ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(1675873) - 웹버전(해설일부포함) 전자문제집 CBT

위 이미지를 클릭하시면 인터넷으로 바로 문제를 풀어 보실수 있습니다.

(해설, 모의고사, 오답노트, 워드, 컴활, 정보처리 상설검정 프로그램 기능 포함)

전자문제집 CBT란?
종이 문제집이 아닌 인터넷으로 문제를 풀고 자동으로 채점하며 모의고사, 오답 노트, 해설까지 제공하는
무료 기출문제 학습 프로그램으로 실제 상설검정에서 사용하는 OMR 형식의 CBT를 제공합니다.

최신 ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) : [다운로드]

ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(1675873)

1과목 : 인사 기본정보관리

1.	다음은 인사/급여환경설정의 급여계산을 위한 기준설정 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)

1.	수습직사원인 경우에는 3개월간 계약된 급여에 대하여 75%만 지급한다.

2.	재직사원에 대한 근속기간 계산은 입사일을 기준으로 한다.

3.	중도입사자의 급여계산은 일할 계산을 하며 기준 월일수는 한달 정상일인 30일로 한다.

4.	중도퇴사자의 급여계산은 기준일수 25일 이상 근무한 경우에는 정상급여를 지급하고 미만이면 근무일수 만큼 급여를 지급한다.

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 64%

2.	다음 핵심ERP 프로그램의 [사회보험환경등록] 메뉴에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)

1.	4대 사회보험의 기본요율 정보가 등록되어 있으며, 사업장정보를 등록한다.

2.	사회보험 요율이 변경된 경우 수정 입력하면 [인사정보등록] 메뉴에 자동반영 된다.

3.	“세무정보” 탭을 선택하여 사회보험정보를 확인할 수 있으며, 2011년부터 사회보험 통합서비스에 의하여 사업장번호가 통합되었다.

4.	[인사정보등록] 메뉴에서 직접 입력으로 설정한 사원에 대해서는 본 메뉴에서 등록된 기본요율을 적용하지 않을 수 있다.

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 50%

<문제 해설>
2.갱신 눌러야함
[해설작성자 : 벅채니]

3.	다음 중 핵심ERP의 호봉테이블 등록에 관한 설명 중 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)

1.	대상직급은 [인사기초코드등록] 메뉴에서 등록할 수 있고 호봉 테이블등록메뉴에서 [코드설정] 버튼을 이용하여 등록할 수 있다.

2.	호봉테이블 등록시 직급을 기준으로 구분하여 등록한다.

3.	호봉은 [인사기초코드등록]의 [2.급여] [PE.호봉]에서 입력된 데이터가 자동으로 반영된다,

4.	호봉테이블의 금액은 호봉이력에서 복사할 수 있으며, 정률(%) 방법에 의해 일괄 등록한다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 53%

4.	다음은 핵심ERP의 인사발령(사원별) 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)

1.	[발령적용]을 통해 인사정보등록 메뉴에 적용된 발령내역은 수정이 불가능하다.

2.	동시에 여러 항목의 발령내역을 적용하는 경우 [기본발령]을 사용한다.

3.	발령내역을 인사정보등록 메뉴에 적용하기 위해 [발령적용]을 사용한다.

4.	[발령구분]은 [인사기초코드등록]의 [HD:발령구분]에 등록된 항목을 선택하거나 직접 등록 할 수 있다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 50%

2과목 : 근태/급여관리

5.	당사는 다음과 같은 규정에 의해 각종 수당을 계산하고 패널티를 적용한다. 다음 이미지와 [보기]의 내역을 참고하여 계산한 최명수 사원의 1월 귀속 연장근무수당과 패널티 금액을 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월)

1.	연장근무수당 : 150,000원 / 패널티 : 20,000원

2.	연장근무수당 : 150,000원 / 패널티 : 40,000원

3.	연장근무수당 : 300,000원 / 패널티 : 20,000원

4.	연장근무수당 : 300,000원 / 패널티 : 40,000원

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 47%

6.	다음 [보기]의 급여조건과 화면의 근태정보을 활용하여 ‘한국민’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가?(2015년 11월)

1,600,000

1,900,000

2,000,000

2,100,000

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 75%

7.	다음 사원별급/상여변동현황 메뉴 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 07월)

1.	급여 지급일은 귀속연월 당월 10일이다.

2.	기준연월과 비교연월 모두 상여는 지급되지 않았다.

3.	기준연월에 대한 비교연월의 인원은 동일하지만 기본급 금액이 감소하였다.

4.	박용덕 사원의 지급총액과 공제총액은 기준연월과 비교연월 간 변동사항이 없다.

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 59%

8.	다음 중 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 메뉴의 ‘마감’ 기능에 대한 설명으로 옳은 것은 어느 것인가?(2015년 09월)

1.	마감취소를 하면 지급항목과 공제항목을 수정할 수 있다.

2.	마감은 매년 말에 1년 동안의 작업 데이터를 보관하기 위해 사용한다.

3.	[사원등록]의 인사입력방식에서 ‘승인’권한이 부여된 사원만 마감기능을 사용할 수 있다.

4.	마감을 실행한 이후 수정이 불가능하지만 급여재계산 버튼을 이용하면 수정이 가능하다.

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 39%

9.	다음은 핵심ERP의 [지급공제항목등록] 메뉴에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)

1.	[지급공제항목등록] 메뉴에서 “지급/공제항목” 설정을 위해서는 “마감취소”를 가장 먼저 실행하여야 한다.

2.	급여 및 상여금과 관련하여 각종 지급 및 공제항목은 시스템환경설정에서 등록한 항목을 코드도움을 이용하여 선택한다.

3.	해당연도부터 사원들에게 가족수당을 지급하기 위해서는 [인사기초코드등록]에서 급여 지급항목을 선행하여야 한다.

4.	[지급공제항목등록] 메뉴는 급여와 상여에 대한 계산식 및 금액을 설정하는 메뉴이다.

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 53%

<문제 해설>
2. 인사기초코드등록 메뉴의 급여에서 등록한 항목을 코드도움을 이용하여 선택가능.

10.

다음은 일용직급여입력및계산 메뉴의 일부화면이다. 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월)

1.	김주원 사원의 급여형태는 시급으로, 시간단가는 16,320원이다.

2.	2015년 3월 한 달 동안 일용직사원 김주원은 총 22일 근무하였다.

3.	2015년 3월 귀속으로 지급받은 김주원 사원의 총급여액은 1,795,200원이다.

4.	김주원 사원의 급여는 일정기간지급하였으며, 해당 급여에 대해 소액부징수 조건을 적용하여 소득세를 납부하지 않는다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 91%

11.

다음의 자료를 이용하여 핵심ERP의 [상용직급여입력및계산] 메뉴에 “과세/비과세”를 구분하여 입력할 경우 사무직 김영업의 1년간 총급여액은 얼마인가?(2015년 01월)

1.	18,000,000원

2.	19,200,000원

3.	20,400,000원

4.	21,600,000원

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 45%

12.

다음 일용직급여입력및계산 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월)

1.	김연호 사원의 한 달 총 근무시간은 176시간이다.

2.	2015년 1월 귀속에 대한 급여지급일은 1월 31일이다.

3.	김연호 사원은 일정기간지급 방법으로 급여가 지급된다.

4.	김연호 사원의 2015년 1월 급여 실지급액은 4,043,340원이다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 74%

3과목 : 인사 시뮬레이션

13.

‘김종욱’사원의 인사정보에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월)

1.	직종은 사무직이다.

2.	국외소득은 비해당이다.

3.	계정유형이 임원계정이다.

4.	입사일자와 그룹입사일이 동일하다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 17%

14.

2015 년 1 월 22 일 ‘정영수’ 사원이 퇴사하였다. 인사정보에 대해 실제 퇴사처리 하고, 2015 년 1 월 귀속의 급여 계산 시 ‘정영수’ 사원의 ‘실지급액’은 얼마인가? (단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 01월)

1.	2,088,820 원

2.	2,365,590 원

3.	2,942,510 원

4.	3,333,330 원

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 11%

15.

당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무를 가정하고 있다. 아래 [보기]를 통해 ‘지급일자’ 및 일용급여 ‘대상자’를 직접 반영 후, 2015 년 9 월 귀속 급여계산 시 ‘과세총액’ 및 ‘총 소득세’는 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)

1.	과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 없음

2.	과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 47,740 원

3.	과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 29,700 원

4.	과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 77,440 원

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 7%

16.

당 회사는 <야간근로수당> 지급항목에 대해 ‘O01.야간근로수당’ 비과세 적용을 하고자 한다. 지급항목에 대해 비과세 적용 후 2015 년 9 월 귀속 ‘노희선’ 사원의 급여계산 시 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 과세집계를 통해 비과세 코드를 재반영 하며, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 따른다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)

1.	1,919,660 원

2.	2,057,430 원

3.	2,066,660 원

4.	2,186,660 원

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 5%

17.

당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’자격증에 대해 사원별 수당여부에 따라 지급 대상자를 구분하여 월 20,000 원 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년 7 월귀속 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당 지급총액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)

100,000 원

120,000 원

140,000 원

160,000 원

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 27%

18.

당 회사의 인사 담당자가 회사의 인사/급여환경설정 내역에 대해 잘 못 이해하고 있는 것은 무엇인가? (단, 값은 변경하지 않는다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)

1.	사무직과 생산직의 출결마감기준은 동일하다.

2.	그룹입사일 기준으로 사원의 근속기간을 적용한다.

3.	수습직에 대해 월 급여의 80% 기준으로 2 개월간 지급한다.

4.	입사자 및 퇴사자의 경우 25 일 이상 근무 시 월 급여를 정상 지급한다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 20%

19.

당 회사의 <인사 2 회사본사> ‘이호재’ 사원의 급/상여 지급액 등 변동사항을 확인하고자 한다. 2015 년 3 월 변동 상태에 대해 틀린 것은 다음 중 무엇인가? 단, 모든 기준은 조회된 데이터를 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월)