ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(900013) - 웹버전(해설일부포함) 전자문제집 CBT

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ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(900013)

1과목 : 경영혁신과 ERP

1.	다음 중 기업운영을 위한 전략적 부분을 지원하고, 경영에 필요한 정보를 제공하는 전략적 기업경영(SEM)을 구성하는 단위시스템들로 바르게 짝지은 것은 무엇인가?(2016년 01월)

B, C

A, B

A, C

A, D

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 65%

<문제 해설>
SEM 시스템의 단위시스템(구성요소)

1. 성과측정관리 (BSC)
2. 부가가치경영 (VBM)
3. 전략계획 수립 및 시뮬레이션 (SFS)
4. 활동기준경영 (ABM)
[해설작성자 : 취업하고싶어요]

2.	다음 [보기]의 괄호 안에 공통적으로 들어갈 가장 알맞은 용어는 다음 중 무엇인가?(2015년 11월)

1.	EIS(Executive Information System)

2.	MRP(Material Requirement Planning)

3.	BPR(Business Process Reengineering)

4.	MIS(Management Information System)

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 84%

<문제 해설>
EIS : 경영자정보시스템
MRP : 자재수급계획
BPR : 업무 상의 여러 단계들을 통합하고 단순화하여 재설계하는 경영혁신운동 업무프로세서 재설계
MIS : 경영정보시스템
[해설작성자 : 경주 백구]

3.	ERP의 특징 중 기능적 특징에 해당하는 것은 무엇인가?(2015년 05월)

1.	4세대 언어(4GL)활용

2.	다국적, 다통화, 다언어 지원

3.	관계형 데이터베이스(RDBMS) 채택

4.	객체지향기술(Object Oriented Technology) 사용

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 84%

<문제 해설>
다국적, 다통화, 다언어지원은 기능적 특징입니다.
나머지 4세대 언어활용/관계형 데이터베이스 채택/ 객체지향기술 사용이 기술적 특징입니다.
[해설작성자 : 쏭]

4.	다음 중 ERP구축 절차를 가장 적절하게 나타낸 것은 무엇인가?(2015년 05월)

1.	설계(Design)→분석(Analysis)→구축(Construction)→구현(Implementation)

2.	분석(Analysis)→설계(Design)→구현(Implementation)→구축(Construction)

3.	분석(Analysis)→설계(Design)→구축(Construction)→구현(Implementation)

4.	설계(Design)→구현(Implementation)→분석(Analysis)→구축(Construction)

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 90%

<문제 해설>
분설축구

2과목 : 임금 및 복리후생관리

5.	인적 자원 관리의 목표로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)

1.	재화와 용역을 창출하여 고객의 욕구를 충족시킨다.

2.	종업원의 욕구를 충족시켜 사회적 효율성을 추구한다.

3.	종업원들의 근로 생활에 대한 질적 수준을 향상시킨다.

4.	노동 생산성을 극대화하여 기업의 경제적 효율성을 추구한다.

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 46%

<문제 해설>
인적자원관리(HRP:Human Resources Planning)
미래에 필요한 인적자원을 예측하고 그에 대한 적절한 채용, 충원, 선발, 훈련, 경력승진, 조직과 직무의 설계등을 계획하는 것을 말함.
[해설작성자 : 경주 백구]

6.	학력이나 근속 연수와 직무 수행 능력을 기준으로 임금을 결정하는 절충형 임금 체계는 무엇인가?(2015년 07월)

연공급

직무급

직능급

보장급

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 60%

7.	임금수준에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 11월)

1.	국가, 산업, 직업, 기업 등의 일정한 범위에 속하는 노동자의 평균적인 임금이다.

2.	임금수준의 조정은 승급, 베이스 업, 최저임금제도 등에 의하여 이루어진다.

3.	임금수준에 영향을 미치는 요인으로는 생계비, 기업의 지불능력, 노동시장의 요인 등이다.

4.	생계비를 상한선으로 지불능력을 하한선으로 노동의 수요와 공급, 임금교섭, 정부의 규제 등에 의하여 결정된다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 75%

<문제 해설>
임금수준의 결정요인
1. 종업원의 생계비 수준
2. 기업의 지불능력
3. 노동시장의 요인
종업원에게 지불되는 임금의 상한선은 기업의 지불능력에 의해 영향을 받음
임금수준은 종업원들의 최소한 인간다운 삶 유지할 수 있는 생계비 수준 이상을 유지하여야 됨
[해설작성자 : 경주 백구]

8.	질병이나 부상에 대한 치료 및 예방 등 건강 증진에 대한 서비스를 제공하는 사회 보험 제도는 무엇인가?(2015년 07월)

국민연금

고용보험

산재보험

국민건강보험

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 75%

9.	근로시간과 임금에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)

1.	근로기준법상 1일 8시간 1주 40시간을 초과할 수 없다.

2.	당사자 합의로 주 12시간을 한도로 근로시간을 연장할 수 있다.

3.	야근 근로시간이라 함은 오후 10시부터 오전 6시까지를 말한다.

4.	연장근로와 야간근로, 휴일근로에 대하여 평균임금의 50%를 가산하여 지급한다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 45%

<문제 해설>
4. 평균임금이 아니라 통상임금의 50%이상을 가산하여 지급
[해설작성자 : 쏭]

10.

근로자가 실직한 경우 근로자와 그 가족의 생활 안정을 도모하기 위하여 일정기간 실업급여를 지급하여 생계를 지원하는 사회 보험은 무엇인가?(2016년 01월)

고용보험

국민연금보험

국민건강보험

산업재해보상보험

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 70%

<문제 해설>
고용보험은 실직 근로자에게 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 실업급여사업외에 직업능력개발·향상 및 적극적인 취업알선을 통한 재취업의 촉진과 실업예방을 위하여 고용안정사업 및 직업능력개발사업 등의 실시를 목적으로 하는 사회보험(법정복리후생)제도
[해설작성자 : 경주 백구]

11.

다음 중 고용보험에 대한 설명으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월)

1.	사업주와 근로자 중 근로자만 가입대상이 된다.

2.	상시근로 1인이상 근로자를 고용하는 모든 사업장은 의무적 가입대상이다.

3.	계속 사업장의 경우 매년 1월 1일부터 12월 31일가지가 고용보험료 산정기간이다.

4.	고용보험 중 실업급여 부분은 대표이사, 65세 이후 새로이 고용된 자, 1개월간 근로시간이 60시간 미만인 자 등은 제외된다.

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 52%

<문제 해설>
사업주와 근로자 모두 가입대상이 됩니다.
[해설작성자 : 쏭]

12.

우리나라는 법정복리후생으로 건강보험, 연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등을 운영하고 있다. 이는 근로자의 어떠한 욕구를 충족시켜주기 위한 제도인가?(2016년 01월)

안전 욕구

사회적 욕구

존경 욕구

자아실현 욕구

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 60%

<문제 해설>
법정복리후생 : 법에 의하여 구성원들과 그들 가족의 사회보장을 위하여 그들을 직장이나 일상생활의 여러 가지 '위험'으로부터 보호하는 것.
- 건강보험, 산업재해보험, 고용보험, 국민연금 등

한마디로 안전욕구를 충족시켜주기 위한 제도 입니다.
[해설작성자 : 취업하고싶어요]

13.

소득세 분류과세 대상 중 종합소득에 해당하는 것을 모두 고른 것은 무엇인가?(2015년 09월)