ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(6563986) - 웹버전(해설일부포함) 전자문제집 CBT

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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(6563986)

1과목 : 인사 기본정보관리

1.	핵심ERP의 사용자권한설정 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월)

1.	본 메뉴에서 사용자의 입력방식과 사용등급을 설정한다.

2.	조회권한은 회사/사업장/부서/사원 4단계로 부여할 수 있다.

3.	권한복사 기능을 사용하여 해당 사원에게 동일한 권한을 부여할 수 있다.

4.	각 사용자에 대해 권한을 부여할 모듈을 선택한 후 각 메뉴에 대한 권한부여여부를 선택한다.

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

2.	다음 핵심ERP 프로그램의 [사회보험환경등록] 메뉴에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)

1.	4대 사회보험의 기본요율 정보가 등록되어 있으며, 사업장정보를 등록한다.

2.	사회보험 요율이 변경된 경우 수정 입력하면 [인사정보등록] 메뉴에 자동반영 된다.

3.	“세무정보” 탭을 선택하여 사회보험정보를 확인할 수 있으며, 2011년부터 사회보험 통합서비스에 의하여 사업장번호가 통합되었다.

4.	[인사정보등록] 메뉴에서 직접 입력으로 설정한 사원에 대해서는 본 메뉴에서 등록된 기본요율을 적용하지 않을 수 있다.

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

<문제 해설>
2.갱신 눌러야함
[해설작성자 : 벅채니]

3.	[보기]에서 설명하고 있는 핵심ERP의 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 11월)

사원등록 메뉴

인사정보등록 메뉴

인사기록카드 메뉴

인사발령정보 메뉴

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 90%

4.	다음은 핵심ERP의 인사발령(사원별) 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)

1.	[발령적용]을 통해 인사정보등록 메뉴에 적용된 발령내역은 수정이 불가능하다.

2.	동시에 여러 항목의 발령내역을 적용하는 경우 [기본발령]을 사용한다.

3.	발령내역을 인사정보등록 메뉴에 적용하기 위해 [발령적용]을 사용한다.

4.	[발령구분]은 [인사기초코드등록]의 [HD:발령구분]에 등록된 항목을 선택하거나 직접 등록 할 수 있다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

2과목 : 근태/급여관리

5.	다음 중 핵심ERP 인사급여모듈의 [인사기초코드등록] 메뉴의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?(2015년 01월)

1.	비고란은 특정관리항목만 시스템의 값을 이용하며, 일반항목은 임의등록 불가하다.

2.	관리항목별 기본관리내역은 자동 생성되며, 수정여부가 변경가능일 경우에만 추가입력이 가능하다.

3.	수정여부가 “변경불가능”일 경우에는 관리항목의 삭제 및 수정이 불가능하며, 관리내역을 추가 등록하거나 수정할 수 없다.

4.	관리내역코드 중 알파벳으로 시작하는 관리항목은 코드를 시스템에 관리하는 항목이므로, 반드시 지정된 알파벳으로 코드를 부여한다.

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

<문제 해설>
1.임의등록가능
[해설작성자 : 벅채니]

6.	다음 중 핵심ERP의 메뉴 중 급여계산을 위해 사전에 등록해야 할 기초정보가 아닌 것은 무엇인가?(2016년 01월)

소득세액공제환경

인사발령등록

지급공제항목등록

급상여지급일자등록

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 72%

7.	다음은 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴의 화면이다. 설정된 화면을 기준으로 [보기]의 김혁재의 3월과 4월의 급여 합계액은 얼마인가?(2015년 01월)

1.	2,903,225원

2.	3,750,000원

3.	3,870,967원

4.	5,000,000원

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

8.	핵심ERP의 지급공제항목등록 메뉴에서 지급/공제항목설정을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 것으로 옳은 것은 어느 것인가?(2015년 11월)

전년복사

마감취소

일괄등록

귀속년월일 설정

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 90%

9.	다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 이 화면에 설정된 내용을 기준으로 8월 15일에 입사한 인사부 A사원(수습직)의 연봉이 29,760,000원인 경우, A사원의 8월 급여액은 얼마인가?(2015년 09월)

952,000원

983,700원

3.	1,360,000원

4.	1,736,000원

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

10.

다음 화면은 급여대장 메뉴이다. 메뉴 및 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절한 것은 무엇인가?(2015년 07월)

1.	본사 사업장 영업부의 부서인원은 3명이다.

2.	본 메뉴에서 사원별, 부서별, 직종별로 급여대장을 확인할 수 있다.

3.	본사 사업장 국내영업부 사원들에게 실지급된 급여액은 11,400,740원이다.

4.	2015년 3월 10일에 지급한 본사 사업장 국내영업부의 기본급 총액은 11,400,740원이다.

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

11.

핵심ERP의 인사/급여환경 설정화면에 [보기]와 같이 입력되어 있는 경우, 2월 10일 급여지급에 대한 급여기간으로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월)

1.	급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 4일까지

2.	급여기간 : 1월 5일 ~ 2월 9일까지

3.	급여기간 : 2월 1일 ~ 2월 28일까지

4.	급여기간 : 2월 5일 ~ 3월 4일까지

정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 47%

12.

A회사는 전직종에 대해 비과세요건을 충족하는 식대 100,000원 매달 지급하기로 하였다. 다음 화면의 [지급/공제항목설정]으로 바르게 짝지어진 것은 어느 것인가?(2015년 11월)

1.	과세 포함 분류 금액

2.	과세 제외 무분류 금액

3.	비과세 포함 무분류 금액

4.	비과세 제외 분류 금액

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 82%

3과목 : 인사 시뮬레이션

13.

2015년 10월 [800. 주임] 직급의 호봉을 새로 인상하여 적용하려고 한다. 2015년 1월 사원 직급의 호봉이력 기준으로 기본급 5% 일괄인상 적용 시 주임 7호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)

1.	1,870,000 원

2.	1,963,500 원

3.	2,520,000 원

4.	2,646,000 원

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

14.

당 회사에서 박지성 사원에 대해 <인사발령>을 적용 한 전체 내역을 확인하고자 한다. 박지성 사원의 발령 내역을 확인하고 잘못 이해한 것은 무엇인가?* 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)

1.	현재 ‘총무부’ 소속이다.

2.	발령 전 <직종>은 ‘수습직’ 이었다.

3.	2016년 1월 18일 정기 채용 발령되었다.

4.	현 인사정보등록 <고용구분>은 ‘인턴직’ 이다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 20%

15.

당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무를 가정하고 있다. 아래 [보기]를 통해 ‘지급일자’ 및 일용급여 ‘대상자’를 직접 반영 후, 2015 년 9 월 귀속 급여계산 시 ‘과세총액’ 및 ‘총 소득세’는 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)

1.	과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 없음

2.	과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 47,740 원

3.	과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 29,700 원

4.	과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 77,440 원

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 16%

16.

당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무한다고 가정하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 급여 담당자의 실수로 2015 년 7 월 귀속 지급일에 ‘김인사’ 일용직 사원을 대상자에서 누락하였다. ‘김인사’ 사원을 대상자로 추가 반영하고 <일괄적용> 을 통해 일용직 급여 계산 시, 일용직 사원들의 총 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)

1.	과세총액 : 839,040 원

2.	과세총액 : 8,298,440 원

3.	과세총액 : 9,137,440 원

4.	과세총액 : 12,587,440 원

정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

17.

2016 년 1 월 귀속 일용직 급여 대상자의 총 ‘과세액’ 및 ‘비과세신고분’은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)

1.	과세 : 522,750 원 / 비과세신고분 : 648,130 원

2.	과세 : 707,625 원 / 비과세신고분 : 0 원

3.	과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 0 원

4.	과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 452,625 원

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 8%

18.

당 회사는 ‘기본급’ 및 각 수당을 사원 별 근태에 따라 지급하고 있다. 2015 년 7 월 귀속 ‘이성준’ 사원의 근태 정보를 확인고 [보기]에 따라 각 수당을 계산하면 ‘기본급’ 금액은 얼마인가? 단, 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용하며, 원단위 금액은 절사한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)

1.	1,898,000 원

2.	1,914,000 원

3.	1,936,000 원

4.	2,068,000 원

정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음

19.

당 회사의 2015 년도 귀속 ‘영업촉진수당’ 급여지급항목에 대한 설정 기준의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월)

1.	과세 항목에 포함된다.

2.	수습직의 경우 정상지급한다.

3.	당월 퇴사자의 경우 미지급한다.

4.	부서별로 지급을 분류하고, 모든 부서에 일정 금액을 지급한다.

정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 42%

20.

당 회사는 2015년 9월 귀속 어학시험에 대해 특별 수당을 지급하려고 한다. 아래 [보기]를 확인하고 9월 귀속 총 지급한 수당은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)