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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(6563986)
| 1. | 핵심ERP의 사용자권한설정 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월) |
| 1. | 본 메뉴에서 사용자의 입력방식과 사용등급을 설정한다. |
| 2. | 조회권한은 회사/사업장/부서/사원 4단계로 부여할 수 있다. |
| 3. | 권한복사 기능을 사용하여 해당 사원에게 동일한 권한을 부여할 수 있다. |
| 4. | 각 사용자에 대해 권한을 부여할 모듈을 선택한 후 각 메뉴에 대한 권한부여여부를 선택한다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
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| 2. | 다음 핵심ERP 프로그램의 [사회보험환경등록] 메뉴에 대한 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | 4대 사회보험의 기본요율 정보가 등록되어 있으며, 사업장정보를 등록한다. |
| 2. | 사회보험 요율이 변경된 경우 수정 입력하면 [인사정보등록] 메뉴에 자동반영 된다. |
| 3. | “세무정보” 탭을 선택하여 사회보험정보를 확인할 수 있으며, 2011년부터 사회보험 통합서비스에 의하여 사업장번호가 통합되었다. |
| 4. | [인사정보등록] 메뉴에서 직접 입력으로 설정한 사원에 대해서는 본 메뉴에서 등록된 기본요율을 적용하지 않을 수 있다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
| | <문제 해설>
2.갱신 눌러야함
[해설작성자 : 벅채니] |
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| 3. | [보기]에서 설명하고 있는 핵심ERP의 메뉴는 다음 중 무엇인가?(2015년 11월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 90%
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| 4. | 다음은 핵심ERP의 인사발령(사원별) 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월) |
| 1. | [발령적용]을 통해 인사정보등록 메뉴에 적용된 발령내역은 수정이 불가능하다. |
| 2. | 동시에 여러 항목의 발령내역을 적용하는 경우 [기본발령]을 사용한다. |
| 3. | 발령내역을 인사정보등록 메뉴에 적용하기 위해 [발령적용]을 사용한다. |
| 4. | [발령구분]은 [인사기초코드등록]의 [HD:발령구분]에 등록된 항목을 선택하거나 직접 등록 할 수 있다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
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| 5. | 다음 중 핵심ERP 인사급여모듈의 [인사기초코드등록] 메뉴의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가?(2015년 01월) |
| 1. | 비고란은 특정관리항목만 시스템의 값을 이용하며, 일반항목은 임의등록 불가하다. |
| 2. | 관리항목별 기본관리내역은 자동 생성되며, 수정여부가 변경가능일 경우에만 추가입력이 가능하다. |
| 3. | 수정여부가 “변경불가능”일 경우에는 관리항목의 삭제 및 수정이 불가능하며, 관리내역을 추가 등록하거나 수정할 수 없다. |
| 4. | 관리내역코드 중 알파벳으로 시작하는 관리항목은 코드를 시스템에 관리하는 항목이므로, 반드시 지정된 알파벳으로 코드를 부여한다. |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
| | <문제 해설>
1.임의등록가능
[해설작성자 : 벅채니] |
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| 6. | 다음 중 핵심ERP의 메뉴 중 급여계산을 위해 사전에 등록해야 할 기초정보가 아닌 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 72%
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| 7. | 다음은 핵심ERP의 [인사/급여환경설정] 메뉴의 화면이다. 설정된 화면을 기준으로 [보기]의 김혁재의 3월과 4월의 급여 합계액은 얼마인가?(2015년 01월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
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| 8. | 핵심ERP의 지급공제항목등록 메뉴에서 지급/공제항목설정을 위해 가장 먼저 실행하여야 하는 것으로 옳은 것은 어느 것인가?(2015년 11월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 90%
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| 9. | 다음은 핵심ERP의 인사/급여환경설정 화면이다. 이 화면에 설정된 내용을 기준으로 8월 15일에 입사한 인사부 A사원(수습직)의 연봉이 29,760,000원인 경우, A사원의 8월 급여액은 얼마인가?(2015년 09월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
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| 10. | 다음 화면은 급여대장 메뉴이다. 메뉴 및 화면에 대한 다음 설명 중 가장 적절한 것은 무엇인가?(2015년 07월) |
| 1. | 본사 사업장 영업부의 부서인원은 3명이다. |
| 2. | 본 메뉴에서 사원별, 부서별, 직종별로 급여대장을 확인할 수 있다. |
| 3. | 본사 사업장 국내영업부 사원들에게 실지급된 급여액은 11,400,740원이다. |
| 4. | 2015년 3월 10일에 지급한 본사 사업장 국내영업부의 기본급 총액은 11,400,740원이다. |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
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| 11. | 핵심ERP의 인사/급여환경 설정화면에 [보기]와 같이 입력되어 있는 경우, 2월 10일 급여지급에 대한 급여기간으로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월) |
| 3. | 급여기간 : 2월 1일 ~ 2월 28일까지 |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 47%
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| 12. | A회사는 전직종에 대해 비과세요건을 충족하는 식대 100,000원 매달 지급하기로 하였다. 다음 화면의 [지급/공제항목설정]으로 바르게 짝지어진 것은 어느 것인가?(2015년 11월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 82%
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| 13. | 2015년 10월 [800. 주임] 직급의 호봉을 새로 인상하여 적용하려고 한다. 2015년 1월 사원 직급의 호봉이력 기준으로 기본급 5% 일괄인상 적용 시 주임 7호봉의 ‘호봉합계’ 금액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
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| 14. | 당 회사에서 박지성 사원에 대해 <인사발령>을 적용 한 전체 내역을 확인하고자 한다. 박지성 사원의 발령 내역을 확인하고 잘못 이해한 것은 무엇인가?* 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 3. | 2016년 1월 18일 정기 채용 발령되었다. |
| 4. | 현 인사정보등록 <고용구분>은 ‘인턴직’ 이다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 20%
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| 15. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무를 가정하고 있다. 아래 [보기]를 통해 ‘지급일자’ 및 일용급여 ‘대상자’를 직접 반영 후, 2015 년 9 월 귀속 급여계산 시 ‘과세총액’ 및 ‘총 소득세’는 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
| 1. | 과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 없음 |
| 2. | 과세총액 : 10,577,600 원 / 소득세 : 47,740 원 |
| 3. | 과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 29,700 원 |
| 4. | 과세총액 : 14,680,160 원 / 소득세 : 77,440 원 |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 16%
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| 16. | 당 회사는 일용직 사원에 대해 ‘평일 8 시간’ 근무한다고 가정하여 일용직 급여를 지급하고 있다. 급여 담당자의 실수로 2015 년 7 월 귀속 지급일에 ‘김인사’ 일용직 사원을 대상자에서 누락하였다. ‘김인사’ 사원을 대상자로 추가 반영하고 <일괄적용> 을 통해 일용직 급여 계산 시, 일용직 사원들의 총 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준대로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
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| 17. | 2016 년 1 월 귀속 일용직 급여 대상자의 총 ‘과세액’ 및 ‘비과세신고분’은 각각 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월) |
| 1. | 과세 : 522,750 원 / 비과세신고분 : 648,130 원 |
| 2. | 과세 : 707,625 원 / 비과세신고분 : 0 원 |
| 3. | 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 0 원 |
| 4. | 과세 : 1,230,375 원 / 비과세신고분 : 452,625 원 |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 8%
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| 18. | 당 회사는 ‘기본급’ 및 각 수당을 사원 별 근태에 따라 지급하고 있다. 2015 년 7 월 귀속 ‘이성준’ 사원의 근태 정보를 확인고 [보기]에 따라 각 수당을 계산하면 ‘기본급’ 금액은 얼마인가? 단, 프로그램에 등록된 기준을 그대로 적용하며, 원단위 금액은 절사한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월) |
정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
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| 19. | 당 회사의 2015 년도 귀속 ‘영업촉진수당’ 급여지급항목에 대한 설정 기준의 설명으로 잘못된 것은 무엇인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 11월) |
| 4. | 부서별로 지급을 분류하고, 모든 부서에 일정 금액을 지급한다. |
정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 42%
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| 20. | 당 회사는 2015년 9월 귀속 어학시험에 대해 특별 수당을 지급하려고 한다. 아래 [보기]를 확인하고 9월 귀속 총 지급한 수당은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월) |
정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임
정답율 : 알수없음
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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(6563986)을 이용해 주셔서 감사합니다.