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최신 ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) : [다운로드]
ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년07월25일
| 1. | 다음 핵심 ERP의 사원별 인사정보등록 메뉴에서 구성된 내용 중 한번 입력되면 수정이 불가능한 데이터는 무엇인가? |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 95%
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| 2. | 다음은 핵심ERP 사원정보현황 메뉴 화면이다. 다음 메뉴에 대한 설명 중 바르지 않은 것은 무엇인가? |
| 1. | 1000번 사업장 사원들이 취득한 자격정보이다. |
| 2. | 김윤미 사원은 총 3가지의 자격을 취득하였음을 알 수 있다. |
| 3. | 회사에서 반영되는 자격종류는 관리내역등록 메뉴에서 수정등록한다. |
| 4. | 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다. |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 72%
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| 3. | 사원의 가장 기본이 되는 인사 데이터를 등록하는 부분으로서 인사급여모듈을 사용하기 위한 가장 기초적인 작업의 일부인 동시에 사원명부 등의 각종 현황을 출력하기 위한 기초정보를 입력하는 메뉴는 다음 중 무엇인가? |
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정답율 : 77%
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| 4. | 다음 화면은 [인사기초코드등록] 메뉴의 발령구분 항목에 대한 관리내역이다. 각 관리내역에 대한 설명으로 옳지 않은 것은? |
| 1. | 채용：사용자와의 고용관계가 시작되는 것을 말하며, 채용이 되면 회사는 사회보험상실신고를 한다. |
| 2. | 승진：상위 자격에 해당하는 직책 또는 그에 준하는 자격을 부여받는 것을 말한다. |
| 3. | 승급：능력, 근무성적 등이 일정 수준에 달한 경우 미리 정해진 급여테이블에 의하여 일정시기에 급여를 증액하는 것을 말한다. |
| 4. | 퇴직：사용자와의 고용관계가 종료되는 것을 말한다. |
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정답율 : 70%
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| 5. | 당사는 다음과 같은 규정에 의해 각종 수당을 계산하고 패널티를 적용한다. 다음 이미지와 [보기]의 내역을 참고하여 계산한 최명수 사원의 1월 귀속 연장근무수당과 패널티 금액을 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가? |
| 1. | 연장근무수당 : 150,000원 / 패널티 : 20,000원 |
| 2. | 연장근무수당 : 150,000원 / 패널티 : 40,000원 |
| 3. | 연장근무수당 : 300,000원 / 패널티 : 20,000원 |
| 4. | 연장근무수당 : 300,000원 / 패널티 : 40,000원 |
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정답율 : 47%
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| 6. | 다음은 2013년 1월 귀속의 근태결과입력 화면이다. 입력된 근태집계 데이터 내용에 대한 설명으로 바르지 않은 것은 다음 중 무엇인가? |
| 1. | 본 근태결과는 국내영업부 사원들에 대한 정보이다. |
| 2. | 화면의 근태내역은 인사기초코드등록에서 등록된 코드로 구성된다. |
| 3. | 이수희의 1월 귀속 근태내역 중 지각과 조퇴의 시간합계는 4시간 30분이다. |
| 4. | 근태집계데이터에 의해 계산된 급여의 원천징수이행상황신고기한은 2013년 1월 10일이다.` |
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정답율 : 86%
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| 7. | 다음 사원별급/상여변동현황 메뉴 화면에 대한 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가? |
| 2. | 기준연월과 비교연월 모두 상여는 지급되지 않았다. |
| 3. | 기준연월에 대한 비교연월의 인원은 동일하지만 기본급 금액이 감소하였다. |
| 4. | 박용덕 사원의 지급총액과 공제총액은 기준연월과 비교연월 간 변동사항이 없다. |
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정답율 : 59%
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| 8. | 핵심ERP 인사관리의 [급여대장] 출력시 제공되지 않는 집계구분은 무엇인가? |
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정답율 : 54%
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| 9. | 다음 화면은 급/상여이체현황 메뉴의 화면이다. 다음 화면에 대한 설명으로 가장 맞지 않는 것은 다음 중 무엇인가? |
| 1. | 2013년 1월 귀속의 급/상여이체현황이다. |
| 2. | 국민은행으로 급/상여가 이체 되는 직원은 총 5명이다. |
| 3. | 기업은행 계좌로 이체한 급/상여 금액은 총 9,793,150원이다. |
| 4. | 은행계좌로 급/상여를 이체한 금액의 총합은 43,527,930원이다. |
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정답율 : 63%
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| 10. | 다음 화면은 급여대장 메뉴이다. 메뉴 및 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절한 것은 무엇인가? |
| 1. | 본사 사업장 영업부의 부서인원은 3명이다. |
| 2. | 본 메뉴에서 사원별, 부서별, 직종별로 급여대장을 확인할 수 있다. |
| 3. | 본사 사업장 국내영업부 사원들에게 실지급된 급여액은 11,400,740원이다. |
| 4. | 2015년 3월 10일에 지급한 본사 사업장 국내영업부의 기본급 총액은 11,400,740원이다. |
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정답율 : 55%
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| 11. | 다음 [보기]는 A회사의 상여지급에 대한 방침이다. 핵심ERP인사급여모듈의 급/상여지급일자등록 화면에서 설정하는 방법으로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가? |
| 1. | 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 월일, 동시발행 : 동시 |
| 2. | 입사자 상여계산 : 제외, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 동시 |
| 3. | 입사자 상여계산 : 일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리 |
| 4. | 입사자 상여계산 : 월일, 퇴사자 상여계산 : 일, 동시발행 : 분리 |
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정답율 : 65%
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| 12. | 다음은 [상용직급여입력및계산] 메뉴 화면이다. 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가? |
| 1. | 김준호의 지급총액은 1,850,000원이다. |
| 2. | 김준호의 과세총액은 1,850,000원이다. |
| 3. | 김준호의 개인계좌로 입금시키기 위한 금액은 1,672,280원이다. |
| 4. | 김준호의 급여에서 원천징수해야 할 사회보험금은 160,210원이다. |
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정답율 : 47%
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| 13. | 2015 년 1 월부터 6 월 상반기까지 당 회사의 <전 사업장>에 대한 ‘지급/공제’ 분류기준의 연간급여현황을 확인하고, 2015 년 ‘지급총액‘ 및 ‘공제총액’으로 알맞은 것은 무엇인가? 단, <사용자부담금>은 ‘제외’ 한다 * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
| 1. | 지급총액 : 156,789,660 원 / 공체총액 : 20,259,200 원 |
| 2. | 지급총액 : 358,479,570 원 / 공체총액 : 41,561,930 원 |
| 3. | 지급총액 : 515,269,230 원 / 공체총액 : 61,821,130 원 |
| 4. | 지급총액 : 529,133,830 원 / 공체총액 : 61,821,130 원 |
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정답율 : 17%
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| 14. | 당 회사는 2015 년 7 월부터 ‘노희선’ 사원에 대해 <책정임금> ‘연봉’을 ‘26,450,000’로 인상하여 계약하였다. ‘노희선’ 사원의 <책정임금>을 직접 등록하고 2015 년 7 월 귀속 <급예계산>을 진행 시 ‘지급총액’ 과 ‘공제총액’는 얼마인가? 단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
| 1. | 지급총액 : 1,916,660 원 / 공제총액 : 68,060 원 |
| 2. | 지급총액 : 2,204,160 원 / 공제총액 : 109,070 원 |
| 3. | 지급총액 : 2,861,100 원 / 공제총액 : 186,800 원 |
| 4. | 지급총액 : 3,282,760 원 / 공제총액 : 234,650 원 |
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정답율 : 14%
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| 15. | 회사는 창립 15 주년을 맞아 2015 년 7 월 25 일 기준으로 모든 사업장에 대해 근속년수에 따라 ‘특별근속수당’을 차등 지급하기로 하였다. 장기 근속자 중 ‘6 년이상 7 년이하’ 대상자로 바른 것은 무엇인가? 단, 퇴사자는 제외하며, 미만일수는 버리고, 이전 경력은 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
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정답율 : 19%
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| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무한다고 가정하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 급여 담당자의 실수로 2015 년 7 월 귀속 지급일에 ‘김인사’ 일용직 사원을 대상자에서 누락하였다. ‘김인사’ 사원을 대상자로 추가 반영하고 <일괄적용> 을 통해 일용직 급여 계산 시, 일용직 사원들의 총 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
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정답율 : 24%
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| 17. | 당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’자격증에 대해 사원별 수당여부에 따라 지급 대상자를 구분하여 월 20,000 원 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년 7 월귀속 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당 지급총액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 27%
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| 18. | 당 회사는 ‘기본급’ 및 각 수당을 사원 별 근태에 따라 지급하고 있다. 2015 년 7 월 귀속 ‘이성준’ 사원의 근태 정보를 확인고 [보기]에 따라 각 수당을 계산하면 ‘기본급’ 금액은 얼마인가? 단, 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용하며, 원단위 금액은 절사한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 27%
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| 19. | 당 회사 ‘이성준’사원에 대해 [인사기록카드]의 <가족> 기준으로 [인사정보등록]에 부양가족 수를 적용한 후, 그 정보로 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 정보는 프로그램에 반영된 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 6%
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| 20. | 회사 전 사업장에 대한 2015 년 6 월 귀속 급/상여 소득에 대한 은행 별 이체 금액을 확인하고자 한다. 은행 별 이체 금액으로 틀린 것은 무엇인가? 단, 무급자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 16%
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 2015년07월25일을 이용해 주셔서 감사합니다.