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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(31644)
| 1. | 다음은 핵심ERP 호봉테이블등록 화면이다. 다음 설명 중 잘못된 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | [대상직급]은 [인사기초코드등록]에 등록된 직급코드 및 직급명이 자동 반영 되며, “코드설정”을 선택하여 [호봉테이블등록] 메뉴에서 추가 등록할 수 있다. |
| 2. | “호봉”에 표시되는 호봉급은 [인사기초코드등록]의 “2.급여”의 “PE.호봉”에서 입력된 데이터가 자동 반영된다. |
| 3. | “일괄인상” 버튼은 호봉구간별로 데이터를 일괄 인상하는 버튼으로서 금액만 일괄인상이 가능하다. |
| 4. | “호봉이력”은 호봉테이블의 적용기간으로 “적용시작년월”만 입력하면 된다. |
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정답율 : 64%
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| 2. | 다음 중 핵심ERP의 급/상여지급일자등록 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 1. | 1월분 급여와 상여를 25일 동시에 지급한다. |
| 3. | 퇴사자는 1월분 근무일수를 계산하여 상여를 지급한다. |
| 4. | 급여형태가 일급인 경우 상여금을 지급하지 않는다. |
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정답율 : 59%
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| 3. | 다음은 핵심ERP의 인사기초코드등록 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | 수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리항목을 수정 및 삭제 할 수 있다. |
| 2. | 사용여부에 ‘사용’인 경우 업무 프로세스에서 해당 코드를 사용할 수 있으며 ‘미사용’인 경우는 사용할 수 없도록 제한된다. |
| 3. | 수정여부가 ‘변경가능’인 경우에는 관리내역을 추가, 삭제, 수정이 가능하고 ‘변경불가능’인 경우에는 관리내역을 변경할 수 없다. |
| 4. | 출력구분은 인사, 급여, 근태, 사회보험, 사원그룹, 사업/기타소득, 기타, 시스템 설정등으로 구분하여 각각 관리항목이 등록되어 있다. |
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정답율 : 53%
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| 4. | 다음은 핵심ERP의 인사발령(사원별) 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | [발령적용]을 통해 인사정보등록 메뉴에 적용된 발령내역은 수정이 불가능하다. |
| 2. | 동시에 여러 항목의 발령내역을 적용하는 경우 [기본발령]을 사용한다. |
| 3. | 발령내역을 인사정보등록 메뉴에 적용하기 위해 [발령적용]을 사용한다. |
| 4. | [발령구분]은 [인사기초코드등록]의 [HD:발령구분]에 등록된 항목을 선택하거나 직접 등록 할 수 있다. |
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정답율 : 50%
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| 5. | 다음 중 핵심ERP 인사급여모듈의 [인사기초코드등록] 메뉴의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | 비고란은 특정관리항목만 시스템의 값을 이용하며, 일반항목은 임의등록 불가하다. |
| 2. | 관리항목별 기본관리내역은 자동 생성되며, 수정여부가 변경가능일 경우에만 추가입력이 가능하다. |
| 3. | 수정여부가 “변경불가능”일 경우에는 관리항목의 삭제 및 수정이 불가능하며, 관리내역을 추가 등록하거나 수정할 수 없다. |
| 4. | 관리내역코드 중 알파벳으로 시작하는 관리항목은 코드를 시스템에 관리하는 항목이므로, 반드시 지정된 알파벳으로 코드를 부여한다. |
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정답율 : 59%
| | <문제 해설>
1.임의등록가능
[해설작성자 : 벅채니] |
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| 6. | 다음 [보기]의 급여조건과 화면의 근태정보을 활용하여 ‘한국민’ 사원의 급여를 계산하면 모두 얼마인가?(2015년 11월) |
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정답율 : 75%
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| 7. | 다음 [보기]와 같은 내용을 조회하기 위한 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
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정답율 : 63%
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| 8. | 다음은 당사의 사원별급/상여변동현황 메뉴화면의 일부이다. 다음 화면에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 2월 귀속 급여분에 대해 한국민 사원의 3월 귀속 차인지급액은 변동사항이 없다. |
| 2. | 2015년 3월 10일 지급한 급여현황과 4월 10일 지급한 급여현황에 대한 비교현황이다. |
| 3. | 2015년 2월 귀속(3월 10일 지급분) 급여에 대해 변동사항이 발생하였음을 알 수 있다. |
| 4. | 화면에 조회된 22명의 사원에게 지급된 합계금액은 2월 귀속분에 대해 3월 귀속분이 감소하였다. |
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정답율 : 70%
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| 9. | 다음은 핵심ERP의 [지급공제항목등록] 메뉴에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | [지급공제항목등록] 메뉴에서 “지급/공제항목” 설정을 위해서는 “마감취소”를 가장 먼저 실행하여야 한다. |
| 2. | 급여 및 상여금과 관련하여 각종 지급 및 공제항목은 시스템환경설정에서 등록한 항목을 코드도움을 이용하여 선택한다. |
| 3. | 해당연도부터 사원들에게 가족수당을 지급하기 위해서는 [인사기초코드등록]에서 급여 지급항목을 선행하여야 한다. |
| 4. | [지급공제항목등록] 메뉴는 급여와 상여에 대한 계산식 및 금액을 설정하는 메뉴이다. |
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정답율 : 53%
| | <문제 해설>
2. 인사기초코드등록 메뉴의 급여에서 등록한 항목을 코드도움을 이용하여 선택가능. |
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| 10. | 다음은 일용직 김민수 사원에게 2015년 5월 귀속의 급여를 다음 지급조건에 의하여 지급하고 있다. 다음 조건을 참고로 하여 계산한 김민수 사원의 급여총액(세전금액)과 소득세는 각각 얼마인가? (단, 소액부징수 규정을 지킴)(2015년 03월) |
| 1. | 급여액 : 1,500,000원, 소득세 : 0원 |
| 2. | 급여액 : 1,500,000원, 소득세 : 4,050원 |
| 3. | 급여액 : 1,650,000원, 소득세 : 0원 |
| 4. | 급여액 : 1,650,000원, 소득세 : 4,050원 |
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정답율 : 58%
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| 11. | 다음 [보기]는 A회사의 상여지급에 대한 방침이다. 핵심ERP인사급여모듈의 급/상여지급일자등록 화면에서 설정하는 방법으로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 월일, 동시발행 : 동시 |
| 2. | 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 동시 |
| 3. | 입사자 상여계산 : 일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리 |
| 4. | 입사자 상여계산 : 월일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 65%
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| 12. | 다음 중 핵심ERP의 지급/공제항목설정을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 기능으로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
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정답율 : 47%
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| 13. | 2015 년 3 월 ‘엄현애’ 사원의 책정임금을 새로 계약하였다. [보기]와 같이 책정임금을 새로 등록하여 2015 년 3 월 귀속 <급여계산> 시 ‘차인지급액’은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 16%
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| 14. | 당 회사의 ‘정영수’ 사원에 대해 ‘생산직비과세’ 적용을 받기 위해 [인사정보등록]의 <급여정보>탭의 조건을 변경해야 한다. 변경해야 하는 항목에 대해 바른 것은 무엇인가? 단, 그 외 생산직비과세 조건은 모두 만족한다고 가정한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
| 4. | 생산직 총급여를 ‘1.비과세(2 천 5 백만원 이하)로 변경한다. |
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정답율 : 18%
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| 15. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무를 가정하고 있다. 아래 [보기]를 통해 ‘지급일자’ 및 일용급여 ‘대상자’를 직접 반영 후, 2015 년 9 월 귀속 급여계산 시 ‘과세총액’ 및 ‘총 소득세’는 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
| 1. | 과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 없음 |
| 2. | 과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 47,740 원 |
| 3. | 과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 29,700 원 |
| 4. | 과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 77,440 원 |
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정답율 : 7%
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| 16. | 2015 년 3 월 귀속 근태내역을 확인 후 아래 [보기]의 계산식을 이용하여 계산한 ‘이종현’ 사원의 연장근로수당은 얼마인가? 단, 원단위 미만 금액은 정상 표기한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 20%
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| 17. | 당 회사는 사원 별 ‘지각/조퇴/외출’ 시간당 ’12,000 원’’을 적용하여 급여에서 차감한다. 실제 2015 년 9 월 귀속 박용덕 사원의 ‘차인지급액’에서 ‘지각/조퇴/외출’ 시간에 대해 차감한 금액은 얼마인가? 단, 시간 기준은 소수점 다섯째 자리에서 반올림하며, 원단위 금액은 절사한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 19%
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| 18. | 2016 년 1 월 귀속 근태내역과 책정임금은 입력되어있다. 아래 [보기]의 계산식을 이용하여 계산한 ‘이성준’ 사원의 연장근로수당은 얼마인가? 단, 원단위 미만 금액은 정상 표기한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 5%
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| 19. | 당 회사는 사원별 업무 태도에 따라 사원별 상벌을 부여하고 있다. 전 사업장에 대해 2015 년 1 월 1 일부터 2015 년 5 월 31 일까지 <태업징계> 처분을 받은 사원의 수는 몇 명인가? (단, 퇴사자도 포함한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 8%
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| 20. | ‘정영수’사원의 인사정보에 대한 설명으로 틀린 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 03월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 14%
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(31644)을 이용해 주셔서 감사합니다.ERP, 인사, 2급, 실무, 기, 기출문제, 전자문제집, CBT
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인터넷정보관리사 2급 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2012년12월08일