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최신 ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(7266447)
| 1. | 다음은 핵심ERP의 [사원정보현황] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2015년 11월) |
| 1. | 여기에 등록된 자격증은 수당 지급대상이 된다. |
| 2. | 사업장별로 사원들이 취득한 자격정보현황을 검색할 수 있다. |
| 3. | 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다. |
| 4. | 자격종류의 등록은 [인사기초코드등록] 메뉴의 출력구분 [0.인사 (H.R)] 에서 등록한다. |
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정답율 : 48%
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| 2. | 다음은 핵심ERP 사원정보현황 메뉴 화면이다. 다음 메뉴에 대한 설명 중 바르지 않은 것은 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 1000번 사업장 사원들이 취득한 자격정보이다. |
| 2. | 김윤미 사원은 총 3가지의 자격을 취득하였음을 알 수 있다. |
| 3. | 회사에서 반영되는 자격종류는 관리내역등록 메뉴에서 수정등록한다. |
| 4. | 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다. |
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정답율 : 74%
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| 3. | 사원의 가장 기본이 되는 인사 데이터를 등록하는 부분으로서 인사급여모듈을 사용하기 위한 가장 기초적인 작업의 일부인 동시에 사원명부 등의 각종 현황을 출력하기 위한 기초정보를 입력하는 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 07월) |
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정답율 : 79%
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| 4. | 다음은 핵심ERP의 [인사발령(사원별)] 및 [인사발령리포트] 메뉴에 대한 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | [인사발령(사원별)] 메뉴에서 발령적용일자는 자동표기되지만 수정도 가능하다. |
| 2. | [인사발령리포트] 메뉴는 인사발령에 등록된 정보를 조회할 수 있으며 추가 등록도 가능하다. |
| 3. | [인사발령(사원별)] 메뉴는 [인사발령등록]이 선행되어야 사원별 발령내력을 등록하고 발령 적용한다. |
| 4. | [인사발령(사원별)] 메뉴의 “책정임금” 탭은 발령내역을 “책정임금”으로 등록된 경우 활성화되며, “신계약 시작월”을 입력하고 책정임금을 입력한다. |
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정답율 : 44%
| | <문제 해설>
인사발령 리포트는 조회만 가능 고칠수 없음
[해설작성자 : 벅채니] |
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| 5. | 다음은 2015년 4월 10일에 지급된 상용직에 대한 급여입력 및 계산 화면이다. 다음 메뉴 및 화면에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 홍길동 사원은 영업촉진수당과 자격수당 지급 대상자이다. |
| 2. | 홍길동 사원의 차인지급액은 [지급총액-회사부담금총액]으로 계산된다. |
| 3. | 홍길동 사원에게 지급된 기본급은 인사정보등록 급여탭에 등록된 월급 금액을 자동 적용한 것이다. |
| 4. | 개인정보탭의 사업장, 부서, 직종, 입퇴사일자 등은 급여작업 당시의 인사정보등록 메뉴에 입력된 사원정보를 보여준다. |
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정답율 : 69%
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| 6. | 다음 핵심ERP의 [인사정보등록] 메뉴에 등록되는 내역 중 필수 입력사항이 아닌 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
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정답율 : 56%
| | <문제 해설>
노랑색 표기부분은 무조건 필수항목
인사정보등록에서는 주민번호,고용형태,직종,급여형태
[해설작성자 : 초딩몸매] |
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| 7. | 다음은 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴의 화면이다. 설정된 화면을 기준으로 [보기]의 김혁재의 3월과 4월의 급여 합계액은 얼마인가?(2015년 01월) |
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정답율 : 75%
| | <문제 해설>
수습기간 75% 월급계산반영
2,500,000*75% = 1,875,000 근데 여기서 2달 급여 합계액이므로
3,750,000
[해설작성자 : 초딩몸매] |
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| 8. | 다음 급여대장 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
| 1. | 경리부 소속사원 5명에 대한 실지급액 합계는 16,385,510원이다. |
| 2. | 본 화면은 인사2급 회사본사 사업장의 2015년 1월 귀속, 부서별 급여대장이다. |
| 3. | 지급일은 급/상여지급일자등록 메뉴에서 등록된 지급일자를 기준으로 조회된다. |
| 4. | 경리부 소속직원에 대해 회사에서 부담해야 하는 사회보험부담금은 567,180원이다. |
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정답율 : 34%
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| 9. | A회사의 급여지급 기준이 다음 화면과 같을 때 11월에 입사한 경력사원 ‘김한국’의 월급여가 3,000,000원이고 근무한 일수가 20일이라면 김한국의 11 월의 급여는 얼마가 지급되겠는가? ( 단, 경력사원은 수습미적용)(2015년 11월) |
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정답율 : 46%
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| 10. | 다음은 지급공제항목등록 메뉴에 관한 설명이다. 설정내용에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 분류 구분은 ‘분류’, ‘무분류’로 구분한다. |
| 2. | 마감취소 후 수정이 가능하며 별도의 마감버튼을 누르지 않아도 메뉴를 종료하면 자동으로 재마감 작업이 진행된다. |
| 3. | 계산구분이 무분류로 선택한 경우 활성화되며 계산과 금액으로 나누어져 있다. |
| 4. | 무분류는 모든 사원에게 동일하게 적용하는 경우이고, 분류는 범위를 설정하여 적용할 경우 선택한다. |
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정답율 : 50%
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| 11. | 다음은 A회사 김한국 사원의 2015년 9월 근태결과입력 화면이다. 시급이 10,000원이고 연장근무시간은 50%를 가산하여 지급한다면 김한국 사원의 9월 연장근로수당은 얼마인가?(2015년 09월) |
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정답율 : 78%
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| 12. | 다음은 핵심ERP의 급여대장을 조회한 화면이다. 이 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 김종욱 사원은 9월 5,259,250원을 실수령 하였다. |
| 2. | 사원별로 집계시 해당 사원의 사원정보와 근태내역을 조회할 수 있다. |
| 3. | 사원별, 부서별, 근무조별, 프로젝트별, 사업장별, 직종별로 급여대장을 조회할 수 있다. |
| 4. | 급여대장 메뉴의 [지급/공제] Tab의 지급내역과 공제내역은 상용직급여입력 및 계산 메뉴의 내역과 동일하다. |
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정답율 : 65%
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| 13. | ‘김종욱’사원의 인사정보에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
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정답율 : 17%
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| 14. | 당 회사는 초과근무에 대해 수당을 지급하고 있다.아래 [보기]의 계산 기준을 토대로 2015 년 11 월 귀속 ‘이성준’사원에 대한 초과근무수당을 계산하면 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 17%
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| 15. | 당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 자격수당을 지급하기로 하였다. 자격수당의 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
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정답율 : 13%
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| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무한다고 가정하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 급여 담당자의 실수로 2015 년 7 월 귀속 지급일에 ‘김인사’ 일용직 사원을 대상자에서 누락하였다. ‘김인사’ 사원을 대상자로 추가 반영하고 <일괄적용> 을 통해 일용직 급여 계산 시, 일용직 사원들의 총 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
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정답율 : 29%
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| 17. | 2016 년 1 월 귀속 일용직 급여 대상자의 총 ‘과세액’ 및 ‘비과세신고분’은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 과세 : 522,750 원 / 비과세신고분 : 648,130 원 |
| 2. | 과세 : 707,625 원 / 비과세신고분 : 0 원 |
| 3. | 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 0 원 |
| 4. | 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 452,625 원 |
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정답율 : 11%
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| 18. | 당 회사는 ‘기본급’ 및 각 수당을 사원 별 근태에 따라 지급하고 있다. 2015 년 7 월 귀속 ‘이성준’ 사원의 근태 정보를 확인고 [보기]에 따라 각 수당을 계산하면 ‘기본급’ 금액은 얼마인가? 단, 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용하며, 원단위 금액은 절사한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 32%
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| 19. | 당 회사의 2015 년도 귀속 ‘영업촉진수당’ 급여지급항목에 대한 설정 기준의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 4. | 부서별로 지급을 분류하고, 모든 부서에 일정 금액을 지급한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 24%
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| 20. | 당 회사는 2015 년부터 전 사업장에 대해 아래 [보기]의 기준에 따라 어학시험에 대한 수당을 지급하기로 하였다. 2015 년 5 월 귀속 어학수당에 대한 총 지급액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 21%
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