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최신 ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(9424062)
1. | 다음 중 성공적인 ERP구축의 지침으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
4. | 기존업무에 대한 고정관념에서 ERP시스템을 보지 말라. |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 57%
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2. | 다음 중 'Best Practice' 도입을 목적으로 ERP 패키지를 도입하여 시스템을 구축하고자 할 경우 가장 바람직하지 않은 방법은 무엇인가?(2015년 01월) |
1. | BPR과 ERP 시스템 구축을 병행하는 방법 |
2. | ERP 패키지에 맞추어 BPR을 추진하는 방법 |
3. | 기존 업무처리에 따라 ERP 패키지를 수정하는 방법 |
4. | BPR을 실시한 후에 이에 맞도록 ERP 시스템을 구축하는 방법 |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 80%
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3. | 다음 중 ERP구축절차 중 ‘구축단계’에 해당되는 내용으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 71%
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4. | ERP 구축절차 중 모듈조합화, 테스트 및 추가개발 또는 수정 기능 확정을 하는 단계는 무엇인가?(2016년 01월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 73%
| <문제 해설> ERP시스템 구축 절차는 분석 → 설계 → 구축 → 구현 구축단계 : 모듈조합화, 테스트, 추가개발 또는 수정기능확정, 교육, 출력물제시 [해설작성자 : 경주 백구] |
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5. | 인적 자원 관리의 목표로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
1. | 재화와 용역을 창출하여 고객의 욕구를 충족시킨다. |
2. | 종업원의 욕구를 충족시켜 사회적 효율성을 추구한다. |
3. | 종업원들의 근로 생활에 대한 질적 수준을 향상시킨다. |
4. | 노동 생산성을 극대화하여 기업의 경제적 효율성을 추구한다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 46%
| <문제 해설> 인적자원관리(HRP:Human Resources Planning) 미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진, 조직과 직무의 설계등을 계획하는 것을 말함. [해설작성자 : 경주 백구] |
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6. | 학력이나 근속 연수와 직무 수행 능력을 기준으로 임금을 결정하는 절충형 임금 체계는 무엇인가?(2015년 07월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 60%
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7. | 다음 [보기]가 설명하는 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 01월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 84%
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8. | 질병이나 부상에 대한 치료 및 예방 등 건강 증진에 대한 서비스를 제공하는 사회 보험 제도는 무엇인가?(2015년 07월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 75%
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9. | 다음 [보기]에서 설명하는 임금체제로 옳은 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 71%
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10. | 소득세법상 원천징수하는 법인의 소득세 납세지는 원칙적으로 어느 곳인가?(2015년 07월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 62%
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11. | 실직 근로자에게 생활에 필요한 보험 급여를 지급하여 생활의 안정과 구직 활동을 촉진하기 위한 사회 보험 제도는 무엇인가?(2015년 11월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 84%
| <문제 해설> 국민연금제도: 국가가 국민의 생활안정과 복지증진을 위하여 보험의 원리를 도입하여 만든 사회보험의 일종 고용보험:실직근로자에게 실업급여를 지급하여 생활의 안정과 구직활동을 쵝진하기 위한 사회보험제도 국민건강보험:국민의 질별, 부상에 대한 예방, 진단, 치료, 재활과 출산, 사망 및 건강증진에 대하여 보험급여를 실시하는 사회보험제도 산업재해보험:근로자에게 확실한 생활보장을 하기 위한 국가가 책임지는 의무보험 우리나라 최초의 사회보험이다. [해설작성자 : 경주 백구] |
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12. | 다음 퇴직소득에 따른 비과세 항목이 아닌 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
2. | 근로기준법에 의하여 근로자가 받은 요양보상금 |
3. | 퇴직기간 중 특수한 공로에 의하여 지급받은 퇴직위로금 |
4. | 산업재해보상보험법에 의하여 수급권자가 지급받은 장해급여 |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 46%
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13. | 다음 보기 중 법정 복리후생에 해당하는 것을 모두 고른 것은 무엇인가?(2015년 07월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 85%
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14. | 인사고과에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
1. | 인사고과란 조직구성원의 근무태도, 업무수행능력, 업무성과 등을 평가하는 활동이다. |
2. | 인사고과는 직무 기준에 따라 독립성을 갖고 공정하게 평가함으로 그 결과에 납득할 수 있어야 한다. |
3. | 인사고과의 목적은 합리적인 임금책정과 교육훈련 및 능력개발을 촉진시키며 경영자의 관리능력 향상 등에 있다. |
4. | 인사고과시 유의사항으로 평가 척도상 중심에 고과점수가 집중되는 경향이 나타날 수 있는데, 이를 현혹효과라 한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 72%
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15. | 다음 [보기]에서 제시하는 업무내용과 관련성이 높은 인사관리 기능은 무엇인가?(2015년 09월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 84%
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16. | 다음에서 설명하고 있는 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 59%
| <문제 해설> 직무분석에는 직무기술서, 직무명세서(모집, 선발, 오리엔테이션, 인사고과, 교육훈련, 조직체계획, 경력계획, 직무재설계)목적을 지니고 있으며 직무평가는 임금관리를 위한 직무급체계 설정이 목적이다. [해설작성자 : 경주 백구] |
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17. | 다음 [보기]의 ( ) 안에 들어갈 용어로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 58%
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18. | 다음 중 직장 내 교육훈련(OJT)의 단점으로 가장 적합한 것은 무엇인가?(2015년 03월) |
2. | 정기적인 업무일정에 방해가 될 우려가 있다. |
3. | 교육훈련 결과를 현장에 바로 활용하기 어렵다. |
4. | 많은 교육생에게 정해진 교육일정대로 교육하기 어렵다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 61%
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19. | 다음 [보기]가 설명하고 있는 교육훈련방법으로 가장 적합한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 03월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 61%
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20. | 다음에 해당하는 인사고과의 문제점은 무엇인가?(2015년 01월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임 정답율 : 76%
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ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(9424062)을 이용해 주셔서 감사합니다.