를 하여야 한다.
[해설작성자 : ㅅㅇㄷ] |
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| 13. | 2015년 06월 [700. 대리] 직급의 호봉을 새로 반영하였다. 2015년 06월 호봉이력에 대해 기본급 10% 일괄인상 적용 시 대리 6호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
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정답율 : 35%
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| 14. | 당 회사의 ‘정영수’ 사원에 대해 ‘생산직비과세’ 적용을 받기 위해 [인사정보등록]의 <급여정보>탭의 조건을 변경해야 한다. 변경해야 하는 항목에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 그 외 생산직비과세 조건은 모두 만족한다고 가정한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
| 4. | 생산직 총급여를 ‘1.비과세(2 천 5 백만원 이하)로 변경한다. |
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정답율 : 19%
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| 15. | 당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 자격수당을 지급하기로 하였다. 자격수당의 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
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정답율 : 20%
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| 16. | 당 회사는 <부서별> 2015 년 총 연간 급여 현황을 확인하고자 한다. ‘경리부’ / ‘총무부’ 의 2015 년도 ‘지급총액’은 얼마인가? 단, 지급구분 없이, 사용자부담금은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 경리부 : 16,475,670 원 / 총무부 : 18,856,960 원 |
| 2. | 경리부 : 143,844,970 원 / 총무부 : 160,884,940 원 |
| 3. | 경리부 : 148,959,210 원 / 총무부 : 167,290,410 원 |
| 4. | 경리부 : 304,729,910 원 / 총무부 : 35,332,630 원 |
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정답율 : 11%
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| 17. | 당 회사는 초과근무에 대해 수당을 지급하고 있다. 아래 [보기]의 계산 기준을 토대로 2015 년 5 월 귀속 ‘이종현’사원에 대한 초과근무수당을 계산하면 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
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정답율 : 29%
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| 18. | 2015 년 11 월 27 일 ‘박국현’ 사원이 퇴사하였다. 인사정보에 대해 실제 퇴사처리 하고, 2015 년 11 월 귀속의 급여 계산 시 ‘박국현’ 사원의 ‘기본급’ 와 ‘근속수당’은 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 1. | 기본급 : 4,425,000 원 / 근속수당 : 2,065,000 원 |
| 2. | 기본급 : 4,916,660 원 / 근속수당 : 2,294,440 원 |
| 3. | 기본급 : 6,535,000 원 / 근속수당 : 5,634,690 원 |
| 4. | 기본급 : 7,261,100 원 / 근속수당 : 6,172,430 원 |
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정답율 : 7%
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| 19. | 회사는 창립 15 주년을 맞아 2016 년 1 월 23 일 기준 모든 사업장에 대해 만 7 년 이상 장기근속자에게 특별근속수당을 지급하기로 하였다. 지급된 총 ‘인원수’ 및 ‘특별수당’은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 경력포함은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 8%
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| 20. | 당 회사는 2015 년 12 월 31 일 ‘2015 년 4 분기 인사고과’를 실시하였다. 아래 [보기] 기준으로 고과 등급별 포상금을 지급 시 <회사본사> 사업장의 총 지급 포상금은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 7%
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(8509710)을 이용해 주셔서 감사합니다.