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최신 ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년09월19일
| 1. | 다음 중 성공적인 ERP구축의 지침으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가? |
| 4. | 기존업무에 대한 고정관념에서 ERP시스템을 보지 말라. |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 60%
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| 2. | 다음 중 ERP의 기능적 특징으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가? |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 92%
| | <문제 해설>
2. 다국적, 다통화, 다언어 지원 |
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| 3. | 다음 중 ERP구축절차 중 ‘구축단계’에 해당되는 내용으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가? |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 74%
| | <문제 해설>
3번 패키지 설치는 '설계단계'임
[해설작성자 : 내일 시험보러간다] |
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| 4. | ERP의 의미에 대한 설명 중 기업의 경영활동과 연계하여 볼 때 다음 중 가장 부적절한 설명은? |
| 1. | 산업별 Best Practice를 내재화 하여 업무 프로세스 혁신을 지원할 수 있다. |
| 2. | 기업 경영활동에 대한 시스템을 통합적으로 구축함으로써 생산성을 극대화 시킨다. |
| 3. | 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 기업의 경쟁력을 강화시켜주는 역할을 한다. |
| 4. | 기업 내외적으로 정의된 업무들과 그에 관련된 사람, 정보 및 자원의 흐름을 통합적으로 관리, 지원해 주는 업무처리 자동화 시시템이다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 54%
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| 5. | 다음 [보기]는 임금 관리의 내용 중 무엇을 설명하는 것인가? |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 76%
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| 6. | 다음 중 직무급의 설명으로 옳지 못한 것은 무엇인가? |
| 3. | 직무 내용과 난이도에 따라 임금을 결정한다. |
| 4. | 직무의 중요도에 알맞은 합리적인 급여를 지급한다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 60%
| | <문제 해설>
2번은 '연공급'이다
[해설작성자 : 내일 시험보러간다] |
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| 7. | 다음 [보기]의 설명에 해당되는 임금제도는? |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 95%
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| 8. | 근로자의 계속 고용을 위하여 일정 연령이 된 이후 근로자의 임금을 일정 비율씩 감소하도록 임금체계를 설계하는 대신 소정의 기간 동안 고용을 보장하는 임금 형태는 무엇인가? |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 79%
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| 9. | 근로시간과 임금에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
| 1. | 근로기준법상 1일 8시간 1주 40시간을 초과할 수 없다. |
| 2. | 당사자 합의로 주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다. |
| 3. | 야근 근로시간이라 함은 오후 10시부터 오전 6시까지를 말한다. |
| 4. | 연장근로와 야간근로, 휴일근로에 대하여 평균임금의 50%를 가산하여 지급한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 47%
| | <문제 해설>
4. 평균임금이 아니라 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급
[해설작성자 : 쏭] |
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| 10. | 원천징수와 연말정산에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? |
| 1. | 원천징수란 소득을 지급하는 자가, 지급을 받는 자의 조세를 국가를 대신하여 징수하여 납부하는 제도이다. |
| 2. | 모든 원천징수액은 연말까지 보관하였다가 연말정산을 거쳐 일괄 납부하여야 한다. |
| 3. | 근로소득에 대해서는 해당 과세기간의 다음 연도 2월분의 급여를 지급할 때 연말정산을 한다. |
| 4. | 둘 이상으로부터 근로소득을 받는 경우는, 종된 근무지의 근로소득 원천징수 영수증을 발급 받아 주된 근무지의 원천징수 의무자에게 제출하여야 한다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 60%
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| 11. | 종합소득세 연말정산을 총 7단계로 구분할 때, 단계별 계산식으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | [1단계] 총급여액 = 연간급여액 - 비과세소득 |
| 2. | [2단계] 근로소득금액 = 총급여액 - (근로소득세액공제 + 자녀세액공제 + 특별세액공제) |
| 3. | [3단계] 차감소득금액 = 근로소득금액 - (인정금액 + 연금보험료공제 + 특별소득공제) |
| 4. | [4단계] 과세표준 = 차감소득금액 – 그 밖의 소득공제 + 소득공제종합한도초과액 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 50%
| | <문제 해설>
2. 근로소득금액=총급여-근로소득공제
[해설작성자 : 뀨] |
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| 12. | 보험의 형식을 빌린 법정 복리후생제도로 보험료의 부담을 사업주에만 한정한 것은 무엇인가? |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 68%
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| 13. | 소득세 분류과세 대상 중 종합소득에 해당하는 것을 모두 고른 것은 무엇인가? |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 60%
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| 14. | 인사고과에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가? |
| 1. | 인사고과란 조직구성원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과 등을 평가하는 활동이다. |
| 2. | 인사고과는 직무 기준에 따라 독립성을 갖고 공정하게 평가함으로 그 결과에 납득할 수 있어야 한다. |
| 3. | 인사고과의 목적은 합리적인 임금책정과 교육훈련 및 능력개발을 촉진시키며 경영자의 관리능력 향상 등에 있다. |
| 4. | 인사고과시 유의사항으로 평가 척도상 중심에 고과점수가 집중되는 경향이 나타날 수 있는데, 이를 현혹효과라 한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 71%
| | <문제 해설>
4번 현혹효과가아니라 중심화경향이다
[해설작성자 : 내일 시험보러간다] |
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| 15. | 다음 [보기]에서 제시하는 업무내용과 관련성이 높은 인사관리 기능은 무엇인가? |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 84%
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| 16. | 다음 [보기]에서 설명하는 (가)와 (나)에 해당하는 용어는? |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 90%
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| 17. | 다음 [보기]에서 설명하는 교육훈련 방식은? |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 84%
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| 18. | 직무분석에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은? |
| 1. | 인사관리의 출발점으로서 인사관리활동의 효율적 수행에 필요한 직무의 정보자료를 수집하는 과정이라 할 수 있다. |
| 2. | 어떤 직무의 종사자에게 요구되는 지식, 경험, 기능, 정신적 요건, 신체적 요건, 작업환경, 그밖에 그 직무가 다른 직무로부터 구별되는 특색을 과학적으로 분석 검토하는 일이다. |
| 3. | 각 직무의 성질 및 내용과 직무수행상의 필요 요건에 관한 자료를 수집하고 분석하여 그 결과를 일정한 문서로 작성하는 과정이다. |
| 4. | 직무수행과 관련된 과업 및 직무행동을 기술한 문서를 직무명세서라 하고, 직무분석의 결과를 인적특성을 중심으로 서식화한 문서를 직무기술서라 한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 51%
| | <문제 해설>
업무와 관련되있는게 직무기술서이고,인적관련이 직무명세서이다
[해설작성자 : 내일 시험보러간다] |
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| 19. | 종업원이 갖추 직무수행능력을 기준으로 직급과 직능을 구분하여 승진시키는 제도는? |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 81%
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| 20. | 다음 중 조직 문화의 역할로 가장 적절하지 못한 것은? |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 48%
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ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년09월19일을 이용해 주셔서 감사합니다.