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ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제 및 CBT 모의고사(2915290)

1과목 : 경영혁신과 ERP

1. 다음 중 성공적인 ERP구축의 지침으로 가장 적합하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 09월)      1. 현재의 업무 방식을 고수하지 말라.      2. IT 중심의 프로젝트를 추진하지 말라.      3. 기업업무 프로세스별로 추진하지 말라.      4. 기존업무에 대한 고정관념에서 ERP시스템을 보지 말라.      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 53%

2. 다음 중 ‘Best Practice’ 도입을 목적으로 ERP 패키지를 도입하여 시스템을 구축하고자 할 경우, 가장 적합하지 않은 방법은 무엇인가?(2015년 07월)      1. BPR과 ERP 시스템 구축을 병행하는 방법      2. ERP 패키지에 맞추어 BPR을 추진하는 방법      3. 기존 업무처리에 따라 ERP 패키지를 수정하는 방법      4. BPR을 실시한 후에 이에 맞도록 ERP 시스템을 구축하는 방법      정답 : [3]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 92%

3. 다음 [보기] 중 기업운영을 위한 전략적 부분을 지원하고, 경영에 필요한 정보를 제공하는 전략적 기업경영(SEM)을 구성하는 단위시스템들을 바르게 짝지은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 11월)          1. B, C      2. A, B      3. A, C      4. A, D      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 90%

4. ERP의 의미에 대한 설명 중 기업의 경영활동과 연계하여 볼 때 다음 중 가장 부적절한 설명은?(2015년 09월)      1. 산업별 Best Practice를 내재화 하여 업무 프로세스 혁신을 지원할 수 있다.      2. 기업 경영활동에 대한 시스템을 통합적으로 구축함으로써 생산성을 극대화 시킨다.      3. 기업 내의 모든 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하여 기업의 경쟁력을 강화시켜주는 역할을 한다.      4. 기업 내외적으로 정의된 업무들과 그에 관련된 사람, 정보 및 자원의 흐름을 통합적으로 관리, 지원해 주는 업무처리 자동화 시시템이다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 53%

2과목 : 임금 및 복리후생관리

5. 다음 중 임금체계의 설명으로 옳은 것은 무엇인가?(2015년 11월)      1. 임금의 구성 요소      2. 임금의 계산 및 지급방법      3. 종업원에게 지급되는 평균임금      4. 종업원에게 지급되는 임금의 적정성 문제      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 39%

6. 다음 중 직무급의 설명으로 옳지 못한 것은 무엇인가?(2015년 09월)      1. 동일노동에 동일임금이 적용된다.      2. 근속연수에 비례하여 임금을 지급한다.      3. 직무 내용과 난이도에 따라 임금을 결정한다.      4. 직무의 중요도에 알맞은 합리적인 급여를 지급한다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 75%

7. 임금수준에 대한 설명으로 적절하지 않은 것은 무엇인가?(2015년 11월)      1. 국가, 산업, 직업, 기업 등의 일정한 범위에 속하는 노동자의 평균적인 임금이다.      2. 임금수준의 조정은 승급, 베이스 업, 최저임금제도 등에 의하여 이루어진다.      3. 임금수준에 영향을 미치는 요인으로는 생계비, 기업의 지불능력, 노동시장의 요인 등이다.      4. 생계비를 상한선으로 지불능력을 하한선으로 노동의 수요와 공급, 임금교섭, 정부의 규제 등에 의하여 결정된다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 69%

8. 직무급에 대한 설명 중 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)      1. 직무급은 해당 기업에 존재하는 직무들을 평가하여 상대적인 가치에 따라 임금을 결정하는 제도이다.      2. 개별직무의 중요성, 직무수행의 난이도, 작업환경 등이 조사되어 상대적 가치가 매겨진다.      3. 상대적으로 낮은 가치의 직무에 종사하는 종업원보다 높은 가치에 종사하는 종업원의 보상이 높다.      4. 동일한 직무에 종사하는 종업원에게는 그들이 갖는 능력, 학력, 연공에 따른 보상이 별도로 주어지게 된다.      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 42%

9. 다음 [보기]에서 설명하는 임금체제로 옳은 것은 무엇인가?(2015년 01월)          1. 연공급      2. 직무급      3. 직능급      4. 상여급      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 74%

10. 업무 수행 과정에서 생명에 직접적인 위험을 받거나 특수하고 힘든 근무 조건에서 일하는 사람에게 지급되는 수당은 무엇인가?(2015년 11월)      1. 직책수당      2. 기능수당      3. 초과근무수당      4. 특수근무수당      정답 : [4]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 92%

11. 다음 중 근로소득에 해당하는 것은 무엇인가?(2015년 01월)      1. 학교에 강사로 고용되어 지급 받은 급여      2. 일시적으로 강의를 하고 지급 받은 강사료      3. 독립된 자격으로 계속적이고 반복적으로 강의를 하고 받은 강사료      4. 학교와 학원이 계약을 맺고, 당해 학원에 고용된 강사로 하여금 강의를 하고 그 대가로 학원이 지급 받은 금액      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 77%

12. 우리나라는 법정복리후생으로 건강보험, 연금보험, 고용보험, 산업재해보상보험 등을 운영하고 있다. 이는 근로자의 어떠한 욕구를 충족시켜주기 위한 제도인가?(2016년 01월)      1. 안전 욕구      2. 사회적 욕구      3. 존경 욕구      4. 자아실현 욕구      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 56%       <문제 해설> 법정복리후생 : 법에 의하여 구성원들과 그들 가족의 사회보장을 위하여 그들을 직장이나 일상생활의 여러 가지 '위험'으로부터 보호하는 것. - 건강보험, 산업재해보험, 고용보험, 국민연금 등 한마디로 안전욕구를 충족시켜주기 위한 제도 입니다. [해설작성자 : 취업하고싶어요]

13. 국가가 국민의 생활안정과 복지증진을 위하여 보험의 원리를 적용하여 만든 사회보험의 일종으로, 가입자, 사용자 및 국가로부터 일정한 보험료를 받고 이를 재원으로 여러 가지 정형화된 보험금을 지급하는 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 03월)      1. 국민연금      2. 고용보험      3. 국민건강보험      4. 산업재해보상보험      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 65%

3과목 : 인적자원개발

14. 인적 자원의 수요를 에측하여 사람을 모집하고 합리적인 선발 방법을 통하여 기업에 필요한 인재를 채용하는 일련의 활동을 무엇이라 하는가?(2016년 01월)      1. 인적 자원의 확보 활동      2. 인적 자원의 보상 활동      3. 인적 자원의 개발 활동      4. 인적 자원의 유지 활동      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 64%

15. 조직의 효율성을 높이기 위하여 기업조직을 개혁하는 것으로 조직의 변화를 전략적 ㆍ 체계적 ㆍ 계획적으로 달성하는 것을 목적으로 하는 것을 무엇이라고 하는가?(2015년 11월)      1. 조직행동      2. 조직개발      3. 조직구조      4. 조직계획      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 48%

16. 다음 중 직무관리 절차를 가장 적절하게 나열한 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월)      1. 직무평가 - 직무분석 - 직무기술서 작성 - 직무명세서 작성      2. 직무분석 - 직무기술서 작성 - 직무명세서 작성 - 직무평가      3. 직무평가 - 직무명세서 작성 - 직무분석 - 직무기술서 작성      4. 직무분석 - 직무명세서 작성 - 직무기술서 작성 - 직무평가      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 59%

17. 다음에서 설명하는 교육훈련 방식은 무엇인가?(2016년 01월)           1. 감수성 훈련      2. 도제 훈련      3. 브레인스토밍      4. 비지니스게임      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 67%

18. 근로시간에 대한 설명으로 가장 옳지 않은 것은 무엇인가?(2016년 01월)      1. 근로시간 = 실근로시간 + 대기시간 + 작업에 필요 불가결한 시간      2. 정상 근로시간에는 휴식시간을 포함하여 실제로 근로한 시간이다.      3. 초과근로시간은 연장근로시간, 휴일근로시간 등 정상근로시간 이외의 초과하여 근로한 시간이다.      4. ‘1주’라 함은 반드시 일요일부터 토요일까지를 의미하지 않으며 취업규칙 등에서 정한 특정일을 기산일로 한다.      정답 : [2]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 38%

19. 조직에서 한 개인이 직무를 담당하면서 얻은 경험의 과정을 의미하는 것은 무엇인가?(2015년 07월)      1. 경력      2. 승진      3. 사기      4. 과업      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 95%

20. 다음 [보기]의 ( ) 안에 알맞은 것은 다음 중 무엇인가?(2015년 05월)           1. 다면평가      2. 동료평가      3. 상호평가      4. 자기평가      정답 : [1]☜ 블럭 설정하면 보임      정답율 : 84%

ERP 인사 2급 이론 필기 기출문제 및 CBT 모의고사(2915290)을 이용해 주셔서 감사합니다.
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