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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(8256735)
| 1. | 다음 [보기]는 핵심ERP의 메뉴에 대한 설명이다. 어떤 메뉴에 대한 설명인가?(2016년 01월) |
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정답율 : 74%
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| 2. | 다음 중 핵심ERP의 인사정보등록 메뉴에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 입사일자는 사원등록에서 등록된 입사일자가 자동으로 반영된다. |
| 2. | 재직정보의 수습적용은 [인사/급여환경설정]의 ‘수습직 급여계산’ 방법을 적용할 것인지를 선택한다. |
| 3. | 급여형태는 ‘연봉/월급/일급/시급’으로 구분되며, 책정임금을 입력할때는 단축키 Ctrl+F3을 이용한다. |
| 4. | 핵심ERP의 사원등록에 등록된 사원중 사용자여부가 ‘여’인 사원에 대한 인적정보, 재직정보, 급여정보를 등록한다. |
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정답율 : 46%
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| 3. | 다음은 핵심ERP의 인사기초코드등록 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리항목을 수정 및 삭제 할 수 있다. |
| 2. | 사용여부에 ‘사용’인 경우 업무 프로세스에서 해당 코드를 사용할 수 있으며 ‘미사용’인 경우는 사용할 수 없도록 제한된다. |
| 3. | 수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리내역을 추가, 삭제, 수정이 가능하고 ‘변경불가능’인 경우에는 관리내역을 변경할 수 없다. |
| 4. | 출력구분은 인사, 급여, 근태, 사회보험, 사원그룹, 사업/기타소득, 기타, 시스템 설정등으로 구분하여 각각 관리항목이 등록되어 있다. |
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정답율 : 55%
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| 4. | 다음 핵심ERP의 지급공제항목등록에서 [근속수당] 항목을 [보기]와 같이 분류하여 지급하고자 할 때 분류코드로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
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정답율 : 53%
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| 5. | 당사는 다음과 같은 규정에 의해 각종 수당을 계산하고 패널티를 적용한다. 다음 이미지와 [보기]의 내역을 참고하여 계산한 최명수 사원의 1월 귀속 연장근무수당과 패널티 금액을 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 연장근무수당 : 150,000원 / 패널티 : 20,000원 |
| 2. | 연장근무수당 : 150,000원 / 패널티 : 40,000원 |
| 3. | 연장근무수당 : 300,000원 / 패널티 : 20,000원 |
| 4. | 연장근무수당 : 300,000원 / 패널티 : 40,000원 |
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정답율 : 47%
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| 6. | 다음 중 핵심ERP의 메뉴 중 급여계산을 위해 사전에 등록해야 할 기초정보가 아닌 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
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정답율 : 73%
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| 7. | 다음 [보기]와 같은 내용을 조회하기 위한 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
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정답율 : 60%
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| 8. | 다음은 당사의 사원별급/상여변동현황 메뉴화면의 일부이다. 다음 화면에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 2월 귀속 급여분에 대해 한국민 사원의 3월 귀속 차인지급액은 변동사항이 없다. |
| 2. | 2015년 3월 10일 지급한 급여현황과 4월 10일 지급한 급여현황에 대한 비교현황이다. |
| 3. | 2015년 2월 귀속(3월 10일 지급분) 급여에 대해 변동사항이 발생하였음을 알 수 있다. |
| 4. | 화면에 조회된 22명의 사원에게 지급된 합계금액은 2월 귀속분에 대해 3월 귀속분이 감소하였다. |
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정답율 : 67%
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| 9. | 다음은 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 화면에 대한 설명이다. 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | 1월분 급여 지급분에 대한 원천징수이행상황신고서는 2월 10일까지 신고 해야 한다. |
| 2. | 마감기능은 수정할 수 없도록 하는 기능으로 마감 취소를 하면 수정이 가능하다. |
| 3. | 반드시 ‘마감’을 하여야 급여대장과 급여명세에 반영이 된다. |
| 4. | 박용덕 사원의 급여형태는 [월급]이며, 지급총액은 3,416,660이다. |
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정답율 : 33%
| | <문제 해설>
원천징수이행상황신고서는 지급한 달의 다음달 10일까지 신고해야한다. |
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| 10. | 다음은 핵심ERP의 지급/공제항목설정 화면에 대한 설명이다. 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | 분류 구분은 ‘분류’, ‘무분류’, ‘제외조건’으로 구분할 수 있다. |
| 2. | ‘제외조건’은 설정한 코드에 대해 금액 또는 계산식을 적용하고자 하는 경우 선택한다. |
| 3. | ‘분류’는 범위를 설정하여 적용할 경우 선택한다. |
| 4. | ‘무분류’는 모든 사원에게 동일하게 적용하는 경우에 선택한다. |
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정답율 : 57%
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| 11. | 다음의 자료를 이용하여 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 메뉴에 “과세/비과세”를 구분하여 입력할 경우 사무직 김영업의 1년간 총급여액은 얼마인가?(2015년 01월) |
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정답율 : 45%
| | <문제 해설>
무조건 식대 한도100,000 비과세, 자가운전 한도200,000 비과세
넘으면 과세입니다
여기서 식대는 중식을 제공하지 않음으로 급여에서 제외
월급150만원*12달 + 자가운전 20만원 오바*12달 = 1년총급여액
[해설작성자 : 초딩몸매] |
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| 12. | 다음은 [상용직급여입력및계산] 메뉴 화면이다. 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 김준호의 지급총액은 1,850,000원이다. |
| 2. | 김준호의 과세총액은 1,850,000원이다. |
| 3. | 김준호의 개인계좌로 입금시키기 위한 금액은 1,672,280원이다. |
| 4. | 김준호의 급여에서 원천징수해야 할 사회보험금은 160,210원이다. |
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정답율 : 47%
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| 13. | ‘김종욱’사원의 인사정보에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
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정답율 : 17%
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| 14. | 당 회사의 모든 사업장의 사원에 대해 급/상여 지급액 등 변동사항을 확인하고자 한다. 아래 [보기]를 기준으로 2015 년 8 월 변동 상태에 대해 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 기준은 조회된 데이터를 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
| 3. | 국민연금 및 건강보험료는 오히려 감소하였다. |
| 4. | 지급한 총 합계는 3,865,110 원 만큼 증가하였다. |
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정답율 : 17%
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| 15. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 사원별 지급형태를 구분하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 2015 년 1 월 귀속 ‘일정기간지급’의 형태로 지급한 내역으로 틀린 것은 무엇인가? (단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월) |
| 1. | 해당 지급일자의 일용직 지급인원은 모두 2 명이다. |
| 2. | 해당 지급일자의 일용직 사원 모두 평일 8 시간 근무하였다. |
| 3. | 해당 일용직 사원 모두 ‘소득세’가 발생하지 않는다. |
| 4. | 해당 지급일자의 총 과세총액은 ‘4,102,560 원’ 이다. |
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정답율 : 36%
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| 16. | 당 회사는 <부서별> 2015 년 총 연간 급여 현황을 확인하고자 한다. ‘경리부’ / ‘총무부’ 의 2015 년도 ‘지급총액’은 얼마인가? 단, 지급구분 없이, 사용자부담금은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 경리부 : 16,475,670 원 / 총무부 : 18,856,960 원 |
| 2. | 경리부 : 143,844,970 원 / 총무부 : 160,884,940 원 |
| 3. | 경리부 : 148,959,210 원 / 총무부 : 167,290,410 원 |
| 4. | 경리부 : 304,729,910 원 / 총무부 : 35,332,630 원 |
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정답율 : 8%
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| 17. | 회사는 창립 20 주년을 맞아 2015 년 3 월 28 일 기준으로 모든 사업장에 대해 만 10 년 이상 장기근속자에 대해 특별근속수당을 지급하기로 하였다. 지급된 총 특별수당은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 근속기간이 ’여’인 경력만 포함한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
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정답율 : 15%
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| 18. | 당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격증에 대해 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년도 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당을 지급 받는 사원들로 바르게 묶인 것은 무엇인가? (단, 퇴직자는 제외 한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월) |
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정답율 : 30%
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| 19. | 회사는 창립 15 주년을 맞아 2016 년 1 월 23 일 기준 모든 사업장에 대해 만 7 년 이상 장기근속자에게 특별근속수당을 지급하기로 하였다. 지급된 총 ‘인원수’ 및 ‘특별수당’은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 경력포함은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
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정답율 : 7%
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| 20. | 회사 전 사업장에 대한 2015 년 6 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고자 한다. 은행 별 이체 금액으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
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정답율 : 20%
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(8256735)을 이용해 주셔서 감사합니다.ERP, 인사, 2급, 실무, 기, 기출문제, 전자문제집, CBT
FAT 2급(구) 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2013년10월05일
전자상거래운용사 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(7680552)