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최신 ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(3050958)
| 1. | 다음 중 ERP 도입의 예상 효과로 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 92%
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| 2. | 다음 중 성공적으로 ERP를 도입하기 위한 선택기준이 아닌 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 81%
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| 3. | 다음 중 ‘Best Pratice’ 도입을 목적으로 ERP 패키지를 도입하여 시스템을 구축하고자 할 경우 가장 바람직하지 않은 방법은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | BPR과 ERP 시스템 구축을 병행하는 방법 |
| 2. | ERP 패키지에 맞추어 BPR을 추진하는 방법 |
| 3. | 기존 업무처리순서에 따라 ERP 패키지를 수정하는 방법 |
| 4. | BPR을 실시한 후에 이에 맞도록 ERP 시스템을 구축하는 방법 |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 73%
| | <문제 해설>
ERP정보시스템에서 구현하지 못하는 부분을 혁신적으로 재구축하는 데 목적 이를 위해 필요한 도구가 BPR이다.
ERP 구축프로젝트는 업무프로세스(BPR)시발점 맞추어 시작할 수도 있고 전사적자원관리(ERP)시스템을 도입 후 기업의 업무프로세서를 재 규정 할 수도 있다.
기존의 업무방식을 혁신하는 것이 BPR이다.
[해설작성자 : 경주 백구] |
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| 4. | ERP의 의미에 대한 설명 중 기업의 경영활동과 연계하여 볼 때 다음 중 가장 부적절한 설명은?(2015년 09월) |
| 1. | 산업별 Best Practice를 내재화 하여 업무 프로세스 혁신을 지원할 수 있다. |
| 2. | 기업 경영활동에 대한 시스템을 통합적으로 구축함으로써 생산성을 극대화 시킨다. |
| 3. | 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 기업의 경쟁력을 강화시켜주는 역할을 한다. |
| 4. | 기업 내외적으로 정의된 업무들과 그에 관련된 사람, 정보 및 자원의 흐름을 통합적으로 관리, 지원해 주는 업무처리 자동화 시시템이다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 54%
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| 5. | 다음 중 임금체계의 설명으로 옳은 것은 무엇인가?(2015년 11월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 46%
| | <문제 해설>
임금체계 : 기준임금과 기준외 임금으로 구성
기준임금-정상적인 작업조건하에서 종업원의 정상적 노동에 대해서 지급(기본급 : 연공급, 직무급, 직능급 수당:직무수당, 장려수당)
기준외임금-정상적인 노동외에 노동에 지급(초과근무수당, 임시작업수당, 기타수당)
부가적임금-상여금, 퇴직금, 복리후생 및 기타 수당
[해설작성자 : 경주 백구] |
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| 6. | 다음 임금의 종류 중 평균임금을 기준으로 계산되는 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 49%
| | <문제 해설>
2,3,4번은 통상임금을 기준으로 계산
[해설작성자 : 쏭] |
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| 7. | 다음 [보기]의 설명에 해당되는 임금제도는?(2015년 09월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 95%
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| 8. | 다음 내용의 ( 가 )에 해당하는 것으로 옳은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 01월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 83%
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| 9. | 다음 소득세의 과세 표준으로 옳은 것은 무엇인가?(2015년 07월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 52%
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| 10. | 근로자가 실직한 경우 근로자와 그 가족의 생활 안정을 도모하기 위하여 일정기간 실업급여를 지급하여 생계를 지원하는 사회 보험은 무엇인가?(2016년 01월) |
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정답율 : 70%
| | <문제 해설>
고용보험은 실직 근로자에게 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업외에 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험(법정복리후생)제도
[해설작성자 : 경주 백구] |
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| 11. | 종합소득세 연말정산을 총 7단계로 구분할 때, 단계별 계산식으로 옳지 않은 것은?(2015년 09월) |
| 1. | [1단계] 총급여액 = 연간급여액 - 비과세소득 |
| 2. | [2단계] 근로소득금액 = 총급여액 - (근로소득세액공제 + 자녀세액공제 + 특별세액공제) |
| 3. | [3단계] 차감소득금액 = 근로소득금액 - (인정금액 + 연금보험료공제 + 특별소득공제) |
| 4. | [4단계] 과세표준 = 차감소득금액 – 그 밖의 소득공제 + 소득공제종합한도초과액 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 50%
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| 12. | 평균임금에 해당하는 내용은 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 근로자에게 정기적이고 일률적으로 지급하기로 정한 금액이다. |
| 2. | 해고예고수당, 가산임금, 직책수당, 자격수당, 위험수당 등이다. |
| 3. | 총 근로에 대하여 정한 시간급 급여, 일급, 주급, 월급 등이다. |
| 4. | 산정할 사유가 발생한 날 이전 3개월간의 임금총액과 근로일수를 나눈 금액을 말한다. |
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정답율 : 64%
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| 13. | 다음 소득세에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
| 4. | 이자/배당/사업/근로소득은 종합하여 과세한다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 39%
| | <문제 해설>
2.사업장단위가 아닌 개인별로 과세함 |
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| 14. | 인적 자원의 수요를 예측하여 사람을 모집하고 합리적인 선발 방법을 통하여 기업에 필요한 인재를 채용하는 일련의 활동을 무엇이라 하는가?(2016년 01월) |
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정답율 : 75%
| | <문제 해설>
모집,선발,채용
[해설작성자 : like sping] |
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| 15. | 다음 [보기]가 설명하고 있는 교육훈련 방법은 무엇인가?(2015년 07월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 81%
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| 16. | 직무분석의 결과로서 다음 [보기]의 (가)와 (나)에 해당하는 것을 순서대로 바르게 나열한 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 60%
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| 17. | 다음 [보기]에서 설명하는 교육훈련 방식은?(2015년 09월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 83%
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| 18. | 다음 [보기] 내용의 (가)와 (나)에 해당하는 것을 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 81%
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| 19. | 다음 [보기]에서 설명하는 내용은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 69%
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| 20. | 다음 [보기]의 ( ) 안에 알맞은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 76%
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ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(3050958)을 이용해 주셔서 감사합니다.