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ERP 인사 2급 실무 필기 기출문제(해설) 및 CBT 모의고사(8446351)

1과목 : 인사 기본정보관리

1. 다음은 핵심ERP의 [사원정보현황] 화면이다. 이 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은?(2015년 11월)          1. 여기에 등록된 자격증은 수당 지급대상이 된다.      2. 사업장별로 사원들이 취득한 자격정보현황을 검색할 수 있다.      3. 인사기록카드에서 각 사원에 대해 등록된 면허자격내용을 일괄적으로 보여준다.      4. 자격종류의 등록은 [인사기초코드등록] 메뉴의 출력구분 [0.인사 (H.R)] 에서 등록한다.      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

2. 핵심ERP의 인사기초코드등록 메뉴에 대한 다음 설명 중 가장 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 05월)          1. 모든 인사관련 정보를 코드화하여 등록, 관리하는 메뉴이다.      2. 관리항목 정보는 회사등록시 자동으로 생성되며, 추가하거나 삭제할 수 없다.      3. 각 관리항목에 대한 모든 관리내역정보는 회사 상황에 맞게 수정이 가능하다.      4. 각 관리내역은 회사 상황에 맞게 사용여부 및 사용종료일에 대해 설정이 가능하다.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

3. 다음 [보기]를 참고하여 [인사기록카드] 메뉴 중 유원규 대리의 가족사항을 등록하는 화면이다. 화면을 참고하여 근로소득 원천징수시 반영되는 공제대상가족의 수를 계산하면 몇 명인가? (단, 작업연도는 2015년임)(2015년 01월)          1. 5명      2. 6명      3. 7명      4. 8명      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

4. 다음 핵심ERP의 지급공제항목등록에서 [근속수당] 항목을 [보기]와 같이 분류하여 지급하고자 할 때 분류코드로 옳은 것은 무엇인가?(2016년 01월)          1. 005.직종별      2. 006.직책별      3. 007.직무별      4. 008.직급별      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 60%

2과목 : 근태/급여관리

5. 다음 인사/급여환경설정 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월)          1. 당사의 사무직과 생산직 사원 모두 기산일은 매월 1일이다.      2. 1월 15일에 퇴직하는 경우 월 급여를 정상지급 받을 수 있다.      3. 신입사원의 경우 3개월의 수습기간동안 월급여의 70%가 지급된다.      4. 1월 15일에 당사 사무직으로 입사한 상용직 직원(경력직)의 경우, 월 급여를 정상지급 받을 수 없다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

6. 다음 중 핵심ERP의 메뉴 중 급여계산을 위해 사전에 등록해야 할 기초정보가 아닌 것은 무엇인가?(2016년 01월)      1. 소득세액공제환경      2. 인사발령등록      3. 지급공제항목등록      4. 급상여지급일자등록      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 72%

7. 다음 [보기]와 같은 내용을 조회하기 위한 메뉴로 가장 적절한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월)          1. 급여명세 메뉴      2. 연간급여현황 메뉴      3. 급/상여증감현황 메뉴      4. 급/상여이체현황 메뉴      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

8. 다음은 핵심ERP의 [급/상여지급일자등록] 메뉴의 화면이다. 다음 설명 중 옳지 않은 것은 무엇인가?(2015년 01월)          1. 6월분 상여는 6월 30일에 지급된다.      2. 상여금 지급대상자는 본사 및 인천지사의 사무직, 생산직 직원이다.      3. 상여금지급대상기간 내 입사자는 제외되며, 퇴사자는 실제근무일수만큼 지급된다.      4. ‘전월복사’ 기능을 사용하여 동시발행여부 및 급여구분, 지급직종 및 급여형태 정보를 복사할 수 있다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

9. 다음 상용직급여입력및계산 메뉴 화면에 대한 설명 중 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 03월)          1. 이종현 사원은 자격수당을 받는다.      2. 당사 22명의 사원에 대한 회사부담금 총액은 1,982,380원이다.      3. 이종현 사원에 대해 83,700원의 국민연금보험료를 공제하였다.      4. 이종현 사원이 받은 2015년 1월 귀속 실급여액은 3,350,000원이다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

10. 다음은 일용직 김민수 사원에게 2015년 5월 귀속의 급여를 다음 지급조건에 의하여 지급하고 있다. 다음 조건을 참고로 하여 계산한 김민수 사원의 급여총액(세전금액)과 소득세는 각각 얼마인가? (단, 소액부징수 규정을 지킴)(2015년 03월)           1. 급여액 : 1,500,000원, 소득세 : 0원      2. 급여액 : 1,500,000원, 소득세 : 4,050원      3. 급여액 : 1,650,000원, 소득세 : 0원      4. 급여액 : 1,650,000원, 소득세 : 4,050원      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

11. 급여계산을 11월 1일부터 11월 30일까지로 하여 11월 25일에 지급하는 경우 [인사/급여환경설정] 메뉴에서 출결마감기준의 귀속월구분과 시작일을 바르게 짝지은 것은 다음 중 어느 것인가?(2015년 11월)           1. 전월, 26일      2. 전월, 1일      3. 당월, 1일      4. 당월, 26일      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

12. 다음은 [상용직급여입력및계산] 메뉴 화면이다. 화면에 대한 설명으로 옳지 않은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 07월)      1. 김준호의 지급총액은 1,850,000원이다.      2. 김준호의 과세총액은 1,850,000원이다.      3. 김준호의 개인계좌로 입금시키기 위한 금액은 1,672,280원이다.      4. 김준호의 급여에서 원천징수해야 할 사회보험금은 160,210원이다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

3과목 : 인사 시뮬레이션

13. 당 회사의 인사 담당자가 새로 부임하였다. 기존 인사/급여환경설정을 확인하고, 설정된 내역에 대해 잘못 이해하고 있는 것은 무엇인가? 단, 인사/급여환경설정 값은 변경하지 않는다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)      1. 입사일자 기준으로 사원의 근속기간을 계산한다.      2. 입사자의 경우 25 일 이상 근무 시 월 급여를 정상 지급한다.      3. 입사자의 경우 25 일 미만 근무 시 근무일수만큼 급여를 지급한다.      4. 신고서 집계 시 ‘귀속연월’ 과 ’지급연월’ 중 하나만 일치해도 반영된다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 20%

14. 당 회사에서 박지성 사원에 대해 <인사발령>을 적용 한 전체 내역을 확인하고자 한다. 박지성 사원의 발령 내역을 확인하고 잘못 이해한 것은 무엇인가?* 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)      1. 현재 ‘총무부’ 소속이다.      2. 발령 전 <직종>은 ‘수습직’ 이었다.      3. 2016년 1월 18일 정기 채용 발령되었다.      4. 현 인사정보등록 <고용구분>은 ‘인턴직’ 이다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 20%

15. 당 회사의 ‘박용덕’ 사원에 대한 2015 년 5 월 귀속 <급여계산>을 진행한 후, 5 월 귀속 급여총액의 ‘과세금액’ 과 ‘회사부담금’은 얼마인가? (단, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 이용한다.) * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 05월)      1. 과세 2,916,660 원 / 회사부담금 59,100 원      2. 과세 2,916,660 원 / 회사부담금 197,760 원      3. 과세 63,188,280 원 / 회사부담금 2,039,070 원      4. 과세 66,104,940 원 / 회사부담금 2,098,170 원      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

16. 당 회사는 <야간근로수당> 지급항목에 대해 ‘O01.야간근로수당’ 비과세 적용을 하고자 한다. 지급항목에 대해 비과세 적용 후 2015 년 9 월 귀속 ‘노희선’ 사원의 급여계산 시 ‘과세총액’은 얼마인가? 단, 과세집계를 통해 비과세 코드를 재반영 하며, 그 외 급여계산에 필요한 조건은 프로그램에 등록된 기준을 따른다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 09월)      1. 1,919,660 원      2. 2,057,430 원      3. 2,066,660 원      4. 2,186,660 원      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

17. 당 회사는 ‘ERP 정보관리사 2 급’자격증에 대해 사원별 수당여부에 따라 지급 대상자를 구분하여 월 20,000 원 자격수당을 지급하고 있다. 2015 년 7 월귀속 ‘ERP 정보관리사 2 급’ 자격수당 지급총액은 얼마인가? * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)      1. 100,000 원      2. 120,000 원      3. 140,000 원      4. 160,000 원      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

18. 2016 년 1 월 귀속 근태내역과 책정임금은 입력되어있다. 아래 [보기]의 계산식을 이용하여 계산한 ‘이성준’ 사원의 연장근로수당은 얼마인가? 단, 원단위 미만 금액은 정상 표기한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)           1. 562,500 원      2. 585,000 원      3. 656,250 원      4. 682,500 원      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 8%

19. 당 회사 ‘이성준’사원에 대해 [인사기록카드]의 <가족> 기준으로 [인사정보등록]에 부양가족 수를 적용한 후, 그 정보로 틀린 것은 무엇인가? 단, 모든 정보는 프로그램에 반영된 기준으로 확인한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2015년 07월)      1. 장애인 : 2 명      2. 20 세이하 : 1 명      3. 부양 60 세이상 : 2 명      4. 다자녀추가공제 : 2 명      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 알수없음

20. 당 회사는 2015 년 12 월 31 일 ‘2015 년 4 분기 인사고과’를 실시하였다. 아래 [보기] 기준으로 고과 등급별 포상금을 지급 시 <회사본사> 사업장의 총 지급 포상금은 얼마인가? 단, 퇴사자는 제외한다. * 본 문제는 시뮬레이션 문제로서 [실기메뉴]의 메뉴를 활용하여 문제에 답하시오.(2016년 01월)           1. 290,000 원      2. 320,000 원      3. 340,000 원      4. 630,000 원      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 0%

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